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文档简介

员工合同续签申请概述合同是公司与员工之间的协议，定期续签合同是公司与员工保持良好关系的重要方式之一。本文将介绍员工合同续签申请的流程和注意事项。流程1.确认续签时间根据公司规定，员工合同续签通常需要提前一个月进行申请。在申请合同续签前，请务必确认自己的合同到期时间和续签时间，避免过期而无法进行申请。2.填写续签申请表员工需要填写续签申请表，包括个人基本信息、合同到期时间、工作表现评估等信息。在填写时请注意以下事项：确认信息的准确性，包括个人信息、合同到期时间和工作表现评估等，避免填写错误导致续签失败。在填写工作表现评估时，请实事求是地评估自己的工作表现，不要夸大或缩小自己的能力和贡献。3.提交续签申请表填写完毕后，员工需要将续签申请表交给人力资源部门审核。人力资源部门会对申请表进行审核，确认申请表上的信息准确无误。4.审核结果通知人力资源部门审核完续签申请表后，会通知员工续签是否通过。如果续签申请通过，将与员工签订新合同并注明起始日期和终止日期。如果续签申请未通过，将与员工沟通原因，并根据公司规定给予合理的期限安排，让员工有时间寻找新的工作机会。注意事项1.注意续签时间注意公司规定的合同续签时间，提前一个月进行申请。在续签前要与团队领导或人力资源部门沟通，确认是否继续认可员工的能力和贡献。如无沟通，存在续签失败的风险。2.填写申请表时要实事求是在填写续签申请表时，请实事求是地评估自己的工作表现，不要夸大或缩小自己的能力和贡献。3.注意申请表信息的准确性在填写续签申请表时，请确认信息的准确性，包括个人信息、合同到期时间和工作表现评估等，避免填写错误导致续签失败。4.确认收到续签结果通知在提交续签申请表后，请关注人力资源部门的审批进度，确保收到续签结果通知。5.如未通过，积极面对如果续签申请未通过，请积极面对，与人力资源部门沟通原因，并根据公司规定给予合理的期限安排，让员工有时间寻找新的工作机会。结论员工合同续签申请需要注意细节，如续签时间、申请表信息的准确性、实事求是地填

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