2023年实用的就业协议书范文集合七篇

2023年实用的就业协议书范文集合七篇就业协议书篇1

个人《就业协议书》的重要性

1.《就业协议书》的作用有哪些?

《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣安排的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。

请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以起先算工龄了。所以请大家肯定留意!!

2.《就业协议书》的签订依次是什么?

毕业生照实填写“毕业生状况及看法”一栏全部内容。

用人单位及用人单位上级主管部门签署看法、盖章;

毕业生所在系部签署看法、盖章(空出来不用写);

就业部门审核后签署看法、盖章(空出来不用写)。

毕业生状况及看法”一栏和“用人单位看法”一栏务必具体填写，不能缺项。

3.《就业协议书》的盖章有哪些要求?

三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一样。

(1)被其他非国有企业录用(绝大多数同学都是这种状况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才沟通市场进行档案托管)，这个又分两种状况：

①就业单位在你本人生源地的，比如说假如你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位看法”处盖上公司公章即可，依此类推;

②就业单位不在你本人生源地的，那么，这就须要除了在“用人单位看法”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门看法”处盖上该公司所在人事局(人才沟通中心)的章。

因为大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：可以给你办理报到证，档案可以留在这里，这就意味着你可以办理这个地方的户口了。

人事代理：假如你们实在没有亲人挚友能帮你们找到公司挂名，那么帮大家办理，但是这个出名额限制，实在没有方法的时候再给办理!

留意事项

须留意的是学校同意盖章这一步肯定要最终执行以爱护学生的权益高校毕业生就业必需由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。

(一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;

(二)用人单位上级主管部门批准盖章;

(三)用人单位必需在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门;

(四)学校同意盖章，并刚好将看法反馈用人单位。

采纳欺瞒等手段签署的就业协议书无效，并由欺瞒责任方担当违约责任

(五)毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续;跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续;从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省(自治区、直辖市)调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，每位毕业生只允许调整一次就业单位。

就业协议书篇2

为加快青年老师的成长，根据学校工作安排，本年度接着实行导师制，为使师徒双方进一步正确职责，增加责任感，现签订以下协议：

一、甲方（师傅）担当的责任与义务。

1．教书育人、为人师表、爱岗敬业，严格执行教学常规。在思想、业务、工作看法等方面为徒弟树立榜样。

2．对待师徒关系看法肃穆、端正、关切徒弟成长。

3．指导徒弟探讨每学期教学安排，刚好帮助徒弟分析教材，确定教学重点、难点、制定教学目标，选择教学方法。

4．全期至少要听徒弟新授课七节以上，课后刚好评价，共同探讨改进教法的措施并作好记录，每学期指导徒弟面对全校上一节汇报课。

5．每学期指导徒弟学习一本教化教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教化教学论文。

6．所带徒弟要在两年内过思想品德关、教学技能关、教材教法关、教化管理关，教化科研关，胜任各年级的教学工作，成为教学骨干。

7．培育徒弟工作精彩者，学校依据状况赐予师傅肯定的嘉奖。

二、乙方（徒弟）担当的职责

1．对待师徒关系看法要肃穆、端正、仔细钻研教化教学理论，严格执行教学常规，敬重师傅、主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。

2．全期要听师傅授课七节以上。

3．全期至少要上两次公开课，期初上一节探讨课，期末上一节汇报总结课。

4．每年至少要撰写一篇教化教学论文，并写出成长总结。

5．主动帮师傅做一些力所能及的事情。

6．每学期要有一万字的读书笔记。

三、说明

1．本协议内容将列入老师个人年度考核及老师业务档案。

2．本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。

3．协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份学校存档。

甲方（师傅）签字：__________

乙方（徒弟）签字：__________

甲方（单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（个人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

就业协议书篇3

甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录（聘）用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。备注：以上划横线部分个别单位不情愿写，可不必填写，干脆划线。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作须要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的；

2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的；

3、乙方报到时未取得毕业资格的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、甲方所在地政府毕业生就业主管部门各执一份。

十四、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方主管部门（或人事代理机构）所属政府毕业生就业主管部门审核备案；由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报毕业生就业主管部门签发就业报到证。十五、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。

十六、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

乙方（签名）：学生签字

年月日

就业协议书篇4

甲方（院校）：

乙方（学生）：

双方本着同等、诚信的原则，依据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业举荐相关事宜达成如下协议：

