2023年艺术教育工作总结

年艺术教育工作总结汇总艺术教育工作总结篇一

本学期工作已接近尾声，回顾一学期的工作。做一个总结汇报，如有不妥之处，请提出看法。

一.日常工作汇报：

本人负责的社团包括：街舞社，b-box社和瑜伽社。日常生活中，各社团都能根据同学会的规定，每周进行训练，开展教学活动。

其中：

不到位。

止了开课训练。

体精神，团体训练的时候可能会没有默契。

其中街舞社与b-box社在元旦晚会上也取得了不错的成果，大大地提升了社团的声誉。让大家对街舞与b-box有了肯定的了解，也使社团的社员们的表演技术得到了提高，为我们社团部增加了光荣。

盼望各个社团，在下个学年能得到更大的提高，团结全都，让社团部越办越好。

--梁婉盈

艺术教育工作总结篇二

为响应学院号召、壮大正规化艺术团，并为了今年的迎新晚会预备，文艺部特于20xx年9月26日组织艺术团纳新活动，文艺部与艺术团共同负责此次活动，通过与秘书部成员完善协作，努力工作，使得此次活动各项工作得以圆满结束。

一、活动时间：

20xx年09月26日18时

二、活动地点：

经信教学楼e区一楼小教室

三、主办部门：

计算机学院团委艺术团同学会文艺部

四、参加者：

吉林高校计算机学院0x级同学

五、出场嘉宾：

团委副书记，艺术团团长，副团长，文艺部部长

六、活动形式：

由文艺部、艺术团成员与文艺部大一成员进行走寝宣扬，并提向班级负责人讲解纳新形式，下达通知帮助节目名单的上报工作，并且由文艺部成员根据艺术团六个表演部门分教室部门纳新；纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。

七、活动流程：

纳新当天，文艺部与秘书部成员提前到达纳新地点，进行场地布置；

正式开头后，根据部门及预先方案有序进行纳新；

纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知；

八、活动胜利与不足：

（一）、胜利之处：

文艺部第一次采纳全新的纳新形式，纳新不以小型晚会消失而是以各个部门分别纳新，使得能够更大范围的选取到各个方面的人才，也使得各个部门都能汲取到更为适合部门特色的具有相应的表演才能的演员！虽然是首次尝试，在艺术团团长、副团长，文艺部部长、副部以及新加入文艺部的部员们的辛勤努力达到甚至超越了预期效果！整个文艺部齐心协力，工作仔细，活动支配状况基本完善。从前期宣扬到报名工作顺当进行，没有硬性摊派、没有强制参与！活动流程进行顺当，现场秩序维持较好，组织者能够有效率地支配参赛同学进行上场竞赛。时间把握尺度恰到好处。

（二）、活动不足之处：

针对此现象，我部开会以订正副部的失误；

九、目标和盼望：

加优秀的形象。

此次活动是本学期文艺部的第一个活动，我们盼望借此熬炼文艺部成员的各个方面力量，也盼望老师能够看到文艺部为同学服务、为同学工作乐观奉献的决心！盼望熬炼文艺部成员喜爱学院、为同学工作仔细服务的态度，我们将连续努力,不愧于老师为我们部门供应的诸多便利，不愧于同学会为我们供应的平台、舞台，不愧于计算机学院全体同学对文艺部的支持和厚爱！

20xx年11月30日

计算机学院团委同学会文艺部

艺术教育工作总结篇三

清水湖村业余文艺团队在村党支部的细心组织下，于二0xx年初组建，全队人员来自于本村的中老年，每年利用农闲季节和民间传统节庆日，自筹经费，自编自演的节目协作当地党委、政府做好普法、计生、科技、教育、文化、农业产业结构调整，社会治安综合治理等各项中心工作的宣扬，深受农夫群众的欢迎与好评，给当地的经济进展和精神文明建设带来了巨大的促进作用。

一、领导重视，目的明确。自组队以来，一是得到了村党支部的大力支持，为文艺队供应了室内与室外排练活动场地，村委领导亲自抓，制定了各项规章制度和开展文艺活动的方案方案，并指定一名村干部负责文艺队的组织、编导、带队到各地演出，以及队里的日常事务，解除了队员家属的后顾之忧;二是村领导常常给队员上政治思想教育课，使队员的政治思想觉悟提高了，自觉遵纪守法，并树立了科学的人生观、价值观、道德观;三是在购买服装和道具上村委每年都出资壹万伍仟元以上扶助。

