安全生产管理制度汇编化工公司编

安全生产管理制度汇编****公司二〇〇九年二月目录第二篇第一篇安全管理制度第一章安全生产责任制度为进一步加强公司安全生产管理工作，强化责任意识，结合我公司当前特点，现对我公司安全生产责任制度做如下修订：安全生产责任制的基本原则：把抓安全管理工作提升到“三个代表”的高度，实行各级行政一把手负责制。２、公司各级领导和职能部门，应在各自的工作范围，依靠科技兴安，加强安全生产和清洁文明生产同时对各自的分管领导负责。3、安全生产人人有责，每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。董事长、总经理安全职责负责组织实施董事会决议；负责组织贯彻落实政府及上级公司的政令、决策、意见；主持公司全面的安全生产、经营管理工作；直管办公室、人力资源部、计划财务审计部。掌握国家有关安全生产管理的法律、法规，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。（一）岗位职责：第3条认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法律法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。建立健全安全生产管理制度。建立能独立有效地行使职能的安全监察机构，健全安全管理网络，配备足够、合格的安全监察人员，定期听取安监部门的工作汇报，解决安全工作上存在的问题。第6条建立健全符合实际情况的各岗位工种安全操作规程，并做好宣传贯彻教育培训工作，确保各岗位工种按操作规程作业。第7条负责编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。第8条保证公司的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。第9条切实保证公司生产过程中人、财、物等资源需求。第10条认真贯彻执行党和国家及上级有关劳动保护的政策、法律法规、制度、标准，对本公司安全生产和员工的安全、健康全面负责。落实集团公司、煤化公司及上级部门关于安全工作指示。第11条经常深入生产现场检查指导安全工作，制止“三违”行为，及时消除事故隐患。第12条按照有关规定要求，加强对员工进行安全教育、培训，经培训考核合格颁发上岗证。不得安排未经培训的人员上岗作业。第13条定期向职工代表大会如实报告公司的安全生产工作，自觉接受监督。第14条在布置生产任务时，同时计划、布置安全工作，并提出奖惩意见。对新建、改建、扩建项目，要认真做到安全技术和环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；搞好设计审查和竣工验收工作（简称三同时）。第15条负责领导、制定重大事故应急救援预案，并组织演练。第16条在与施工、监理单位签订的工程建设合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全责任等条款，并明确有关部门认真考核。第17条安全工作列入公司管理的重要议事日程。定期主持召开安委会会议，总结、部署安全工作。对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对酿成重大事故的责任者进行处罚。第18条积极在公司推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高公司安全技术水平和产品的科技含量。第19条公司发生事故时，总经理应立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。第20条外出期间必须明确专人代行总经理职权。（二）责任追究第1条未依照有关规定保证公司安全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，按有关规定追究责任；情节严重时给予撤职或移交司法机关追究刑事责任。第2条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予经济处罚或行政处分，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任。第3条在本公司发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿时，给予降职、撤职的处分，如逃匿处十五日以下拘留；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报时，依照前款规定进行处罚。第4条未及时组织公司重大事故隐患排查，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报，给予经济处罚或行政处分。第5条有下列行为之一时，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：（１）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；（２）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止；（３）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施；（４）拒不执行公司安全监察机构及其公司安全监察人员的安全监察指令。第6条公司发生事故，有下列情形之一时，给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：（１）不按照规定及时、如实报告公司事故；（２）仿造、故意破坏公司事故现场；（３）阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。第7条公司未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行经济处罚，并给予行政处分。第8条总经理未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产工作的指令、规定、或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负直接责任或领导责任。第9条未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定配备专业技术人员，负直接责任。第10条未按规定建立、健全各级管理人员安全生产责任制和各岗位人员责任制，应负直接责任。第11条违反相关法律和规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，负领导责任。第12条未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施时，负直接责任。第13条不能够充分保证公司安全、生产所需的人、财、物等资源，影响到安全时，负直接责任。第14条未按规定主持召开公司安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大第15条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患时，负主要责任。第16条第17条公司未建立重大事故应急救援预案，负领导责任。第18条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则，根据事故调查处理决定落实对公司相关责任人处罚的，负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。未定期向职工代表大会如实报告公司的安全生产工作，负直接责任。在副总经理负直接责任的事故中，负领导责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。外出期间未明确专人代行总经理职权，造成管理空岗的，负直接责任。对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。党支部书记安全职责公司党支部书记是公司安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，掌握国家有关安全生产管理的基本专业知识，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。岗位职责认真配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。监督检查总经理、副总经理、总工程师（技术负责人）、副总工程师和各科室（车间）的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改，定期组织安全评比活动。经常深入现场，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。参加公司安全生产办公会议。充分发动工会、团委等组织，积极支持公司各副总经理和职能部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。