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文档简介

餐饮用工合同简单概述为了保障雇主和雇员的合法权益，规范双方关系，维护劳动和谐，协商一致签订本合同。一、合同双方雇主：[雇主名称]（以下简称甲方）雇员：[雇员姓名]（以下简称乙方）二、工作内容及工作地点【工作内容】甲方安排乙方在餐饮企业从事服务、管理等工作，具体工作内容为依据甲方的安排而定，旨在提供高质量、高标准的服务。【岗位及部门】乙方将被安排在部门或者岗位中，具体岗位或部门乙方将根据甲方公司的需要而安排。【工作地点】乙方工作的地点主要是甲方在本地的餐饮企业，根据工作任务需要具体可能在外地或国内其他地方工作，相关差旅费将由甲方负责。三、工作方式及时间【工作方式】乙方的工作方式以全职形式为主，正常工作6天/周，每天工作8小时，法定节假日和商定公休日除外。乙方一旦入职则不得私自离岗，需请假出差应提前向甲方提出书面申请，并获得甲方的书面批准。【津贴等】乙方在接受安排时将收到一定的基本工资、年终奖金、带薪年假、带薪病假和其他津贴；根据乙方表现，甲方可能会提供更多的保障。四、工资及支付方式【基本工资】乙方的月工资为人民币[工资数额]，具体数额将在双方签署本协议时确定。【课税收入】乙方的月工资是应税收入，将根据中国税法扣除个人所得税后，发放给乙方。【工资支付】乙方的工资将在每月月底的工资日前一日发放，以扣除个人所得税后的实际到账金额为准。【津贴】乙方除了基本工资之外，还将享有甲方提供的各种津贴，具体数额将根据甲方的规定进行发放。五、保密条款乙方在合同期间所获得甲方所有机密资料、商业机密、经营秘密等均为保密内容，未经甲方授权，乙方不得向任何第三方披露或泄露此类机密资料或信息。六、解除合同甲方或乙方任一方欲解除本合同，应提前[时间]的书面通知另一方及公司人事部门，且应事先说明解除合同的原因。本合同因以下原因而终止时，不另支付违约金：（1）经双方协商一致，签订书面解除合同协议；（2）乙方死亡或被法院宣告失踪或死亡；（3）乙方发现患有明显的、不能治愈或可能对他人或社会造成危害的疾病，且甲方已收到乙方身体状况说明书。七、其他约定双方同意根据实际的工作需要，在合同期内进行适当的职务调整，并相应地确定工资待遇等。本合同未尽事宜，双方可以根据协商一致后签订补充协议，补充协议具有与本协议同等效力。八、争议解决因本合同解释或执行所引起的任何争议，双方应当协商解决。适用的法律是中华人民共和国法律。如果双方不能通过协商解决，则应提交北京仲裁委员会进行仲裁。九、合同生效本合同经双方签字或盖章并经人力

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