由于有了村委作顽强后盾，全队有了明确的演出目的和方案后，队员爱队如家，队员之间保持着和谐的氛围，团结协作，在编剧过程中，始终围绕党的各项路线、方针和政策来进行，乐观协作当地党委、政府做好普法、计生、科技、教育、文化、农业产业结构调整，社会治安综合治理等各项中心工作的宣扬。

两年年来，共自编了十多个具有浓郁地方特色的文艺节目演出有：腰鼓舞、新农村新气象，宁波老话话骆驼等每年平均演出20多场次，观众平均达1000多人次。洒下一分汗水，收获一份硕果，得到了上级有关部门的确定与赞誉。

二、一心只为演好戏，不计酬劳高与低。因所编的剧目比较适合农村群众的口味，加上演技比较精湛，看过演出的人都拍手赞扬。队员们怀着一心只为演好戏，不计酬劳高与低的情怀，深受农夫群众的宠爱。每年在农闲和节庆时，都被本街道和邻近的乡镇村邀请去演出，有的地方在一年中多次邀请去演出，所到之处深受当地群众的热闹欢迎。

三、巩固与进展。首先争取村委的大力支持;其次是加强队伍内部自身的建设，稳定队员的思想，特殊是在双抢大忙中，组织全体队员关心劳动力比较少的队员做工，这样做既解决了困难队员的实际问题，又省下了肯定的时间来排练节目，提高了全队的分散力;再次是在编剧、导演、演技方面上下功夫，精益求精，在别人没有的时候我有，在别人有的时候我要比别人精。常常不断总结阅历，改正不足。

在年终时，全队开展一次评比活动，获优秀者，赐予精神与物质上的肯定嘉奖，这样做使其他队员学有榜样，演有目标，使全队布满活力。二年来，队伍始终保持稳定与不变，能召之即来，来之能演。

四、把社会效益与经济效益有机结合，仔细做好农村精神文明建设的宣扬工作。在围绕党委、政府作各项中心工作的宣扬时，仔细把握好政策方向，在编写剧本与宣扬表演过程中，始终注意于社会效益与经济效益有机结合起来，剧情尽量做到贴近生活，贴近实际，达到寓教于乐的效果，由于队伍从组建到现在始终保持着稳定，加上常常性在村里开展文艺活动表演，在普法宣扬方面做得比较好，全村没有吸毒贩毒，打架斗殴，偷摸扒窃，道德败坏，违法乱纪等社会不良现象，保持了淳朴良好的村风。在经济建设方面，乐观做好排头兵，把政策宣扬好、宣扬到位，做到家喻户晓。

艺术教育工作总结篇四

自九月份开学以来，艺术团负责组织了校庆合唱方阵，20xx级新生歌手大赛以及即将举办的外国语学院团委同学会跨年茶话会。其间帮助了一些其他部门组织的活动，例如体育部的运动会和礼仪队的礼仪风采大赛。

就组织校庆合唱方阵而言，我们总结了一下几点：

选拔校庆方阵成员的宣扬范围比较广，大一到大三都有人报名参与。

由于校庆是在国庆放假期间，我们没有做好报名参与校庆方阵成员的思想工作，导致后期排练人员不齐，给排练造成比较大的麻烦。以后再遇到这样大型的活动，第一要留意做好成员的思想工作，让大家乐观参加，其次要记录好参加成员的名单，便于每次排练的统计与组织。

由于校庆排练期间，部长和一个副部要参与校庆节目的排练，而另外两个副部和部门干事没有协调协作好，导致排练比较混乱。以后再遇到这样大型的活动，部长应当先支配好每个人要负责的工作，调动部门成员的工作乐观性，明确每个工作的目标，这样才能协调好成员工作，让活动有组织地进行。

