医院职工编码方案

PAGE2PAGE5医院职工编码方案医院人力资源部门工资组使用用友工资软件，人事档案组通过excel表统计人员花名册，为了统一一套完整的人事档案信息，HERP项目组将工资组的人员与人事档案组的花名册通过姓名匹配将两部分信息整合在一起，从中发现：1、花名册上有此职工但工资人员中找不到与之对应，2、工资人员有此职工但花名册中找不到与之对应，3、工资人员中因有一个人多种发放类别导致重复。鉴于目前问题给出如下建议：以工资组人员信息为准，完善人事档案信息医院的工号信息统一由人力资源部门取得，包括职工工资号、职工工牌号、工衣号以及his中的医生工号等保证全院职工号唯一。工资组中没有工号的和没有此人员的信息，进行统一编码，编码规则流水号生成。工资组中的工号断号问题（见附件一），将没有工号的补充进去。工资组人员科室转换到新科室架构（对应表见附件二），此信息已经导入系统，人力资源部门需要在系统中对所有人员目前所在最新科室进行梳理与调整。工资人员因多种发放类别导致重复，请人力资源部门根据实际情况在系统中清理确认（见附件三）。所有人员重新编码见附件四excel表。附件一：遗漏编码遗漏编码000500490060007600910110011501170150015301580160018101850205021402170227022902300236024502610264026902980304032803430373038303940499056106210622062406250627063306430647065106540658066006620670067706850688069606980722至073808030856附件二：科室对应关系表101201重症医学科门诊101202重症医学科住院1013血栓一科101301血栓一科门诊101302血栓一科住院1014血栓二科101401血栓二科门诊101402血栓二科住院1015血栓三科101501血栓三科门诊101502血栓三科住院1016血栓四科101601血栓四科门诊101602血栓四科住院1017血栓五科101701血栓五科门诊101702血栓五科住院1018外一科101801外一科门诊101802外一科住院1019外二科101901外二科门诊101902外二科住院1020康复科102001康复科门诊102002康复科住院1021疼痛科102101疼痛科门诊102102疼痛科住院1022职业健康检查科1099临床其他109901其他门诊109902其他住院1999临床公用2001输血科2002放射科医技200201CT室200202DR检查200203核磁共振200204介入室2003功能科医技200301B超室200302心电图室200303动态血压200304动态心电图200305多普勒检查室2004检验科200401临检室200402免疫室200403生化室200404止凝血室200405微生物室200406血流变室200407外送检验2005麻醉科医技200501麻醉科200502手术室2006胃镜室2007药剂科200701西药库200702中药库200703门诊西药房200704门诊中药房200705住院药房200706临床药学室2008病理科2009血栓五科医技200901动态血压（血栓五科）200902动态心电图（血栓五科）2999医技公用3001财务科（医辅）300101门诊收费处300102住院收费处3002供应室3003导医组3004院办医辅300401驾驶班300402总值班室300403办公用品库房3005医学装备科（医辅）300501设备维修组300502卫生材料库房300503设备维修材料库3006后勤管理科（医辅）300601水电班300602其他材料库房300603电梯班300604西部后勤300605被服中心3007信息科库房3008供氧中心3999医辅公用4001院办公室4002党办4003人力资源部4004医教科400401医教科办公室400402病案室400403医务图书室4005护理部4006财务科4007内部审计科4008医学装备科4009医保网络中心400901医保办400902信息中心4010保卫科4011质控科4012离退办4013工会4014职