积极组织开展公司安全生产教育，提高从业人员的安全意识。掌握公司干部职工的思想动态，及时消除干部职工中不利于安全生产的思想。监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。加强企业安全文件建设，安全宣传教育适应企业安全要求，使安全法律法规落实到实处。建立安全宣传教育网络，即建立安全教育领导小组――职工培训机构。“五个一”安全教育工程规范，内容全面，与时俱进。以生产区域为主的安全教育“一条龙”、以生产现场、办公区干道为主的安全教育“一条街”、以广播、电视、板板为主的安全教育“一阵地”、以生产一线为主的安全教育“一条线”、以车间、班组活动室为主的安全教育“一园地”活动，营造安全教育生产浓厚氛围。充分发挥群众监督作用，定期开展群众性安全生产监督检查和安全宣传活动。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；不按照规定及时、如实报告公司事故的；仿造、故意破坏公司事故现场的；阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。对公司的安全生产教育和从业人员的思想政治工作负直接责任。公司未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负主要责任。公司未按规定建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，负主要责任。不能及时参加公司安全生产办公会议，对导致的后果负直接责任。未安排对职工进行安全教育，造成从业人员安全意识淡漠的，应负直接责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。不能够经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患的，负直接责任。在事故调查处理、各极组织的安全检查（监察）、审查中，党委书授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。公司未建立重大事故应急救援预案，负直接责任。在分管科室人员负直接责任的事故中，负领导责任。外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚、行政处分、党内处分，触及法律的应移交司法机关追究刑事责任。经营副总经理安全职责分管营销部，协管计划财务审计部关于市场策划、产品销售、资金计划、资金筹集、财务管理方面的工作；做好总经理交办的其他工作。经营副总经理是公司产品销售过程中的主要负责人。经营副总经理在工作中要尽职尽责。掌握国家《危险化学品管理条例》等法律法规，并依法经过培训、考试合格取得安全资格证。岗位职责：应在分工范围内积极配合总经理开展工作，在公司营销工作中认真执行规程、标准、技术规范等规定。监督安全费用的提取和使用等工作。加强对相关科室的领导，协调好相关的工作，积极支持生产一线和职能部门的工作。参加公司安全工作例会，根据公司安全生产的实际情况，定期召开会议，研究确保安全生产工作所需物资、资金、设备等供应问题，不得影响现场使用。负责制定重大事故应急救援预案，并组织演练。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行公司安全监察机构及安全监察人员的安全监察指令的。公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按照规定及时、如实报告事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。经营副总经理因个人行为，不能保证按规定及时、足额提取安全费用，不能够保证公司正常生产过程中安全投入的，负直接责任或领导责任。公司提取的安全费用、维检费用不足或挪作他用的，负直接责任。采购的物资、设备不符合规定要求，负直接责任或领导责任。经营副总经理分管的有关部/室不能协调工作，影响现场安全生产的，负主要责任。经营副总经理的决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。在分管部/室领导人负直接责任的事故中，负领导责任。外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。未建立重大事故应急救援预案，负直接责任。生产副总经理安全职责生产副总经理是公司安全生产的主要负责人，对安全生产管理工作负全面责任。生产副总经理必须熟练掌握国家有关安全生产管理知识并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。生产副总经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。岗位责任：积极配合总经理开展工作，在公司生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第1条必须加强对分管职能科室（部门）的领导，对职能科室（部门）提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。第2条协助总经理召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对公司安全生产中的问题提出处理意见。第3条组织编制各专业安全管理规章制度和考核奖罚细则等，并组织实施了。第4条根据公司的长远规划参与制定年度、季度、月度的生产计划，合理组织生产。第5条每月至少主持召开一次公司生产部门领导例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。第6条定期组织生产系统重大安全隐患排查和治理。对排查出的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。第7条负责组织、制定重大事故应急救援预案编制工作，并组织演练。第8条持续开展安全生产质量标准化工作，切实提高公司的安全管理水平。第9条负责组织编制安全生产技措计划。第10条对安全生产隐患治理工作负监督检查责任，按规定深入现场，及时组织各专业安全生产（质量）大检查，督促有关部门（人员）整改安全隐患。第11条负责监督各部/室车间落实安全作业规程，要求其按章作业。第12条负责组织有关部门、人员进行投产验收，对存在的问题要及时组织复查。第13条外出期间必须明确专人代行职权。第14条必须尽职尽责，杜绝违章指挥现象。责任追究：第15条有下列行为之一时，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行公司安全监察机构及安全监察人员的安全监察指令的。第16条公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处罚；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按照规定及时、如实报告公司事故的；仿造、故意破坏公司事故现场的；阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第17条未及时组织进行重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。第18条公司在生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，负直接责任。第19条生产安全管理制度不健全的，负直接责任。第20条未按规定主持召开每月至少一次的公司生产部门领导例会，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患并制定解决措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况时，负直接责任。第21条分管的有关部/室/车间工作不协调，造成安全事故或安全隐患的，负领导责任。第22条公司未建立重大事故应急救援预案，负直接责任。第23条生产中不落实安全作业规程，负领导责任。第24条投产验收不认真，应负直接责任或主要责任。第25条未对安全生产治理工作及时监督检查，不能够经常深入现场，或未及时组织专业安全生产（质量）大检查，或督促相关部门（人员）整改有关隐患不及时、措施不力时，负直接责任。第26条未及时编制生产系统安全技措计划，或在资金到位的情况下，不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的，负直接责任。第27条分管的职能部/室/车间，安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，应负领导责任。第28条决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第29条发现或得知有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。