就20xx级新歌赛而言，我们总结了以下几点：

1.新歌赛宣扬力度比较强，报名人数众多，初试进行了两天。而且发觉了很多唱歌实力比较强的选手。2.前期预备工作部门成员分工比较到位，从舞台道具的制作到带决赛选手去ktv练歌，都有特地的成员负责组织进行。并且部门中每个成员都写了新歌赛的策划，设计了舞台背景，并和主席团成员全都商议 后定下了最终的竞赛流程。但是以后组织这样的大型活动肯定要留意先将策划和经费预算做好给老师审查，听听老师的看法。

3.由于借礼堂时间有点晚，导致新歌赛只能在下午进行，而且邀请老师后没有与老师电话联系，很多老师都没有莅临此次新歌赛。以后组织活动借用场地肯定要提前，而且一旦邀请了老师肯定要和老师联系，确定老师时间，这样也比较便利支配座位和介绍嘉宾。

4.由于延迟了竞赛开头时间，下午又遇上全校停电，导致新歌赛在最终颁奖环节消失了混乱状况。以后组织活动肯定要做好当天的预备工作，准点开头。并且在消失混乱状况后要实行紧急措施让大家保持冷静。特殊是每次活动开头之前要提示大家留意好自己的财产平安，避开珍贵物品丢失。就立刻要举办的外国语学院团委同学会茶话会而言：1.我们已经给各部门部长开过会，要求每个部门都有一个展现自己部门风采的节目，并确定了茶话会的时间和地点。2.整个活动的流程已经给老师和主席团成员看过，并向各部门强调了应当留意的事项。此次活动还要与信联部合作，调动整个茶话会的活跃气氛。3.支配好了活动前期预备的各项工作，并确定了各部门上交节目类型、伴奏、道具要求的时间，力求整个前期预备以及当天活动紧凑有序地进行。

加强部门成员的沟通，特殊是加强与干事的沟通。调动干事的工作乐观性。实行部长助理制度，让每个干事切身感受、接触艺术团的组织工作，而不是浮于表面的部长副部让做什么就做什么。

组织活动过程中人员支配要到位，保证每个成员都有目标的做事，更重要的是仔细做事。提高部门的办事效率以及组织力量。考虑好每一个细节，多听取老师的看法。什么事情都要提前处理好，避开临场混乱。

针对艺术团的部门特点，打算下学期组织舞蹈队和合唱团，并支配部门成员进行负责。这样不但可以呈现艺术团的部门特色，培育成员的工作组织力量，还能为日后各种文娱节目做好预备工作。

艺术教育工作总结篇五

一学期已接近尾声，在这一学期里我校艺术团又走过了一段新的进展之路。在这个进展的过程中我们的实力得到了壮大；在实践的过程中我们渐渐积累了肯定的阅历；在不平坦的前进道路中我们吸取了一些阅历教训，找到了自己的不足。而这一切恰恰标志着我们校艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进。

1、加强艺术团团管理机构，充分发挥团员才能

当今社会是一个发扬共性的社会，体现个人共性价值需要组织，当然，组织也离不开个人。

艺术团作为学校的重要组织之一，在校内外都有相当的影响，为此，艺术团进展的照旧是对本团组织、机构的建设及完善，充分发挥团员的才能。

今年艺术团主要由团委老师贾委负责全面工作。艺术团下设机构在原有的（宣扬中心、民舞团、桑尼舞蹈团、街舞团、阳光合唱团、礼仪模特队）的基础之上，依据学校进展的需要本年初又增加了天籁演唱团、天籁器乐团、衰弱操队及主持人团等团队，为更多有特长的同学供应了更为宽阔的熬炼空间。

加强我团机构人员素养培育，对各队负责人要求真诚相助、勤奋工作、坚持自我、听从不盲从。对各队团员要求齐心协力、合作亲密、心底无私、乐于奉献。在拓展团员素养方面，此期我们更加注意发挥团员才能，让他们的所想成为有所实践的机会，提倡创新思维，使每一个团员在艺术团都能感受到自己的重要性，并挖掘其潜力，共同进步（本学期共进行例会等各种会议共10余次）。

