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PAGEPAGE1设计人员聘用合同合同双方甲方：（用招聘公司的名称表示）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人代表姓名）联系电话：（公司联系电话）网址：（公司网站网址）乙方：姓名：性别：出生年月：（格式：YYYY-MM-DD）身份证号码：居住地址：联系电话：甲方与乙方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，就乙方入职甲方公司的工作岗位、工作内容、工作报酬、工作时间等相关事宜，经友好协商后达成如下合同：合同内容一、聘用岗位乙方被聘为甲方公司的设计人员，主要工作内容为设计公司需要完成的项目和产品，并按要求进行改进和维护。二、聘用期限本合同期限自【起始时间】起至【终止时间】止，共【天/月/年】。聘用期限届满，除非甲乙双方协商一致并签订新的合同，否则乙方工作关系自动终止。三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周（包括法定节假日）工作【天数】天，上午【时间】-下午【时间】，晚上【时间】-【时间】。乙方在工作时间内需全身心投入到工作中，紧密配合公司的工作安排完成相应的任务。乙方每天享有【小时/分钟】的休息时间，并有权要求公司为其提供相应的工作环境和条件。乙方每周休息【天数】天，放假时间需提前向公司请假，并获得公司的批准。四、工作报酬根据工作要求和履行相应工作任务，甲方向乙方支付工资。乙方工作报酬采用【计时计件/月薪制】，具体以劳动合同为准。甲乙双方约定乙方离职的时间时，根据乙方实际工龄，结算其工资。五、保密义务乙方在工作过程中，将获悉公司的商业秘密及其他机密信息。乙方必须对从工作中获得的所有机密和资料进行保密。乙方对公司的知识产权或任何其他信息，包括但不限于商业机密、技术资料、软件、客户信息、商业计划及其它机密信息负有严格的保密义务，未经甲方事先的书面许可，乙方不得泄露给任何第三方。六、工作绩效考核乙方工作的评价标准由甲方制定，包括工作质量、工作效率、工作纪律、工作态度等等方面。七、劳动保险和福利待遇甲方按国家规定为乙方办理社会保险、公积金等险种，缴纳相关保险的费用，缴费标准计算按乙方实际工资支付的金额。乙方享受公司的住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。八、异议及解决乙方任职期间，如有何异议，请及时与甲方沟通，以便尽快解决。合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好沟通解决，协商不成的，可通过法律途径解决。九、其他本合同未尽事宜，或合同条款与国家法律法规存在冲突时，参照国家法律法规执行。本合同自双方签字（或盖章）后生效，并具有法律效力。合同签署甲方：法定代表人（签名）：_______________签订日

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