就业与创业指导202220231学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年

就业与创业指导202220231学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年一个人为获得他人认可而投入某件事,它的兴趣是间接兴趣而非直接兴趣。

参考答案:

正确

一个人的价值观往往与他的人生观、世界观相关。

参考答案:

正确

专业知识技能不可迁移,因此如果从事专业不对口的工作,大学就白读了。()

参考答案:

错误

了解职业的工作内容信息包括

参考答案:

核心工作职责和主要内容工作环境和地点岗位设置职业的典型一天

以下对职能的描述,正确的有

参考答案:

指事物、机构本身具有的功能或应起的作用。在企业中,会划分不同的职能模块。不同企业中对职能模块的称呼是职位。同一职能在不同企业中的职位称呼可能不同。

以下职位发挥“人力资源”职能的有

参考答案:

招聘专员绩效专员培训专员薪酬专员

以下职位发挥“研发”职能的有

参考答案:

研发总监项目主管高级研究员

价值观是稳定不变的。

参考答案:

×

体验职业,参与到工作环境中,感受工作的过程,最有利于我们真切地了解职业。

参考答案:

正确

写简历前需要了解的信息有()

参考答案:

职位能力要求###个人与职位的匹配经历###个人竞争优势

单位性质依据经费来源、单位所有制的形式和所在行业综合划分,可分为

参考答案:

企业单位事业单位国家机关

同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述。()

参考答案:

正确

在企业八大职能板块中,对通用能力要求较高,专业知识要求相对较低的有

参考答案:

销售市场行政客服

在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?()

参考答案:

个人信息求职目标/应聘岗位

在职业选择定位时,自我方面要考虑()

参考答案:

个人能力个人需求

大学生求职面试中对头发长度的要求一般为()

参考答案:

前不符额

大学生求职面试中对头发长度的要求一般为()

参考答案:

前不覆额不染发后不及领

如何有效的应对笔试()

参考答案:

提前了解目标企业笔试题型###利用好网络资源###在安静的环境中模拟练习###保持精力充沛

实践经历要运用“STAR”法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。()

参考答案:

对

已经兴起,正在发展阶段,而且有相当大发展空间的行业是

参考答案:

朝阳行业

心理测验一般用于一些工作绩效与人格特质显著相关的岗位,不作筛选指标,而作为参考指标。()

参考答案:

正确

技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力。

参考答案:

正确

探索个人技能的方法有()

参考答案:

使用能力测评来自他人的认可与反馈成就故事深度分析法通过实践挖掘潜能

描述故事的“STAR”法则,其中“R”指的是()

参考答案:

结果反思

撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是()

参考答案:

背景、目标、行动、结果

无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。()

参考答案:

正确

曙光行业与朝阳行业相比,存在更多不确定性因素。

参考答案:

正确

求职过程中,要做好求职的记录与跟踪。()

参考答案:

对

清华大学、北京大学在单位类型上属于

参考答案:

事业单位

热门职业是不断变化的。

参考答案:

正确

生涯人物访谈,是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关职业、职位的实际工作情况。

参考答案:

正确

生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计?

参考答案:

入做得拓

男士的单排扣西装有两粒扣与三粒扣之分,若为两粒扣,只扣上面一粒;若是三粒扣,则要全扣上。()

参考答案:

错

男士着装中的“三一”定律是指哪三件物品统一色系?()

参考答案:

鞋子腰带(皮带)公文包

男士着装中的“三一”定律是指哪三件物品统一色系?()

参考答案:

鞋子

笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。()

参考答案:

对

简历中兴趣爱好的写作要注意()

参考答案:

过于广泛简单的兴趣不必写###兴趣中隐含着与岗位相关的能力

简历中技能能力的呈现要尽可能具体。()

参考答案:

对

简历写作的“相关性”指的是()

参考答案:

个人的实践经历与职位相关###表现的个人能力与职位相关###同一段实践经历根据职位要求突出相关性

简历的目的是()

参考答案:

获取面试的机会###展示与职位相匹配的能力

结构化面试的特点是()

参考答案:

每个求职者一样的问题按确定的程序和题目进行面试标准化评估

职业的要素包括

参考答案:

参与社会分工利用知识和技能创造财富获取报酬

自我介绍是面试中最常见的问题之一。()

参考答案:

正确

自我认知冰山模型水面以下的部分包括

参考答案:

社会角色自我概念个性动力

获取就业信息的渠道有()

参考答案:

网络###招聘会###实习实践###人际资源

行为面试的理论依据是:人是多变的,即便是在相同或相似的情景