公司清算审计报告

清算审计报告×××公司:我们接受了委托，对×××公司(以下简称贵公司)的）清算期间的财务报表进行审计，根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，贵公司已经×年×月×日召开的股东会决议解散,并成立公司清算组于×年×月×日开始对公司进行清算。现将贵公司清算情况报告如下。一、贵公司登记情况，包括公司名称：×××;公司类型：×××;法定代表人：×××;住所：×××成立时间：×年×月×日;注册资本：×××;股东姓名(名称)：×××;股东出资额：×××;出资比例×××。二、贵公司清算组已于×年×月×日向公司登记机关备案，并取得《备案通知书》(文号X)。清算组成员由股东×××、×××、×××等人组成，由×××担任清算组负责人。三、通知和公告债权人情况。贵公司清算组于×年×月×日通知公司债权人申报债权，并于×××在×××报公告公司债权人申报债权。四、贵公司财务状况。截止×××，公司资产总额为×××元，其中，净资产为×××元，负债总额为×××元。附《资产负债表》。五、贵公司财产状况。附《财产清单》。《财产清单》内容包括财产的名称、数量、价值等。六、贵公司债权债务状况。×××七、贵公司清算所得税处理情况（一）、资产处置情况1、货币资金、相关债权、存货、机器设备等的处置情况，对发生的资产损失是否已按《企业资产损失税前扣除管理办法》取得相关批复。2、房屋等不动产的处置情况，包括过户登记情况、实际收到的价款、不动产价格评估的依据、转让环节缴纳的税费等情况。3、土地使用权等无形资产的处置情况，包括过户登记情况、实际收到的价款、无形资产价格评估的依据、转让环节缴纳的税费等情况。（二）负债处置情况各种借款、应付帐款、其他应付款等债务至清算结束日的处理情况，对因各种原因尚未归还的债务否已按“确实无法偿付的应付款项”计算应纳税所得额。（三）已享受的税收优惠是否涉及已享受收税优惠因条件变化而补税（四）清算所得及应纳税所得税额八、贵公司资产总额为×××元，并按以下顺序进行清偿：1、清算费用;×××2、所欠职工工资、社会保险费用和法定补偿金;×××3、税款;×××4、债务;×××5、剩余财产按股东出资比例分配。××××××截止×年×月×日，贵公司债权债务已清算完毕，剩余财产已分配完毕，实收资本为零。附件： 1.财产清单2.清算期间会计报表XXX会计师事务所中国注册会计师:中国注册会计师:中国•广东XXXX年XX月ＸＸ日财产清单资产名称型号单价数量入账日期账面原值累计折旧净值处置损益备注企业资产负债表资产年初余额期末余额负债年初余额期末余额库存现金短期借款银行存款交易性金融负债其他货币资金应付票据交易性金融资产应付账款应收票据预收账款应收账款应付职工薪酬预付账款应交税费应收利息应付利息应收股利应付股利其他应收款其他应付款存货一年到期的非流动负债一年到期的非流动资产其他流动负债其他流动资产长期借款可供出售金融资产应付债券持有至到期投资长期应付款长期应收款专项应付款长期股权投资预计负债投资性房地产递延所得税负债固定资产其他非流动负债在建工程合计工程物资所有者权益固定资产清理实收资本（或股本）生产性生物资产资本公积油气资产库存股无形资产盈余公积开发支出未分配利润商誉合计长期待摊费用递延所得税资产其他非流动性资产合计其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；1