股权激励限制性首次公告

本公司及董事会全体成员保证本及其 股本总额不超过3.65%。标的以向激励对象定向的方式授予给激励对象。4、授予条件：在2010年会计年度结束后进行考核，以达到目标为激励对象是否可以授予的条件。2010年度目标为：将2009年（T-1年）设为考核基准年，以T-12010年度（T年）净利润增长率不低于15%；年 年 本激励有效期为48个月，自标的的授予日起计算。公司将采取向激励对象授予全部标的的方式实施本激励。自授予日起的36个月内为标的锁定期，激励对象通过本激励持有的标的将被锁定且不得以任何形式转让。锁定期后的12个月为标的期，在满足本激励规定的条件且激励对象考核合格时，激励对象可在董事会确定的窗口期内对相应比例的限制性申请，期内未申请的部分或未达到条件而不能的部分均不再并由公司以授予价格回购注销。则授予的限制性中有30%可以在锁定期满后申请，其余部分70%不能申则授予的限制性中有60%可以在锁定期满后申请，其余部分40%不能申请长40%，则授予的限制性全部可以在锁定期满后申请。除净利润增长率需前最近三个会计年度的平均水平。以上净利润指标均指归属于母者的净利如公司业绩考核达不到上述条件，则锁定期满后与条件对应比例的应6、本激励下限制性的授予价格为本激励（草案）及其首次公告前20个日公司均价（17.84元/股）的50%,即8.92元/股。7、激励对象标的的全部为自筹，公司承诺不为激励对象依本激励获取有关权益提供以及其他的财务资助，包括为其提供担 普通股（）所筹集的将全9、本激励由公司薪酬与考核拟定并提交公司董事会审议，经10、在披露本激励（草案）及其前30日内，横店东磁未发生《上市公12、本激励 团东磁本次制订的《横店东 限制性激3、激励对象：指按照本激励规定，有资格获授限制性的横店东磁董事(不包括独立董事)、高级管理人员、重要管理人员以及经公司认定的技术人6、限制性：指根据本激励授予给激励对象的，转让受到限制的横店11、期：指在禁售期届满后，本激励规定的条件全部达成后，激励对象申请对其持有的限制性解除禁售并上市流通的期限，该期限为本激励计12、考核基准年：是指200917、所：指所18、登记结算公司：指登记结算公司19、元：指元20、《公司法》：指现行适用的《公司法》24、《激励考核办法》：指《横店东磁 （一）制订本激励所遵循的基本原则（二）制订本激励的目的机构，负责审议批准本激励及其变更和终止。股东大会可以在和规范性文件允许的范围内将本激励修改、调整或变更的部分权限公司董2、根据《公司章程》并参照《股权激励办法》的有关规定，公司董事会是本激励的监督机构，负责核实《激励》下的激励对象，对《激励》的实施是否符合相关法律、行政、部门规章和所业务规则进行监4、独立董事应当就本激励是否有利于公司的可持续发展，是否存在明损害公司及全体股东的利益独立意见，并在股东大会对《激励》进行审议2、激励对象确定的职务依据。激励对象在获授本激励下的限制性时1、公司董事（不包括独立董事有下列情形之一的，不能成为本激励的激励对象：但尚未的限制性将由公司以授予价格回购并注销。本激励下限制性来源为公司向激励对象定向公司普通（二）截至年月日，公司员工总数为7,382人。本激励下的激励对象人数共计17人（不考虑预留人数），占公司员工总数的0.23%。本激励拟采用授予方式将限制性授予给激励对象，授予的限制获授的限制性数量不超过（股12常务副总经理兼革7364356东磁院674849为35541合计17人（不考虑预留人数本激励的有效期为48个月，自限制性授予日起计算本激励需由公司董事会报备案且审核无异议，并经2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个日3、重大或重大事项决定过程中至该事项公告后2个日4、其他可能影响股价的重大发生之日至公告后2个日上述“重大”、“重大事项”及“可能影响股价的重大”，均为公司依据现行适用的《所上市规则》（以下简称《上市规则》）予条件下方可获授限制性。象根据本激励获授的限制性予以锁定，不得转让。公司发生资本公积金转激励对象因上述取得的将按本激励进行锁定和。（四）期及相关限售规自授予日起的36个月为锁定期，锁定期届满后的12个月为限制性的期。在期内，若达到本激励规定的条件，激励对象可按本激励的高级管理人员获授的限制性及其股利或转让应遵循《上市规则》其所持有的本公司及其变动情况，在任职期间每年转让的不得超过其所持让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司。在申报离任6个月后的12个月内通过所挂牌本公司占其所持有本公司股本激励对激励对象其持有的横店东磁的规定为激励对象中的董事和高级管理人员转让其持有公司，应当符合转让在期内，若当期条件获得满足，激励对象可在董事会确定的窗口期内对符合条件的相应比例的限制性申请，未申请的限制性及其余不能的限制性均不再并由公司以授予价格回购注销；若条件未获满足，则与条件对应比例的限制性不得并由公司以授予价格回公司限制性的授予价格为每股8.92元，即满足授予条件后，激励对象须以每股8.92元的价格其依据《激励》获授的横店东磁限制性股 公司均价（17.84元/股）的50%确定，即每股8.92元。 