第30条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，安全生产副总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第31条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第32条在分管科室、车间领导人负直接责任的事故中，负领导责任。第33条对于上术负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。行政副总经理安全职责行政副总经理是公司从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯，行政副总经理应积极配合、监督总经理贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策；分管公司综合协调部和供应部。必须掌握国家有关安全生产管理的基本专业知识，并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。岗位职责：积极配合、监督总经理开展安全工作，认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。必须代表广大干部职工，监督有关部门负责人、相关人员的安全工作。建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度。负责组织公司综合事务管理，做好车辆交通安全、治安保卫工作以及员工食堂的管理。经常组织群众性的安全监察活动，不断促进公司的安全生产工作。经常深入现场，检查安全生产工作。监督公司与职工签订的劳动合同合法，切实保护干部职工的合法权益。监督公司足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险。每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议公司企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关公司安全生产重大事项的表决。督促、检查有关部门（人员）的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动。参加事故调查处理，维护职工的合法权益。参加制定重大事故应急救援预案，并组织演练。开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。责任追究没有对总经理负责人进行有效的群众监督，应负主要责任。公司与职工签订的劳动合同不合法，不能够有效保护从业人员的合法权益的，应负直接责任。不能够有效监督公司足额为从业人员进行工伤、养老、医疗等法律、法规规定的必须的保险，应负直接责任。没有建立群众性的安全监督网络系统，未健全群众监督制度的，应负直接责任。没有组织群众性的安全生产活动，导致对公司安全工作监督、检查不力的，负直接责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。不能够经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时督促消除事故隐患的，负直接责任。未督促公司建立重大事故应急救援预案，负直接责任。未认真履行职责，开展“三违”人员的帮教活动的，负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，行政副总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。在分管科室领导人负直接责任的事故中，负领导责任。外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚、行政处分、党内处分，触及法律的应移交司法机关追究刑事责任。总工程师安全职责分管甲醇项目的技术工作；分管技术部；做好总经理交办的其他工作。掌握国家有关安全生产管理的基本专业知识，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。岗位职责：全面负责公司技术管理工作，必须保证公司在生产建设过程中遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。负责审定重大安全技术措施和反事故措施，落实各级工程技术人员的工程建设和安全生产责任制。组织排查重大事故隐患，研究编制年度预防重大事故的技术措施计划，做到项目、措施、目标、责任人“四落实”，并检查实施进展情况，及时向总经理或主管副总经理报告完成情况。制定重大事故应急救援预案，并组织演练。组织开展安全技术研究工作，采用先进的安全技术防护装置。按“三同时”的原则组织新装置以及技术改造项目的设计、施工和试生产。审批公司的工程建设安全施工方案和试生产技术规程，并组织实施。参加公司安全工作例会，听取安监部门的工作汇报，及时掌握安全施工情况，指导组织基层力量研究设备重大隐患的治理工作。参加有关重大事故的调查处理。对性质严重或典型的事故，应及时掌握情况采取对策。防止事故重复发生。协助总经理组织事故的抢险救灾工作。审批特殊作业证、重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作。参加安全大检查。经常深入施工、试生产现场、生产现场检查、指导安全工作，制止“三违”行为，及时解决工程建设、试生产、生产中出现的重大安全技术问题。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥工人或者强令工作违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行公司安全监察机构及安全监察人员的安全监察指令的。公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；不按照规定及时、如实报告公司事故的；仿造、故意破坏公司事故现场的；阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。未按时组织进行公司重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。重大事故应急救援预案不能够指导应急救援工作时，负直接责任。技术规定违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负直接责任。研究编制的年度预防重大事故技术措施计划不合理，应负直接责任。按照总工程师审定的重大安全技术措施和反事故措施进行活动的，形成重大安全隐患或发生事故的，负直接责任。在公司的有关设计中，出现明显技术失误和决策失误的，负直接责任或领导责任。对公司甲醇装置技术管理负直接责任或领导责任。甲醇装置试生产技术规程违反有关规定，审查中没有发现的，或出现明显技术失误和决策失误的，负直接责任或主要责任或领导责任。未参加公司定期召开的安全工作例会，听取安监部门的工作汇报，及时掌握安全生产情况，指导组织基层力量研究设备重大隐患的治理工作的，负直接责任。按照总工程师审批的特殊作业证、重庆工艺处理、检修、施工安全技术方案进行作业时，形成重大安全隐患或发生事故的，负直接责任。在对引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题审查中出现明显技术失误和决策失误的，负直接责任。决策失误导致他人受伤害或损害的，负直接责任。发现作业地点有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。未参加安全大检查，未经常深入施工、试生产现场、生产现场检查、指导安全工作，制止“三违”行为，未及时解决工程建设、试生产、生产中出现的重大安全技术问题的，应负直接责任。外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。在事故调处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，总工程师（技术负责人）或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。总经理助理安全职责总经理助理是公司工程施工安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握国家有关安全生产管理的专业知识并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。总经理助理必须监督公司全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。岗位职责认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级有关规定，并负责贯彻落实。协助总经理做好公司的安全管理工作，分管工程师，对实现安全施工、生产负责。定期检查分管部门对安全各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。