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文档简介

娱乐场所聘用合同范本雇佣方（以下简称“公司”）：地址：邮编：电话：法定代表人：受雇方（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：居住地址：联系电话：工作职位：薪资待遇：第一条聘用公司聘用员工从事娱乐场所的服务工作。第二条工作时间公司与员工商定工作时间为：每周工作天数为5天，每天工作8小时。具体工作时间由公司按照娱乐场所管理规定安排。第三条薪资待遇公司以月薪形式支付员工工资，每月应在下个月的5日前支付上月工资。员工月薪为：（具体数字填写）元/月。第四条保密协议员工在工作期间了解到的公司及客户的商业机密和个人隐私，均为绝密资料。员工应严守保密，并在离职时清空与工作有关的一切信息。第五条违纪处罚员工在工作期间有下列行为的，公司有权解除雇佣合同，停止支付薪资，并要求员工赔偿公司因此产生的一切损失：（1）擅自调换工作岗位或私自转移客户；（2）侵占公司财产或损毁公司财产；（3）侮辱、威胁或伤害客户或同事。员工在工作期间违反以下规定的，公司有权对员工进行警告、扣除工资罚款或解除雇佣合同：（1）迟到早退或旷工；（2）未经公司同意擅自离开工作岗位或未完成分配工作任务；（3）违反职业道德，侮辱公司及客户；（4）未遵守娱乐场所的规定。第六条保险责任公司在员工工作期间为员工购买了意外保险和医疗保险，保费全部由公司承担。如果员工因工作原因导致意外受伤或患病，公司负责报销医疗费用。第七条合同解除本合同的履行期限为____年/月/日至____年/月/日，经过双方协商，可以续签。续签后条款同样适用于本合同。如果员工有下列情况之一，公司可以解除合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反公司聘用合同中条款的；（2）在职期内因自身原因辞职的。第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交___仲裁委员会/人民法院___受理解决。（填写具体名称）。第九条补充约定本合同自受雇方签字之日起生效，经过雇佣方盖章确认后才具备法律效力。本合同中如有未尽事宜，按照国家有关法规执行。第十条合同解释本合同解释权归双方共同所有。第十一条签署人本合同

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