下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、辨析题(共
4
道试题,共
20
分。)
得分:01.
判断正误并说明理由
会计组织机构设置不能仅停留在会计系统本身,还需将其放在企业整体管理系统中考虑。2.
判断正误并说明理由多步式利润表设计是多次配比分布完成净利润计算,即通过对当期收入、成本费用项目按性质加以归类,按利润形成的主要环节,分步计算当期净损益。按照以下三个步骤计算净利润:计算利润总额、营业利润,最后计算出净利润。
满分:5
分3.
判断正误并说明理由
《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。
满分:5
分4.
判断正误关说明理由。会计制度的核心职能是保证会计信息的质量,提高会计工作的效率。二、简答题(共
2
道试题,共
40
分。)
得分:01.
会计制度设计程序既要满足会计制度设计范围的总体要求与具体要求,又需顾及会计制度设计方式,谈谈你对会计制度设计程序的前提条件的理解。
满分:20
分2.
分析说明为什么将资产负债表确定为财务报告体系的核心。
三、论述题(共
1
道试题,共
40
分。)
得分:01.
资料:在江苏苏州有一家制药厂,已从事制药生产多年,在苏州有制药生产车间和相应的管理部门,为开拓市场扩大销售,公司2011年开始在上海设有销售部。要求:如果你是该公司的会计制度总设计者,你如何总体设计公司会计制度呢?会计组织机构设置的形式有哪些?如何选择?会计工作岗位职责与人员配备需要注意哪些方面呢?三、论述题(共
1
道试题,共
40
分。)
得分:01.
资料:在江苏苏州有一家制药厂,已从事制药生产多年,在苏州有制药生产车间和相应的管理部门,为开拓市场扩大销售,公司2011年开始在上海设有销售部。要求:如果你是该公司的会计制度总设计者,你如何总体设计公司会计制度呢?会计组织机构设置的形式有哪些?如何选择?会计工作岗位职责与人员配备需要注意哪些方面呢?答:(一)会计组织机构是开展和组织会计工作的职能部门,由会计人员组成。建立健全会计组织机构并拥有一定数量和素质的会计人员,是保证企业会计工作正常进行,充分发挥会计职能、实现会计目标的重要条件。会计组织机构中各级的财会主管和财务会计人员是会计内部控制体系的主体,为提供会计信息发挥重要的作用。通过设计科学的会计组织机构使会计内部控制真正在企业组织机构中发挥作用,并有利于加强内部会计控制与监督,促使企业各项经济活动合法化、合规化和合理化,以达到经济性、效率性和效益性。会计组织机构和岗位职责的设计是由科学会计机构设置、合理会计人员分工协作、明确会计工作岗位责任、完善的会计工作制度等有机组合的。(二)企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则1、适应性原则。与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。小企业业务量小,会计机构应相应小些,会计人员相应少些,机构内的分工也应粗些。大中型企业,经营规模大,业务量繁多,应单独设置会计机构,以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算,实行有效的会计监督。还要设立企业内部岗位责任制,考核各责任中心的业绩。机构应设大些,人员多些,内部分工也应细一些。集团企业,规模大,业务量大,涉及的地区、行业多,它的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位——财务公司。(三)会计部经理领导下的集中核算模式以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。会计部内也可分设若干子部门或岗位。适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。通过设置,形成一个以主抓财务的副厂长或副经理为领导,以会计部经理为主管,各个小组分工负责的会计机构内部组织体系。(四)财会主管领导下的集中核算模式以财务与会计主管为领导,且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位的一种模式。适用于小型的会计与财务设置的企业。会计工作的分工和岗位的设置较简单。2现金流量表反映的只是企业一定期间现金流入和流出的情况,它既不能反映企业的盈利状况,也不能反映企业的资产负债状况。但由于现金流量表是连接资产负债表和损益表的纽带,利用现金流量表内的信息与资产负债表和损益表相结合,能够挖掘出更多、更重要的关于企业财务和经营状况的信息,从而对企业的生产经营活动做出更全面、客观和正确的评价。资产负债表、现金流量表中资金的去向,可以揭示企业的财务状况,同时也能反映企业的理财的动向或管理水平。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电光源装配工班组评比测试考核试卷含答案
- 送配电线路架设工岗前诚信道德考核试卷含答案
- 碳九石油树脂装置操作工岗前基础验收考核试卷含答案
- 塔台集中控制机务员安全技能考核试卷含答案
- 防渗墙工岗中安全生产能力考核试卷含答案
- 焊接材料制造工岗中管理应用考核试卷含答案
- 劳务经纪人班组评比水平考核试卷含答案
- 健身器材制作工发展趋势竞赛考核试卷含答案
- 营养师岗中心理健康考核试卷含答案
- 破碎机班组建设方案
- 小学五年级道德与法治“探索中国革命道路”教学设计
- 市政工程安全监理实施细则
- 增肌健身全攻略【课件文档】
- DB65∕T 4758-2023 棉秸秆裹包微贮饲料生产技术规程
- 游标卡尺使用课件
- 【高一】【秋季上】开学家长会《开启新征程点亮新学期》(课件)
- 辱骂调解协议书模板
- 2024年中秋节晚会致辞模版(4篇)
- 《1.生活垃圾的回收与利用》(课件)四年级上册综合实践活动教科版
- 2024年计算机软考(中级)网络工程师考试复习题库大全(含真题等)
- 绿色环保快递服务协议
评论
0/150
提交评论