及时向总经理提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应公司的安全工作需要。负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关的安全教育培训、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平。对施工项目进行审查，使之符合国家安全、防火、环境保护和工业卫生要求，并在施工过程中按照国家有关规定，做好安全防护工作。组织制订安全施工目标计划，参加安全工作会议，部署安全施工工作提出意见。强化安全施工保证体第，完善安全施工责任制，建立健全安全施工管理制度，并负责检查落实。负责组织、制定重大事故应急救援预案编制工作，并组织演练。经常深入施工、试生产、生产现场，检查、指导安全工作。负责解决安全施工中的重大问题或带有倾向性的问题，积极采取措施，确保安全清洁文明施工、生产。参加本公司的安全工作例会；听取安全监察部门的工作汇报，及时解决安全工作中存在的问题。会同副总经理组织、协调安全教育培训、经验交流、表彰奖励等活动。在新建、改建或扩建工程建设中，负责按照国家有关劳动安全、环境保护与工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）的规定，组织贯彻落实。按照《事故管理（暂行）规定》，参加有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，并召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。负责审批公司、施工企业的《职工死亡事故调查报告书》。学习、采用先进的安全管理方法，支持采用先进的安全设施和安全防护用品。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行公司安全监察机构及其公司安全监察人员的安全监察指令的。公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按照规定及时、如实报告公司事故的；仿造、故意破坏公司事故现场的；阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。在生产、施工过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，负直接责任。生产、施工安全管理制度不健全的，负直接责任。分管的有关部/室工作不协调，造成生产及施工安全事故或安全隐患的，负领导责任。投产验收不认真，造成事故的，负主要责任。未及时组织制订安全施工工作目标计划，落实相关措施的，造成事故的，负直接责任。未组织建立重大事故应急救援预案，负直接责任。未深入施工、试生产现场，检查、指导安全工作，解决安全施工中的重大问题或带有倾向性的问题，确保施工单位做到安全施工、文明施工，未及时监督公司重大隐患的排查、治理工作，造成事故的，负主要责任。分管的职能科室、车间，安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，负领导责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。发现或得知作业地点有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，总经理助理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。在分管科室、车间领导人负直接责任的事故中，负领导责任。对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。安全环保部部（副）长安全职责岗位职责：认真贯彻执行国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》、《消防法》及上级有关安全生产、环境保护、消防等方面的法律法规、指令，并监督检查执行情况。把抓安全工作提升到“三个代表”的高度，怀着深厚的感情，用铁的心肠，钢的手腕抓安全管理工作。掌握国家有关安全生产管理的基本专业知识，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。负责本公司的安全生产、环境保护、消防、劳动保护、职业卫生等管理工作，确保安全生产无事故，“三废”排放达到国家环保标准，杜绝火灾事故的发生。负责对公司员工进行安全施工、安全生产宣传教育培训工作；协助有关部门做好对特殊工种人员的培训和安全技术知识考核。负责组织制订与修改安全施工管理制度和安全生产责任制，参加审查安全技术规程及各种施工方案，并监督检查执行情况。负责组织安全、清洁文明大检查，协助有关单位对查出的问题制订整改措施，并督促按期完成。组织现场安全检查，发现问题及时解决，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权下达停工整改令，并立即向分管领导汇报并通知有关部门。参加工程设计审查、竣工验收与试车方案的审查工作，使其符合安全技术规范及要求。负责组织重大污染事故的调查处理。督促环保项目（“三废”、“噪声”、综合治理等）实施与投用，使其达到国家标准要求。负责组织汇总和编制安全技术措施计划，改善劳动条件与工作环境，防止伤亡事故、职业中毒和职业病的发生。按照国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健费用和防暑降温物品的发放标准，并督促有关部门按规定及时采购、发放。参与事故调查分析、处理。负责工伤事故的管理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和医务劳动鉴定工作。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行公司安全监察机构及安全监察人员的安全监察指令的。公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；不按照规定及时、如实报告事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。未组织制定本部各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，负直接责任。在参加的公司有关设计审查中，出现明显安全技术失误的，负相应责任。对公司重大安全隐患排查、治理未有效监督的，负直接责任。未及时根据实际情况分析公司的安全状况，向领导提出具体建议的，负直接责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。发现或得知作业地点有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。未按照规定要求及时组织安全检查的，负直接责任。未及时汇总、总结安全检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，负直接责任。公司安全管理网络不能够有效的运行，负直接责任。外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，安全监察部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。对于上述应负的直接责任，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、触犯法律的应移交司法机关追究刑事责任。工程部部（副）长安全职责工程部部长是基建工程组织安全管理的第一责任者，负责工程施工当中的安全、质量、进度及工程经济管理工作，工程部部长应掌握国家有关安全生产的法律法规，依法经过安全培训，考核合格取得安全资格证。岗位职责必须积极协助分管安全的副总经理及安全监察部门贯彻落实国家有关基本建设安全生产纪律、法规、规章、技术规范、规定、搞好本部门的技术管理工作。负责组织制定本部及各科室的岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。负责领导、组织全部对施工现场的工程质量检查、验收及安全质量标准化检查考核等。发现现场安全措施不完善或影响安全清洁文明施工的行为时，要严加制止并责令其整改。对未按要求去做的，有权对其进行处罚。配合有关部门对进厂的设备、材料进行验收，保证设备材料符合合同要求。定期组织本部员工学习安全知识，专业知识，培养一支过硬的队伍，以迎接新技术的挑战。组织分工范围内的安全隐患排查工作，制定有效的整改措施。对制订的施工方案，安全防范措施审查中，严格把关保证其符合有关规范，规定要求。经常深入现场，对施工现场使用的施工机械的完好性等进行检查，以确保施工机械的安全性，可靠性。参与编制“夏季四防”“冬季四防”等计划，并监督实施，落实到实处。加强对分管科室的管理，以确保各职能科室正常协调的动作。组织建立健全工程技术档案、工程经济档案。必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。外出期间必须明确专人代行职责。