第一条甲方的承诺和保证

（一）甲方的承诺和保证

1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业举荐：

（1）已经年满16周岁，体检合格。

（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完全部课程且成果合格。

（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

2、乙方在校学习期间成果优秀、表现突出的，优先进行工作举荐。

3、甲方为乙方举荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技术缘由被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退看法书载明的缘由为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业举荐。

（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：

1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。

2、在校期间严峻违反校规校纪，并被纪律处分的。

3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

4、乙方无正值理由拒绝到甲方供应的用人单位面试或工作的。

5、因个人缘由被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

6、乙方已到岗就业的。

7、乙方违反承诺和保证或者其他严峻损害甲方利益的缘由。

其次条乙方的承诺和保证

1、就业举荐前已经全面了解学院就业举荐制度与流程，已接受就业前平安和就业留意事项教化，并承诺仔细、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。

2、在应聘过程中向用人单位供应的举荐表全部信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

3、本人已经仔细听取甲方就业指导部门对就业举荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等聘请状况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方举荐的.单位面试和就业。

4、在前往用人单位报到前到岗后，刚好与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业举荐期间的人身财产平安事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位平安操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位隐私，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

6、甲方依据乙方专业技能的实际水平，根据甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业举荐。乙方因就业举荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方担当。

7、上岗后在工作中如有困难须要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥当处理前，不得私自离岗。

8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的看法来解决，通过合法程序妥当解决问题，不应有过激的行为。

第三条协议生效及其他

1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业举荐并胜利就业（包括试用期）后终止。

2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为胜利就业。

3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系供应免费的居间服务。

4、当乙方接受甲方的就业举荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以接着在宿舍中居住7天。

5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

乙方的通讯地址：

乙方联系电话：

若乙方变更以上通讯方式，应当马上通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方担当。

6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣扬。

7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

电话：电话：

年月日年月日

就业协议书篇5

毕业生________________________________

用人单位________________________________

学校名称________________________________

按《一般高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业安排，报国家教化部批准，学校负责输派遣手续。

四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-20xx元。

七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。

家庭地址

应聘看法：

毕业生签名：年月日

就业协议书篇6

为什么要签订就业协议书？

就业协议是指求职择业的应届毕业生离校前与用人单位之间为确立录用或是就业关系而达成的协议。

高校毕业生就业协议书是以合同的方式明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，其全称是“全国一般高等毕业生就业协议书”，由教化部学生司统一制订格式，各省、直辖市、自治区高校毕业生就业主管部门统一印制。依据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位和学校三方应签订“全国一般高等学校毕业生就业协议书”，其目的在于规范毕业生于用人单位签订就业协议书的行为。因此，“全国一般高等学校毕业生就业协议书”也称“三方协议”。

因为毕业生走入社会将须要办理很多相关手续，如报到证的开具、学生档案、户口、人事关系、组织关系的转移，然而这些手续的办理依据就是就业协议书。所以学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的高校生的权利。

就业协议也是由学校作为见证方，有利于爱护毕业生的合法权益。经过学校和地方就业主管部门签署看法后，具有肯定的行政约束力，聘用双方不得随意违约。就业协议书也是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另单位，学校按就业协议的员工只能任凭单位宰割。就业协议也是学校和地方就业主管部门制定就业建议安排的基本依据，从而保证就业安排的落实和实施。但是不签订就业协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样会影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。假如不签订就业协议就不能算是国家正式正派的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。而报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。都被称为学生就业的必备三证。

而我们毕业生应当按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业意向，在规定的时间内报到，若遇到特别状况不能按时报到，须要得用人单位同意。假如与用人单位签订就业协议书后，毕业生应当诚信履约，遵守用人单位的报到要求。而用人单位也要照实介绍本单位的状况，明确毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡是取得毕业资格的学生，用人单位不得以学习成果为理由提出违约，没有取得毕业资格的结业生，本协议是无效。

因此、我们高校毕业生必需签订就业协议书。

就业协议书篇7

第一条为了规范上海高校毕业生就业协议书（以下简称协议书）的操作过程，保证协议

书的效用和毕业生的合法权利，同时为了维护学校的声誉，特制定本条例。

其次条本条例包括：协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常程序的管理条例，违约、

作废、遗失等特别状况处理方法的管理条例。

第三条就业协议书的发放、领取和保管

1．校招毕办依据学院上报应届毕业生名单（延长学制、定委在职、直升探讨生除外），统一核对并整理毕业生数据库，统一安排就业协议书编号，学院要严格根据一一对应原则发放毕业生就业协议书。