年 年 （二）限制性的核准与授予程及全体股东利益独立意见；4、监事会核实股权激励对象5、董事会审议通过《激励》和《激励考核办法》后的2个日内，公告董事会决议、监事会决议、公司限制性激励（草案）及其、独立报所和浙江局；股东大会，并同时公告法律意见书；11、股东大会批准公司限制性激励且上述授予条件全部满足后30日内，公司董事会根据股东大会的办理限制性授予事宜；包括但不限于按公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个日重大或重大事项决定过程中至该事项公告后2个日其他可能影响股价的重大发生之日起至公告后2个日16、激励对象限制性所需全部由激励对象自筹；公司承诺不为激励对象依据本激励获取有关权益提供以及其他的财务资助，包括18、激励对象在获授限制性后，享有与公司普通股股东同等的权利，承担相同的义务，但限制性的转让需符合有关法律、行政、《股权激励办法》最近三年内因重大违法行为被予以行政处罚的 本激励下的限制性将分三种条件分别计算比例则授予的限制性中有30%可以在锁定期满后申请，其余部分70%不能申；授予的限制性中有60%可以在锁定期满后申请，其余部分40%不能申请解以上净利润指标均指归属于母者的净利润且以扣除非经常性损益的 年月日召开第四届董事会第十六会议审议通过了《激励考核当年可的相应比例的限制性予以。在期内公司业绩考核不合格或者其他条件未获满足的，则期当年可的相应比例的限制性不得，由公司以授予价格回购注1、在期内，当达到条件后，激励对象必须在董事会确定的窗期内，就当期可申请部分的限制性，先向公司提交《限制性申请书》，提出申请。如激励对象未按期向董事会提交申请，视为激励对象自愿放弃，相应的可部分的限制性不再并由公司以授予价格回购注公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个日重大或重大事项决定过程中至该事项公告后2个工作日其他可能影响股价的重大发生之日起至公告后2个工作日提出申请；6、激励对象对已的限制性可以进行转让，但公司董事和高级管理人员所持的转让应当符合有关、规范性文件和《公司章程》的规定。（一）限制性的会计处根据《企业会计准则第11号——支付》及其应用指南，公司对于授予激2、锁定期会计处理：公司在锁定期内的每个资产负债表日，以对可以的限制性的最佳估计数为基础，按照单位限制性的激励成本，将当期取（二）实施本对于公司业绩的影根据本授予的限制性和单位限制性成本，假设以2010年610日为授予需要摊销的股权激励成本约为2,970万元，该成本将在激励1、资本公积金转增、派送红利、拆细：其中：Q0为调整前的限制性；n为每股的资本公积金转增股本、派为调整后的限制性。2、配股：其中：Q0为调整前的限制性；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为调其中：Q0为调整前的限制性；n为缩股比例（即1股缩为n）；Q为调整后的限制性1、资本公积金转增、派送红利、拆细：其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积金转增股本、派送红利、拆细的比率（即每股经转增、送股或拆细后增加的）；P其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；P其中：P0为调整前的授予价格；n为缩股比例（即1股缩为n股P其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P（三）《激励》调整的程1、公司股东大会董事会依本激励所的调整限制性的授予数量和授予价格。董事会根据上述规定调整授予数量和授予价格后，应按照和本激励的规定向董事会出具专业意见。4、董事会有权在股东大会范围内决定对由于国家法律、行政或者统的激励或回购并注销其尚未或尚未申请的限制性。2、若激励对象因触犯法律、职业道德、泄漏公密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，经公司董事会批准，可以取消该激励对象尚未或尚未申请的限制性。配合激励对象按本激励的规定进行限制性的。但若因、证券所、登记结算公司等造成激励对象未能按自身意愿并给激励对象造2、激励对象实施本激励的来源为激励对象自筹制人发生变化，所有授出但尚未的限制性不作变更。员、重要管理人员或经公司认定的技术人员和业务骨干人员的，则所获授的股权激励不作变更。当激励对象因正常调动而离开原岗位的，其不再享受终止服务日以后授出的股权激励，但其已获授的限制性的不受影响。若激励对象成为独立董事、监事或其他不能持有限制性的人员，则取消激励对象尚未的限制性，在办理相关手续后按照新岗位职务对其获授的限制性进行回购或调整。若激励对象触犯法律、职业道德、泄漏公密、失职或渎职等行 票在符合条件的情况下可以进行。5激励对象的，自之日起其所有未的限制性由公司回购并注销。但激励对象因执行职务的，经董事会决定，公司可视情况根据激励对象被对于由于上述各项被回购调整的限制性，公司董事会可以将该等另行授予符合本激励的适合对象，该等对象需符合本激励规定的资格和授予条件，该等适合对象的需由公司薪酬与考核提出，董事会同意，并经监事会核实，股东大会批准后办理相关手续，并按相关规定公告。对回励获授但尚未的应由公司回购并注销：2、最近一年内因重大违法行为被予以行政处罚3、认定的其他无法实施股权激励的情形 若限制性在授予后，公司发生派发现、送红股、公积金转增股本或对尚未的限制性的回购价格做相应的调整。1、资本公积金转增、派送红P＝P0其中：n为每股的资本公积金转增股本、派送红利的比率（即每股经转增或送股后增加的比例）；P为调整后的每股限制性回购价格，P0为其中：V为每股的派息额；P为调整后的每股限制性回购价格，P0为限制性授予价格。限制性授予后，公司实施配股的，公司如按本规