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任。违章指挥或强令违章，冒险作业的；发现违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现事故隐患不及时采取措施的；拒不执行安全监察机构及安全监察人员安全监察指令的。发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任。不按照规定及时，如实报告事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的；未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患，隐瞒不报、谎报或拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。在现场施工中，使用不符合规定的施工机械，应负直接责任。在工程建设的有关设计及施工当中不按规程、措施施工。出现明显技术失误，决策失误，负重要责任。在工程施工当中出现严重质量事故的，负重要责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，工程部部长负直接责任。发现施工现场存在不符合标准及规范要求的事件，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，工程部部长负直接责任。不能够经常深入现场，或对现场施工机械的性能，完好等检查不及时，由此造成的后果，工程部部长负主要责任。编制的“夏季四防”“冬季四防”等计划有缺陷，或未有效监督计划的实施，工程部部长负直接责任。未制定本部安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，工程部部长负直接责任。未建立工程技术档案、工程经济档案或不完善，影响施工及预决算的，工程部部长负直接责任。在事故调查处理各级组织的安全检查、审查中，工程部部长或授意相关人员故意弄虚作假隐瞒真相的，工程部部长负直接责任。外出期间未明确专人代行职权，工程部部长负直接责任。对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重按照有关法律规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。十一、计划财务审计部部（副）长安全职责岗位职责对该部门的安全工作负有全面责任。熟悉国家有关安全生产的专业知识，自然灾害和生产安全事故预防与处理等知识，依法经过培训，考核合格取得安全资格证。负责组织制定本部门各岗位安全责任制及其管理制度。按时参加公司安全工作会议，认真贯彻落实会议精神。负责按公司要求下达各类安全信息和指令。负责公司安全讲述措施计划资金的筹集和使用。外出期间必须明确专人代行职权。尽职尽责，杜绝“三违”现象。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；违章指挥本单位员工冒险作业的；对本单位违章作业熟视无睹，不加制止的；对已发现的事故隐患不及时上报的；拒不执行公司安全监察机构及安全监察人员依据国家和公司的法律、法规下达的安全监察指令的。有下列情形之一的，应当依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；不按规定如实报告本单位事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。在上传下达安全生产信息、指令中出现错误、延误，给企业造成重大损失的。未按安全技术措施计划保障资金供应，影响安全生产的。外出期间未明确专人代行职权，使部门发生事故并造成严重损失的。对于上述负有直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚，直至追究刑事责任。十三、生产部部（副）长安全职责生产准备部部长受分管生产的副总经理和总工程师的直接领导。是生产准备部安全生产第一负责人。必须熟练掌握有关安全专业知识并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。岗位职责积极协助生产副总经理和总工程师贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好生产准备部的安全管理工作。组织编写、修订安全操作规程、岗位操作法，制定本部各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并认真检查、考核，对考核结果负责。组织编制生产计划，并做好平衡审核工作，合理地安排生产运行负荷，确保生产安全、稳定、经济、长周期、低消耗运行，按规定报有关领导审批，并按批准下发的计划组织实施。领导组织对生产工艺指标执行的考核，并组织人员深入现场对工艺招标执行情况进行检查，及时解决现场存在的问题，随时掌握生产情况，及时向有关领导汇报生产中发生的问题；组织对产品质量和安全生产标准化检查、考核等工作。组织推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，积极开展安全生产科研攻关工作；在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全生产隐患，保证安全生产。领导组织督促车间建立健全各种工艺台帐、档案，检查工艺技术资料的归档工作；督促有关人员及时上报各类技术报表。领导组织进行分工范围内的重大隐患排查工作，必要时配合有关人员制定处理意见和方法。遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥，做到自己不违章，部门不违章。负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。按规定领导组织本部门职工进行业务技术学习，提高管理、技术水平。尽职尽责，杜绝“三违”现象，制止各种违章指挥和违规操作现象。负责三体系认证中与质量有关体系运行及其他相关的体系运行管理领导工作。接受上级部门和领导交待的其他任务。责任追究对生产方面技术管理负直接责任或领导责任。有下列行为之一的，生产部部长应负直接责任，并给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施，或强行坚持运行的；拒不执行安全监察机构及安全监察指令的。生产发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按照规定及时、如实报告生产事故的；仿造、故意破坏生产事故现场的；阻碍、干涉生产事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。不能经常深入现场，对现场存在的安全技术问题不能及时得到解决，应负直接责任；决策失误导致他人受到伤害或损失，应负直接责任；未及时领导组织分工范围内的重大隐患排查的，对于排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的；对于排查出难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。发现或得知现场有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违现象未及时制止时，应负直接责任。发现或得知生产过程中排放（气或水）不符合环境要求，但未及时采取相关措施的，或以生产为借口不制止任其排放的，应负直接责任。因未按三体系运行造成产品质量、环境、职工健康安全等受到影响时，应负领导责任。外出期间未明确专人代行职权，应负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，生产部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。十五、机电部部（副）长安全职责机电部部长受分管生产的副总经理和总工程师的直接领导。是机电部安全生产第一负责人。必须熟练掌握有关安全专业知识并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。岗位职责积极协助生产副总经理和总工程师贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好机电部的安全管理工作。按照国家有关法规要求做好设备、动力、电气、仪表、计量的管理工作，做好备品配件定额修订，设备配件计划的审定、技术确认、部分配件的采购，固定资产的查定、使用、更新、迁移、报废工作，做到标准化、程序化；组织编写、修订设备检修规程，电气、仪表安全作业规程，制定本部各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并认真检查、考核，对考核结果负责。负责公司系统大修的组织协调工作，编制系统大修计划，合理地安排设备大、中修，确保生产安全、稳定、长周期、效益运行。组织编写特种设备事故应急救援预案，并定期对预案进行评审、组织设备事故应急演练。