2．学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议书，以及学号和协议书号对应表格，协议书具有法律效应，在学生领取协议书之前学院必需妥当保管。

3．学院统一下发就业协议书，毕业生亲自核对自己的学号和协议书号，签收领取。协议书每位毕业生仅有一份，不得遗失、不得相互交换，协议书具有法律效应，学生领取协议书之后必需妥当保管。

4．协议书共分为四联，包括用人单位联（白色）、学生联（红色）、签证登记单位联（蓝色）和备查联（黄色）。

5．如毕业生出现：未通过学校的一、二、三检；出国；考取探讨生这三种状况之一的，则学院老师需刚好收回该生的协议书，返还校招毕办，统一进行数据库的处理。

第四条协议书的签订

1．遵循用人单位和毕业生双方自愿、同等、合法、诚信的原则签订。

2．协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效，直至协议双方签订劳动合同（聘用合同）或者双方同意解除协议（单位出具解除协议的书面证明）。

3．如是填写甲方和乙方信息，不得遗漏：

1）甲方信息：除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外，单位组织机构代码和信息登记号更要填写精确，假如没有信息登记号应刚好办理；档案接收由单位确定，假如单位有档案保管权限则干脆寄往单位，假如没有权限，可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、户籍所在街道、区县职介所等保管。

2）乙方信息：除仔细填写个人信息外，生源地应填写省（例：江苏）或直辖市（例：上海）。在填写落户地址及落户所属警署时应留意：

A．一般毕业生（户口未曾从原户籍所在地迁入学校的毕业生）填写目前的户籍所在地址和相应警署。

B．对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生，应征得其亲属及所属警署同意后，填写亲属户籍所在地址和相应警署。（非上海生源按市教

委规定的落户政策办理）

C．需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生，应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。（非上海生源按市教委规定的落户政策办理）

3）协议书的违约金原则上根据拟正式录用时第一个月的工资为上限原则。

第五条就业协议书的鉴证

1．毕业生与用人单位签订就业协议书之后，至学院开具《毕业生就业院系初审鉴证意

见》表（已拿到毕业证书的毕业生除外）。

2．在网站上登录填写电子版就业协议书。

就业协议书号和学生学号应与网上电子版就业协议上的信息保持一样，网站的详细功能和操作方法详见“上海高校招毕办就业指导中心网站介绍”。

3．毕业生持完整的四联协议书和学院开具的《毕业生就业院系初审鉴证看法》（已拿到毕业证书的毕业生除外）至校招毕办办理鉴证手续。

4．毕业生与单位签订协议后，必需在十个工作日内前来鉴证，若是超过期限，必需说

明状况，决不能作为违约的理由；鉴证通过后，“用人单位联”送用人单位保管，“学生联”由学生本人保管，“鉴证单位联”由学校招毕办保管。

5．毕业生在鉴证前，填写在协议书上的内容可随时修改，鉴证后则不能再修改，毕业生在网上登录时要细致核对输入的协议书内容，若有错误需刚好申请修改，否则报到证出错将影响学生至单位报到。协议书鉴证后，不行以作其次次鉴证，学生可随时查询就业安排库中的本人协议书记录信息。

第六条托付他人办理就业协议书鉴证

被托付人需携带本人有效证件和托付人身份的相关证明到招毕办办理鉴证手续。办理手续和第五条相同。

第七条协议书违约

1．用人单位违约：依据协议书原有的法律效应处理。

2．毕业生违约：依据协议书原有的法律效应处理。

3．毕业生和单位协商解除协议。

毕业生携原用人单位解除协议证明和已签订协议的四联单，到校招毕办重新办理领取新的协议书（支付协议书的工本费），并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

第八条就业协议书作废

因污损或破损可携带原协议书完整四联到招毕办重新办理领取新的协议书（支付协议书的工本费），并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

第九条就业协议书遗失

无论因何缘由协议书遗失，需招毕办重新办理的，都要写具状况说明书（保证未和任何

单位签过协议书），并作为学生诚信的一个依据。然后，在网上更改协议书号码，再进行签订就业协议书