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文档简介

职工离职申请表模版姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期估计离职日期离职种类□离职□解雇□自离□开除□其余离职原由详述：（假如离职，由申请离职职工填写，其余状况由部门主管填写）离职职工对公司的建议：所属部门建议部门主管署名：年月日部门副总□赞同申请□其余建议署名：日期：年月日□未面谈□已面谈，面谈重点以下：行政管理部□赞同申请部门主管署名：日期：年月日总经理经理□赞同申请□其余建议署名：日期：年月日注：1、试用期职工一定提早3天，已转正职工一定提早30天提出离职申请，并在审批后实时提交综合部，不然按急辞办理；、离职当天，请按《职工离职交接表》进行交接工作；、此审批表结束后，交由行政部保留。职工离职交接表各有关部门：请依据以下次序挨次为该职工办理离职交接手续，并在相应地点署名确认交接达成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日□无需交接□先指定交接的工作，（包含工作详细内容、工作文档、工作进度状况），请立刻进行交接。□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》所属部门建议移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：部门主管：日期：年月日工具交接：库房□无借领□已送还□未送还□破坏□无破坏□丢失应补偿_______元。库房办理人署名：日期：年月日借钱状况：□无借钱□已送还□未送还，尚欠款元财务部报账状况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元办公桌钥匙：□无领用□已送还□未送还，应扣款元财务办理人署名：日期：年月日行政管理部部行政部办理人署名：日期：年代日-------------------------------------------------------------------------财务部：现有_______部门职工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算薪资，感谢。行政部经理署名：日期：年代日职工离职面谈记录表姓名学历到职时间讲话时间

单位/部门专业合同到期时间讲话方式

职称□面谈

岗位/工种联系电话预定离职日期□电话讲话人1、公司的整体感觉记录：2、所在单位的气氛记录：3、培训和技术提高的问题记录：问4、公司文化方面答记录：5、薪酬待遇方面记记录：6、职业发展问题录记录：7、记录：8、记录：离职去处：□考研或其余深造□出国□本市□外省市□自己开公司□其余行业若能挽留需要解决的问题：□增添薪酬□调整工作部门□解决其余问题（能够描绘）：

□外企□同行

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