领导组织对设备、电气、仪表的考核，并组织人员深入现场进行检查，及时解决设备、电气、仪表方面存在的问题，及时向有关领导汇报设备、电气、仪表方面发生的问题；组织对设备、电气、仪表安全质量标准化的检查、考核等工作。负责设备、电气、仪表的技术改造，组织推广安全生产新技术、新材料、新设备，积极开展安全生产科研攻关工作；在进行设备、电气、仪表的革新和挖潜改造时，要同时解决安全生产隐患，保证安全生产。配合生产技术部门进行设备、电气、仪表方面的重大隐患排查工作，配合有关人员制定处理意见和方法，组织整改设备、电气、仪表方面的安全隐患。领导组织督促各生产车间建立健全特种设备台帐、档案，检查特种设备技术资料的归档工作；督促有关人员及时上报各类技术报表。领导组织督促电仪车间建立健全电气、仪表台帐、档案，检查电气、仪表技术资料的归档工作；督促有关人员及时上报各类技术报表。负责组织对一般以上设备、动力及仪控事故的分析、调查、统计、上报，制定事故防范措施。按规定领导组织本部门职工进行业务技术学习，提高管理、技术水平。接受上级部门和领导交待的其他任务。责任追究对设备、电气、仪表、计量技术管理负直接责任或领导责任。有下列行为之一的，机电部部长应负直接责任，并给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施，或强行坚持运行的；拒不执行安全监察机构及安全监察指令的。设备、电气、仪表发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；不按照规定及时、如实报告事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。不能经常深入现场，对现场设备、电气、仪表存在的安全技术问题不能及时得到解决，应负直接责任。决策失误导致他人受到伤害或损失，应负直接责任。对于未制定特种设备应急救援预案或预案制定不合理导致设备事故发生扩大化，应负直接责任。对于未及时组织分管范围内重大安全隐患的排查工作的；排查出难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报、拖延不报的；或对排查出的重大设备、电气、仪表事故隐患未制定有效治理措施的；给予经济处罚或行政处分。发现或得知设备、电气、仪表不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止时，应负直接责任。因未按三体系运行造成产品质量、环境、职工健康安全等受到影响时，应负领导责任。外出期间未明确专人代行职权，应负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，机电部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。十六、人力资源部部（副）长安全职责岗位职责认真贯彻上级有关安全生产、管理的指示，及时学习上级和有关部门的安全生产文件，资料。必须熟练掌握有关安全专业知识并经过培训，考核合格取得安全资格证。配合安监部对各部室车间岗位安全责任制度建立和执行情况进行检查，具体检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。对新进入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织和安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安监部做好对员工的安全技术教育及各种操作人员的培训、考核工作。对经培训考核合格的员工发入上岗证。对特殊工种，每年至少组织一次培训，培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和事故案例以及故障排除等。教育时间不少于16小时。严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。认真贯彻劳动法，合理安排和控制员工加班、加点。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。按国家有关规定，为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险基金。把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。在保证安全生产的前提下，做好员工工种分配和岗位调整。按照公司有关规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术管理人员。在公司临时用工上要签署聘用协议书，必须注明安全方面的条文规定。会同安监部组织对外来公司培训、实习人员进行安全注意事项的宣传教育工作。责任追究有下列行为之一的，应负直接责任，并给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关，追究刑事责任；违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施，或强行坚持运行的；拒不执行安全监察机构及安全监察指令的。生产发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；不按照规定及时、如实报告生产事故的；仿造、故意破坏生产事故现场的；阻碍、干涉生产事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。对安全考试不合格的员工发放上岗证准许上岗的，应负直接责任。未认真履行安全职责，做好日常安全检查，应负直接责任。未及时对公司特殊工种人员进行培训、取证和换证工作，应负直接责任。未依法为员工及时足额缴纳工种保险基金的，应负直接责任。未做好员工工种分配和岗位调整，不能保证安全生产的，负直接责任。未按照公司有关规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术管理人员的，负直接责任。在公司临时用工上要签署聘用协议书，未注明安全方面的条文规定时，负直接责任。外出期间未明确专人代行职权时，应负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，本人或批准接受并授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。未制定年度全员安全培训计划，并认真贯彻落实，负直接责任。对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分，直至追究刑事责任。十七、供应部部（副）长安全职责部长对本单位的安全工作全面负责，部长是部门安全生产的第一责任人，必须熟练掌握有关的安全专业知识并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。岗位职责认真传达、贯彻党和国家及上级有关部门安全生产的政策、法令、指示和有关的规章制度，做到“五同时”。对所属员工进行经常性的安全思想教育，坚持每月（周）的安全活动日。对新员工进行二、三级安全教育。制定和修定本部门的安全管理制度，并保证认真贯彻执行和实施。保证公司采购的物资、设备证件齐全、质量合格、供应及时，有安全标识。充分发动群众开展安全大检查，组织本部门安全隐患排查，积极消除不安全因素，重点抓好仓库的安全工作，防止火灾等事故的发生。组织开展安全竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。加强安全装置、防火设施的管理，使之经常处于良好状态。经常深入调查研究，认真总结安全经验，并及时组织交流推广。加强对安全生产工作的领导，配备合格的安全管理人员，支持安全员工作，按时参加安全生产工作会议，认真贯彻落实会议精神。严格执行上级有关防护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准。加强防护器材的管理，并教育员工妥善保管、合理使用。对单位发生的事故要及时报告，并负责查明原因，采取措施。对安全生产有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。外出期间必须明确专人代行职权。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止；对最大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行安全监察部及安全监察人员指令的。公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按规定及时、如实报告事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。未及时组织重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者不报的，给予经济处罚或行政处分。未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项规章制度，或未按规定进行考核的，负直接责任。采购的物资、设备不符合规定要求，负直接责任或领导责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。