2、加强训练，提倡互助

我们以提高专业技能、争创高水平节目、办有特色晚会、重在训练！为准则每学期自开学后的开头训练，于学期末结束。历时整个学期，平均各团每周训练次数为2次，每次2小时。期间因艺术团要承办学校大型文艺演出的重任，平均每周实际训练任务量有时超过规定任务量。训练中，大家仔细刻苦，各团大多实行一帮一、一帮多、教练教老生、老生带新生的训练模式，提高了更多的素养较差的团员进步速度。

3、承办我校大型演出活动及校外的文艺演出和竞赛任务

过去的一学期，是非同寻常的一学期，它在我的脑海中留下了深深的记忆，在生命的轨迹上刻下了永久的烙印。大家紧急而又充实的工作取得了应有的收获。

九月份在校团委和贾老师的主持下于惠馨园前小广场开展了为期2天的招新工作，吸纳了很多优秀的新奇血液。

十月份承办了由校团委主办的迎新生师生联欢大型演出活动；

一月份正在紧锣密鼓的预备迎新年联欢晚会。

每一次文艺演出活动都观者如云，并得到了师生们很高的评价。每次演出的胜利，既丰富了我校的校内文化，又充分呈现了我校师生的艺术天赋，呈现了我校在培育提高同学人文素养方面所做的不懈努力及其显著成效。也为我校提高同学的综合素养教育、活跃教学其次课堂及营造和谐的校内文化做出了应当的贡献。

在此期间，同学们的意志都很顽强，宁可放弃众多同学能够享受的课外活动而安心投入排练，艺术团主管老师贾微老师除了要要负责民舞团的教学任务外，还担当礼仪模特队的彩妆指导，还要编排节目。贾老师这种以身作则的敬业精神，带动了全体团员的乐观性。团员们都甘愿牺牲自己的休息消遣时间而保证了各场晚会节目排练的正常进行。排练中，各团团长和团员们团结全都克服困难，齐心协力解决问题。当然，在此期间，也有少数团员存在思想上的偏差，如有迟到，旷到等现象，我们准时进行了教育、引导，其中有的团员得到了改观，并很快转变了观念，乐观的投入到排练中，但极个别没有能够理解，艺术团依据相关规定赐予了相应的处理。

1、充分信任团结奋斗

团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应当创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消退内耗，集中精力。形成同一工作方向的合力。全体成员的乐观性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。

2、不居功自傲敬重他人

要处理好艺术团内部的人际关系，必需在功劳面前摆正自己的位置，不能把成果都归属于自己，把错误推给别人，尤其不能居功自傲。

3、先之以身后之以人

做事应当首先要以身作则，遇到困难时要先之以身，遇到享受时要后之以人，要求别人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己领先不做。

4、真诚帮助勤奋工作

真诚帮助，勤奋工作。坚持一个中心领导，吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断进展的重要保证。

1、力量有限阅历不足；

2、忙于事物，对艺术团的成员教育不够，团内存在一些不良风气；

3、应加大艺术团的对外宣扬力度，创建一流的同学性艺术组织；

4、应多开展一些有利于团员综合素养提高的活动。

为做好艺术团的宣扬工作，让更多的人士了解我校艺术团的文化，将我校艺术团特色推向外界，在相关人士的关心下艺术团的网页设计与制作工作顺当完成。

在学校领导的关怀下，在校团委领导之下，艺术团又走过了它不平凡的一个秋冬，回首过去，同学们在团结奋斗中不断成长，在务实创新中不但进展，展望将来，艺术团将连续坚持校团委正确领导，发扬以前工作，即将过去的20xx年，是高校生艺术团工作稳步前进、成果丰硕的一年。在校团委及同学会的高度重视和全体成员的共同努力下，我高校生艺术团乐观参与各项同学工作，为全校有文艺特长的同学供应一个学习和展现自己的平台，打造其次课堂，为丰富校内文化生活出谋划策，贡献自己的一份力气。

艺术教育工作总结篇六

电信学院艺术团在过去各项工作都开展得有声有色,并且胜利地组织了“话剧舞蹈大赛”、“送老晚会”等大型文艺活动，同时我们也参与了校里举办的“校内歌手大赛”。得到了领导、全校老师和同学的高度评价。不过这期间我们同样发觉了很多的不足，我们将会引以为戒在今后的日子把工作作的更加完善，这些来之不易的胜利都分散了我们艺术团、团委同学会以及团委老师辛苦的汗水和才智。下面是对本学期各个文艺活动的总结。

