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文档简介

保安派遣劳务合同概述本合同是由甲方（雇主单位）与乙方（保安派遣单位）签订的，根据国家相关法律、法规和管理规定，规范双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进双方共同发展的合同。甲方基本情况甲方单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方基本情况乙方单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：劳务内容甲方委托乙方提供保安人员派遣劳务，具体包括：在甲方指定场所、时段内，派遣相应数量的保安人员进行管理、巡逻、守护等工作；保证保安人员遵守国家法律法规和甲方的相关规定，严格履行保密保安职责；确保保安人员身体健康，不得派遣病患人员进行工作。派遣劳动期限本合同有效期为（）年（）月（）日至（）年（）月（）日，共（）个月。劳动报酬乙方应按合同规定承担派遣人员的社会保险、福利及相关费用，不得将其转嫁到派遣人员身上。派遣人员工资应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规、政策规定执行，并按照国家有关部门制定的工资标准给予相应的津贴和补贴。劳动保护乙方应为派遣人员购买社保，保障派遣人员享有本公司提供的岗前、在岗期间和离岗后的各项福利待遇。违约责任甲方和乙方均应认真履行合同中约定的各项义务，否则应承担相应的违约责任。法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。合同履行过程中双方产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同生效后应当遵守合同中的约定，如需修改合同内容，必须经过双方协商一致，纸质文件和电子文件均

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