因供销部部长不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够及时解决，负直接责任。供销部部长外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。十八、营销部部（副）长安全职责岗位职责部长对分管业务的安全工作负责，部长空缺时履行部长职责，其职责是：认真传达、贯彻党和国家及上级有关部门安全生产的政策、法令、指示和有关的规章制度，把安全生产列入议事日程，做到“五同时”必须熟练掌握有关安全专业知识并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。对所属员工进行经常性的安全培训、思想教育，坚持每月（周）的安全活动日。对新员工进行二、三级安全教育。组织制定和修定本部门的安全（生产）管理制度、并保证认真贯彻执行和实施。保证公司营销工作严格遵守国家有关法律法规要求。充分发动群众开展安全大检查，组织本部门安全隐患排查，积极消除不安全因素，重点抓好充装站的安全工作，防止火灾等事故的发生。组织开展安全竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。加强安全装置、防火设施的管理，使之经常处于良好状态。加强对安全生产工作的领导，按时参加安全生产工作会议，落实会议精神。对本单位发生的事故要及时报告，并负责查明原因，采取措施。对安全生产有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止；对最大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行公司安全监察部及公司安全监察人员指令的。公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按规定及时、如实报告事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者不报的，给予经济处罚或行政处分。未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项规章制度，或未按规定进行考核的，负直接责任。采购的物资、设备不符合规定要求，负直接责任或领导责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。因营销部部长不能够经常深入现场，现场存在的安全技术问题不能够及时解决，直接责任。对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。十九、调度室主（副）任安全职责岗位职责及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产方面的指示。在保证安全的前提下，组织指挥试生产、生产，发现违反安全生产管理和安全操作规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通报安全监察部处理。在试生产、生产中出现不安全因素或险情及发生事故时，应采取果断措施，迅速消除和组织力量抢救。要及时掌握在试生产、生产中所发生的各类事故情况，并通知事故主管部门进行处理。参加公司组织的安全生产大检查，掌握安全生产情况，及时在调度会上讲评。参与开、停车方案的制订，并组织好开、停车时安全措施的实施。组织公司事故救援预案的演练并做好演练记录。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止；对最大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；未组织事故救援预案演练并按要求进行记录；拒不执行安全监察部及安全监察人员指令的。公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按规定及时、如实报告事故的；仿造、故意破坏事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。未及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产方面的指示的，负直接责任。未在保证安全的前提下，组织指挥试生产、生产，对发现违反安全生产管理和安全操作规程者，不及时制止，不立即向领导报告、处理的，负直接责任。在试生产、生产中出现不安全因素或险情及发生事故时，未采取措施，迅速消除和组织力量抢救的，负直接责任。未经常深入现场，及时掌握在试生产、生产中所发生的各类事故情况，并通知事故主管部门进行处理的，负直接责任。不按时参加公司组织的安全生产大检查，没有将掌握的安全生产情况，及时、如实在调度会上讲评的，负直接责任。参与制度的开、停车方案不合理，造成事故隐患或生产事故的，负直接责任。决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。二十、质检中心主（副）任安全职责岗位职责认真传达、贯彻、执行党和国家及上级有关部门安全生产的政策、法令、指示、标准和公司的规章制度、安全作业规程，做到“五同时”。对员工进行经常性的安全思想教育，坚持每月（周）的安全活动日。对新员工进行二、三级安全教育。制定和修定本部门的安全管理制度和分析规程，并保证认真贯彻执行和实施。建立健全各类分析记录和分析台帐。保证所使用的设备、仪器、器皿、试剂、药品证件齐全、质量合格，有安全标识，符合国家有关安全生产方面的法律法规和相关条例的要求。充分发动群众开展安全大检查，组织安全隐患排查，积极消除不安全因素，抓好分析室的安全工作，防止火灾等事故的发生。组织开展安全竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。加强安全装置、防火设施的管理，使之经常处于良好状态。经常深入调查研究，认真总结安全经验，并及时组织交流推广。严格执行各类药品、试剂的信用、退库、保管制度。严格执行有关防护用品和消防器材的使用规定。加强防护器材、消防器材的管理，并教育员工妥善保管、合理使用。对单位发生的事故要及时报告，并负责查明原因，采取措施。对安全生产有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。责任追究有下列行为之一的，经予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，依法追究其刑事责任：未认真传达、贯彻、执行党和国家及上级有关部门安全生产的政策、法令、指示、标准和公司的规章制度、安全作业规程，而导致事故发生时。未按规定对员工进行安全培训。未抓好分析化验人员的安全技术、消防知识、危险化学品管理方面的教育的，未落实好各级人员岗位责任制。未经常检查、维护和校验消防用具与防护器材，造成安全隐患时。未执行试剂、药品的使用、保存、退库、领用制度，不能认真核对、检验进库试剂、药品的质量、数量。使无产地、无检验合格证的试剂、药品时。拒不执行公司安全检查机构及安全监察人员的安全监察指令的。不按要求对进、出货物清点、登记，造成货物丢失的。没有按规定进行检测、检验，造成安全事故隐患或安全事故。对存在的安全的事故隐患，不采取措施的。二十一、安全监察员安全职责安全监察员在部长领导下负责公司的安全监督管理工作，协助部长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查各单位执行情况。在业务上受公司安全监察部领导，有权直接向公司领导反映情况和汇报工作。必须熟练掌握国家有关安全专业知识并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。岗位职责在部长的直接领导下，贯彻落实国家有关安全生产生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好安全监督管理工作。协助做好编写、修订分管的生产工艺规程、操作规程、岗位操作法中安全方面的内容；参与制订、修改有关安全生产的管理制度和安全技术规程，并积极参与检查考核。负责对新调入人员的厂级安全教育培训并督促抓好外来人员的安全教育。建立安全教育台帐，并填写安全作业证。协助做好有关的安全技术革新和挖潜改造，积极开展安全生产科研攻关工作，在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全生产隐患，保证安全生产。深入现场对相关的工艺指标执行情况进行检查，随时掌握安全情况，及时反映或制止存在的问题。安排好“安全日”活动，组织“反事故演练”。协助做好督促、建立健全有关各种安全台帐、档案，检查工艺技术资料的归档工作。协助各单位做好重大事故隐患排查工作，必要时配合有关人员制定处理意见和方法。遇到生产中的异常情况，应及时反映，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。做好事故的调查、统计、上报，并制定事故防范措施或应急预案。按规定协助做好本部门职工安全技术学习，提高安全管理、技术水平；负责汇编安全技术措施计划，并检查执行情况。