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文档简介

KTV员工规章制度入职前要求身份证原件和复印件所有入职员工必须提供身份证原件及复印件。复印件需加盖公司公章。健康证明所有入职员工需提供健康证明。如有不合格情况，公司将不予录用。签署《聘用合同》入职员工需与公司签署《聘用合同》。员工应认真阅读并遵守合同约定及公司规章制度。工作要求维护客户1.员工须始终保持良好的服务态度，热情周到地接待每位客人。2.员工须积极宣传公司产品，并为客人提供必要的服务和建议。3.员工应确保包厢的清洁卫生，保证整洁无异味。工作纪律1.员工须准时上岗，不能请假或迟到早退。如有特殊情况须提前告知上级领导并请假。2.员工工作期间不能带手机、电子设备上岗。如需使用，需事先告知上级领导并确保不影响工作。3.员工开口说话须大声清晰，不能使用不得体的语言或污言秽语。4.员工不得私自调整音量或播放音乐。工资1.员工的工资将根据公司规定进行支付，工资发放日为每月10日。2.员工的工资将按时、足额发放。如有疑问，员工需及时与财务部门联系。行为准则服饰要求1.员工工作时应穿着公司统一的工作服。2.员工非工作时间不得穿着工作服进出公司门店。严禁偷盗1.员工严禁偷盗公司或客人财物，一经发现，公司将依法追究责任。2.员工发现他人有不正当行为，应立即向上级领导或安保人员报告。禁止饮酒1.员工在工作期间禁止饮酒，如需安排请假。2.员工离岗后，不得在公司范围内饮酒。保守公司机密员工应严守公司机密，禁止将公司信息泄露给不相关的人员。其他要求培训计划公司将定期组织培训课程，旨在提升员工服务技能，提高职业素养。员工考核公司将定期进行员工考核，考核内容包括工作态度、服务质量、销售业绩等方面。违法行为员工若存在违法行为，公司将依法处理。对于情节特别严重的，公司保留解除劳动合同的权利。结论以上是KTV员工规章制度，员工应认真遵守，否则将受到相应的纪律处分。我们

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