1、活动目的：为丰富我院同学的课余生活，让大一新生感觉到大生活的丰富多彩，并给他们在我们和谐的校内里呈现自己才华的机会。同时，在这次活动中我们也要选拔一批文艺方面的人才，培育一批文艺骨干，使我院的课余生活更加完善。

2、竞赛分为初赛、复赛和决赛。初赛定于20xx年9月11日，有30名选手进入复赛，活动地点在1教711.复赛时间定于20xx年9月20日，在30名选手中选拔出17名进入决赛，活动地点在1教711。决赛时间定于20xx年11月28日，活动地点定于西区报告厅。

3、详细的奖项设置：一等奖一名,二等奖两名，三等奖三名，其于选手给优秀奖。另外，我们还有三个单项奖，分别为最具人气奖、最佳表演奖、最具魅力奖。

营照了一个良好的团委、同学会的气氛。同时在本次竞赛中发觉了新的一批文艺新星。当然在竞赛当中也发觉了一些弊端，如音响效果的问题，观众支配不当等问题。但是，瑕不掩瑜，我们的活动的效果最终达到了，也在新生那里得到好评。

本台电信学院新生晚会以迎接新生为主题，以“缘”“家”“团结”为主线，诣在为我学院新生展现我电信魅力和乐观主动的电信精神。为今后开展新生活动打下良好的基础。

通过这次晚会我们胜利的积累了阅历，对如何办好一场晚会有了更深的把握。同时我们也从中反现了许多问题，比如，观众进入状态较慢，以后应当把比较有感染力的节目放在前面。在细节方面我们做的还不是很到位，以后我们会有一个明确的细节表。信任在我们的努力下，电信学院的晚会会越办越好。

我们艺术团共选20名同学参与校内歌手大赛。其中，两名同学高子懿和杨凯麟进入决赛，最终取得了好成果。

在这次竞赛中，我们乐观响应。乐观培训，在前两周开头对我们参与的两名演唱队员进行培训。从选歌，练歌，再到调整音色，音调，再到最终的台风的训练我们文艺部都进行了严格的培训，最终，在大家的努力下，在这两名同学的乐观协作下，我们取得了抱负的成果。

通过这次竞赛，也告知我们。乐观响应校团委的号召，做好每一长春工程学院电信学院20xx学年项活动的预备工作，信任最终我们肯定能取得优秀的成果！

20xx年6月13日，电气与信息工程学院艺术团、分团委同学会社团部、女工部以及文艺部胜利举办了第x届话剧舞蹈大赛，并圆满落下帷幕。艺术团及文艺部负责开场歌伴舞及结尾曲的精彩表演给大赛增光增彩。

在决赛前几个星期，舞蹈队及演唱队就选好了表演人员，并在此后每天进行乐观的排练。在训练的过程中，演唱队队长和舞蹈队队长不断和演员及歌手们沟通，负责不断的订正每个人的错误，帮他们找到舞台的感觉，并且订正他们唱歌时气息的把握，寓教于乐，大家在排练中相处的特别融洽，这也正体现了艺术团亲如一家。

在决赛当天，艺术团事先来到礼堂，进行彩排，以及走场，确保竞赛当中没有差错，确保演出的顺当进行。竞赛时，掌声不断，为此次大赛画了一个圆满的句号。

通过这次竞赛，我们收获许多，不仅为以后的表演积累阅历，同时也为送老晚会打下坚实的基础。信任在将来的送老晚会当中，我们会更加游刃而于。

送老生晚会是我院最大的一个活动，涉及到的部门也是最多的，在开学初接到的通知，选择出特别有特长的学长学姐进行长时间的排练，艺术团同时也出了几个节目。晚会根据毕业生高校四年的学习生活经受挨次，缓缓绽开。在前半部分以欢快幽默为基调，将晚会渐渐长春工程学院电信学院20xx推向高潮，调动好全程的气氛。之后将晚会渐渐平缓，由幽默诙谐渐入成长的迷茫和奋斗的艰辛中。最终将晚会定格在“送”上，以温馨祝愿的基调结尾。在晚会的后期我们还会设置一些有意义的《心愿》互动，让全部大四同学写出一些自己想说的话，这些话可以留给学校、老师或者同学，以便扣到“送”这个大主题上，最终会以一首令人感动的歌曲和深情的演讲来结束整场晚会，为大四的同学留下最美妙的回忆。