加强防护器材、防火设施的管理。对存在的不安全因素，督促有关人员及时处理。协助做好三体系认证中与安全有关体系相关事宜的工作。认真检查防护用具、保健食品和清凉饮料的质量及发放情况。负责工伤事故的管理。参加部门各类事故分析和调查，弄清原因，查明责任，积极提出防范措施，做好统计分析和上报工作。接受并完成领导交办的其他任务。尽职尽责，杜绝“三违”现象，制止各种违章指挥和违规操作现象。责任追究有下列行为之一的，应负直接责任，并给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任；违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时反映或采取措施，或强行坚持运行的；拒不执行安全监察机构及其他安全监察指令的。生产发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按照规定及时、如实报告生产事故的；仿造、故意破坏生产事故现场的；阻碍、干涉生产事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。不能经常深入现场，掌握现场的安全情况，对现场存在的技术问题不能及时解决的，应负直接责任。未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的；对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的；对于排查出难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。不能按时参加本部安全生产办公会议，并提出关于安全生产的建议，负直接责任。未及时对员工进行安全教育培训，应负直接责任。未认真执行贯彻国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范的，应负主要责任。发现或得知现场有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，应负直接责任。发现或得知生产过程中排放（气或水）不符合环境要求，但未及时采取相关措施的，或以生产为借口不制止任其排放的，应负直接责任。未按三体系运行造成环境、职工健康安全等受到影响时，应负直接责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，接受或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，应负直接责任。对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。二十二、车间主（副）任安全职责车间主任作为车间安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，履行安全生产全面管理的职责，车间主任必须掌握电气仪表安全生产专业知识，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。副主任对分管业务的安全工作负责。岗位职责保证车间员工在生产过程中遵守国家及上级有关安全生产的法律、法规、指示、规章和技术规范，把安全生产列入议事日程，切实做到安全生产“五同时”。协调好各班组之间的工作，严格按照“安全作业规程”安全措施的规定组织生产，并负责安全技术措施的落实。根据公司制定的各项工作标准、质量标准，组织员工搞好电仪设备的维护和运行。组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。对所属员工进行经常性的安全思想教育，坚持每周的安全活动日。对新员工进行二、三级安全教育。签发新上岗独立作业人员的安全作业证。按规定为操作人员配齐安全防护用品等工、器具。负责组织制定车间各操作岗位责任制度和安全生产各项管理制度，并按规定进行考核。充分发动群众开展安全大检查，积极消除不安全因素，防止事故的发生。及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患，开展各种安全竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。参加公司安全生产办公会议，并对生产运行中出现的具体问题提出主导意见。加强对安全生产工作的领导，支持安全员工作，定期主持召开车间安全生产工作会议，搞好安全生产工作。定期组织员工进行安全业务知识学习和培训，开展全员安全教育，组织好班组安全教育。严格执行上级有关防护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准。加强消防器材、防护用具的管理，并教育员工妥善保管、合理使用。组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。对单位发生的事故要及时、如实报告安全监察部和公司分管领导，并负责查明原因，采取措施。对安全生产有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行公司安全监察部门及安全监察人员的安全监察指令的。生产发生事故，有下列情形之一的，依法给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：不按规定及时、如实报告车间生产事故的；仿造、故意破坏生产事故现场的；阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。在本车间发生生产安全事故时，车间主任不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任。未及时组织进行车间重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行处理的，对排查出的重大事故隐患排查隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。在生产过程中未认真执行贯彻国家有关安全生产法律、法规、规定、标准和技术规范的，应负直接责任。未组织制定车间各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，负直接责任。不能够保证各岗位操作人员齐全，或车间内有特种作业人员无证上岗的，负直接责任。未及时组织员工进行安全学习，开展车间安全教育，或未要求班组做好安全教育，负主要责任。组织进行事故分析、“三违”分析不认真，生产接连发生同类事故或操作人员经常违章作业的，负直接责任或主要责任。在事故调查处理、各级组织的安全检查、审查中，车间主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。二十三、车间主任助理安全职责车间主任助理协助车间主任做好安全生产工作，负责职责范围内的安全生产工作，履行职责范围内的安全生产管理职权，必须掌握安全生产专业知识和管理技能，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。岗位职责保证车间员工在生产过程中遵守国家及上级有关安全生产的法律、法规、指示、规章和技术规范，把安全生产列入议事日程，切实做到安全生产“五同时”。协调好各班组之间的工作，严格按照“安全作业规程”安全措施的规定组织生产，并负责安全技术措施的落实。根据公司制定的各项工作标准、质量标准，组织员工搞好生产的维护和运行。组织好班前会、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。对所属员工进行经常性的安全思想教育，坚持每周的安全活动日。对新员工进行二、三级安全教育。确保每一位员工持证上岗。按规定为操作人员配齐安全防护用品等工、器具。负责组织制定车间各操作岗位责任制度和安全生产各项管理制度，并按规定进行考核。充分发动群众开展安全大检查，积极消除不安全因素，防止事故的发生。及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患，开展各种安全竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。参加安全生产办公会议，并对生产运行中出现的具体问题提出主导意见。加强对安全生产工作的领导，支持安全员工作，搞好安全生产工作。定期组织员工进行安全业务知识学习和培训，开展全员安全教育，组织好班组安全教育。严格执行上级有关防护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准。加强消防器材、防护用具的管理，并教育员工妥善保管、合理使用。组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。对单位发生的事故要及时、如实报告安全监察部和公司分管领导，并负责查明原因、采取措施。对安全生产有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。责任追究有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交