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文档简介

驻外劳务中介服务合同一、合同背景在国际贸易和人力资源互通的背景下，越来越多的企业和个人需要跨国劳务派遣，而为了保护所派遣人员的权益和规范劳务派遣行为，驻外劳务中介服务合同应运而生。本合同适用于劳务派遣公司与所派遣人员之间的合作关系。二、合同内容服务项目劳务派遣公司将根据所雇佣人员的专业技能和要求，为需求方提供人员招聘、培训、面试、资料审核、文件签署、签证办理、保险购买、票务预订等全程服务，确保所雇佣人员在派遣国家全面具备合法工作和生活保障。合同期限本合同的期限为从服务起始之日起至所雇佣人员离职之日止。如需续约，请于合同到期前与劳务派遣公司协商并签订书面协议。本合同一旦签订，即视为合法有效。费用标准根据所需人员的专业要求和国家市场行情，劳务派遣公司所提供的服务费用将在合同签订后双方共同商定，需求方应按照约定时间和方式支付咨询费用。若因需求方或所雇佣人员的原因导致所派遣人员提前离职或解除合同，双方应共同协商解决未结算的费用问题。权利义务（1）劳务派遣公司承诺为所雇佣人员提供安全、稳定和受法律保护的成长环境，帮助他们快速适应当地工作和生活。（2）需求方须要求所雇佣人员严格遵守当地法律法规和所在企业的规章制度，不得违法违纪。（3）双方应遵守诚实守信的原则，履行签订的合同义务，如有违反应承担相应的法律责任。三、合同解除本合同解除所需满足以下条件：（1）在合同期限内，需求方和所雇佣人员发生重大违法违规行为且未能及时纠正；（2）双方协商一致并签署书面解除合同协议。四、争议解决如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商未果，任意一方可向所在国家有关部门申请仲裁或诉讼解决。五、附则本合同未涉及的事项可另行协商补充，并可与本合同具有同等法律效力。六、签署本合同为电子合同，双方在线阅读确认签字即可产生合同效力。合同正本由劳务派遣公司保管。以上就是驻外劳务中介服

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