在排练过程中，我们与大四的学长学姐们建立了良好的友情，也通过与他们的交谈中学到了很多为人处世的道理，使我们受益匪浅。

望着自己这一整个学期的努力换来了如此胜利的晚会，大家在晚会结束之后在台上依依不舍，与学长学姐们相拥而泣，同时也让我们深深爱上这个团体。

艺术教育工作总结篇七

(一)更新教育观念，深化教育改革

首先，树立正确的教育观、价值观和人才观。坚持以人为本，打破以学科学问为中心的教育体系，构建以人的进展为中心的教育体系，以促进人格进展、熟悉进展和身体进展;坚持“五育”并举，各科教学一起抓，好、中、差生一起抓，真正实现“为了一切同学，为了同学的一切，一切为了同学”;坚持开拓课内外两个课堂，实践“减负增效”，以培育同学学会做人、学会求知、学会生活、学会劳动、学会健体、学会审美。

其次，坚持依法治校，以德治教，民主办学，按制度办事。学校以《教育法》、《老师法》、《九年义务教育法》及教育主管部门颁布的教育行政法规和文件为依据，规范教育行为。

(二)健全制度，完善体系

学校建立了校长负责下的德育、教学一体化的层级管理网络，明确各处室、教研组、备课组的职责。建立和健全各处室之间的例会和联系制度，构建以学校章程为主线的评价体系，形成了“两条线、三途径”的层级管理网络系统。“两条线”：一条线为“教务处——教研组——备课组——老师”，其核心一环为教研组。各学科每周固定时间、地点开展活动，通过传帮与相互沟通引领老师提高课堂质量，关心同学高效学习;另一条线为“政教处——班级组——班主任——同学”，班主任居于重要地位，并更多地从学习的目的、意义、方式、习惯、个体差异等方面对同学作出正确的引导。“三途径”：一是学校领导与骨干老师组成“督导团”进行的随堂听课。二是多渠道了解家长和同学的看法。三是各处室之间的例会和联系制度。一是行政例会制，每周一第一节课进行一次行政例会，学习上级文件精神、汇报各块状况、支配后期工作、商讨解决实际问题;二是政治、业务学习例会制，每周一放学后为政治学习时间;三是教研组例会制，六大教研组长每周定时召集该组成员针对本组内消失的教育教学问题进行争论，寻求解决的方法，研讨本组的教研课题,月末老师集中学习制，针对一个月的工作，总结阅历，查找问题，准时通报、整改，突出实效。

(三)加强老师队伍建设，提高老师综合素养

首先，加强师德师风建设。

老师职业道德是师德教育的重要内容，学校以《中学校老师职业道德》为内容利用教职工会议，教研组会议组织开展学习、争论、撰写学习心得。以“师德高，师风正，师纪严，师表端”作为师训，来鞭策全体老师。广阔教职工能以师德规范为准则，无违法违纪行为。全体老师坚守岗位，以校为家，把主要精力投入到教育教学中，形成爱岗敬业，乐于奉献的良好教风。

其次，加强老师业务培育。

学校实施可持续进展战略，制定并实施了“136910”工程，即一年入门，三年达标，六年骨干，九年拔尖，十年成为一方名师。第一，珍惜每一次培训的机会，组织部分老师去参与培训学习，组织青年老师参与各学科教学观摩课、听课，乐观开展组织校本培训等等。其次，每学期初都组织全体老师参与以学校为培训点的全员培训，以骨干老师和中青年学科带头人为主，以上课，听课、议课、观看教学录象、写心得体会等培训形式，提高了培训工作的水平。第三，在实施基础教育课程改革工作中，组织老师开发课程资源、整合老师资源，通过撰写符合当地教育资源的校本课程，教学内容和教学方式更趋敏捷多样。每节课教学后，全体老师对自己的教学行为都能进行反思，提出改进的方法，并在学校教育教学研讨活动上沟通研讨，大大提高了培训的实效性。

二、狠抓常规

教学是素养教育最基本的实施途径，假如离开或忽视教学这个主渠道，素养教育就不行能落到实处。因此，推行素养教育必需把改革的触角延长到教学领域，打一场教学内部的“攻坚战”。我校以教育科研为先导，整合教育资源，改革课堂教学，培育有创新意识的高素养人才。

(一)抓好一个网络建设，确立教改特色

学校领导深化教育科研第一线，乐观参加和指导教改试验，校长及中层干部都担当和参加教育教学课题讨论，形成由校长领导——教务处、教科室管理——教研组、课题组落实的教科研管理网络。把着眼点放在课堂教学中，把创新教育作为课堂教学的重要目的，提出以激发学习动机为前提，以学问结构为基础，以思维训练为中心，以多向信息传递和多种器官协调活动为过程的课堂教学改革指导思想，并同时将其作为衡量一堂好课的标准。初步形成主体性教学特色。

(二)做到两个落实，完善制度

一是校本教研活动落实。为了使教科研工作扎实有效，学校制定了《教研活动制度》，每周一次教研例会，每次教研活动要做到“两有”(有活动方案，有讨论课题或专题)，“三学”(学先进教育理论，学先进教学方法，学各地先进阅历)，“四定”(教研活动或集体备课定时间，定内容，定中心发言人，定记录人)，“五讨论”(讨论课程标准，讨论同学、学法和教法，讨论教材重点与难点，讨论教学目标与分层作业设计，讨论考试质量分析)从而使教研活动落到实处。二是个人措施落实。要求每个课题组成员加强理论学习，做好“三个一”工程，即：备好一节优秀素养教育教学设计，上好一节素养教育示范课(公开课)，撰写一篇高质量的素养教育论文，每学期进行一次展评。

(三)实行三项措施，深化教学改革

1、讨论同学学习方法，注意同学学习过程。

我们乐观落实教育教学常规，注意培育同学良好的学习习惯和学习方法。落实“三讲、三不讲”，就是：讲重点，讲难点，讲易错、易漏、易混的学问点;同学已经会的不讲，同学自己能学会的不讲，讲也学不会的不讲。探讨教学环节设计的科学性，突出方法、联系、思路的讨论，构建高质高效的课堂教学新模式，调动其学习乐观性。在教学时间设计上，坚持“三压一挤”的做法，即压缩讲课时间、压缩作业量、压试题难度，挤出更多的时间让同学自主、探究与合作学习。加强同学学习习惯的培育，抓好阅读、朗诵、作文，开展学习常规大比武活动。

2、严格教学管理

我们仔细贯彻素养教育方针，严格执行国家课程方案，开足课程课时，规范“两课两操”，为同学全面进展奠定基础。面对全体同学，对各类同学因材施教，建立了后进生教育帮扶制度，并设置了教育帮扶卡，将每个后进生承包给老师个人(此为老师工作量化考核内容之一)。切实减轻同学过重的课业负担，严格掌握同学到校时间和同学在校时间;严格掌握作业量;严格按规定选用教材，订购教材、教辅用书、学具等，老师不得擅自为同学订购其它教学资料;节假日、双休日不组织同学集体上课、补课。

3、开展实践活动

广泛成立爱好小组，有鼓号队、文艺、体育、绘画、英语、信息、手工等多项爱好小组，星期二、四第七节课开展活动，在活动中培育同学的爱好与特长，课内外教育紧密结合，促进了同学的健康进展。学校组织同学参与各级各类文体活动，拓宽同学展现的舞台，让同学通过活动激发了爱好，培育了共性，进展了特长，在广阔群众中得到好评。每年“六一”节，学校表彰品德优秀、学业优良的同学，实行德育“百人奖”，营造出深厚的校内文化氛围;学校坚持国旗下的讲话，弘扬爱国主义旋律;突出班队主题活动，培育同学具有良好的文明行为习惯;打造书香校内，利用好图书，组织同学借阅，利用电脑建成校内铃声系统;组织观看爱国主义教育