2023年请假报备8篇(实用)_第1页
2023年请假报备8篇(实用)_第2页
2023年请假报备8篇(实用)_第3页
2023年请假报备8篇(实用)_第4页
2023年请假报备8篇(实用)_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年请假报备8篇(实用)在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,吧请假报备篇一一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部,各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志,各部门、县直各单位主要负责同志因公因私分开本县,须履行请假报备手续。二、报告内容主要包括:外出人员、事由、时间、地点,在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联络方式。三、请销假程序领导干部外出请假报告实行分级管理,科级干部采取书面方式进展,特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的,经所在单位主要负责人批准后,向书记请假。其他副县级领导干部直接向书记请假。2、各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志外出的,党委主要负责同志向书记请假;政府主要负责同志向请假,同时报告书记。3、各部门、县直各单位主要负责人外出的,在征得分管县领导同意后,向书记、请假;人大会各工作委员会主任向人大会主任请假;政协各专委会主任向政协____请假;各纪工委书记向纪委书记请假。4、各地、各单位的其他科级干部外出的.,须向所在单位主要负责人请假。5、领导干部外出期间,因故需逾期返回的,必须按管理权限请假。6、领导干部获准外出期间,必须保持通讯畅通。7、外出活动完毕后,应及时销假。对外出不请假的,给予通报批评;影响正常工作开展造成不良影响的,要严肃追究其责任。8、办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向、县政府主要领导请假的,将外出报告事项报告至办公室秘书科或政府办公室秘书科,由秘书科呈办公室主任报、县政府主要领导。请假报备篇二一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部,各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志,各部门、县直各单位主要负责同志因公因私分开本县,须履行请假报备手续。二、报告内容主要包括:外出人员、事由、时间、地点,在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联络方式。三、请销假程序领导干部外出请假报告实行分级管理,科级干部采取书面方式进展,特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的,经所在单位主要负责人批准后,向书记请假。其他副县级领导干部直接向书记请假。2、各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志外出的`,党委主要负责同志向书记请假;政府主要负责同志向请假,同时报告书记。3、各部门、县直各单位主要负责人外出的,在征得分管县领导同意后,向书记、请假;人大会各工作委员会主任向人大会主任请假;政协各专委会主任向政协____请假;各纪工委书记向纪委书记请假。4、各地、各单位的其他科级干部外出的,须向所在单位主要负责人请假。5、领导干部外出期间,因故需逾期返回的,必须按管理权限请假。6、领导干部获准外出期间,必须保持通讯畅通。7、外出活动完毕后,应及时销假。对外出不请假的,给予通报批评;影响正常工作开展造成不良影响的,要严肃追究其责任。8、办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向、县政府主要领导请假的,将外出报告事项报告至办公室秘书科或政府办公室秘书科,由秘书科呈办公室主任报、县政府主要领导。为转变工作作风,使上级领导及时理解干部动向、保障工作有序衔接、正常运转,特制定本规定。一、院主要领导离黔出差、出访或离岗休假、学习,按省地矿局规定报备和请假。二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗休假、学习,须向院长报告。各单位负责人出差、出访或离岗休假、学习,须经院分管领导同意。三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗休假、学习,须提早告知院办公室,由院办公室报备。报备内容包括外出人员、事由、出发和返回时间〔详细到上午、下午、晚上〕、地点,在此期间主持工作的负责同志姓名、职务。主持工作的负责同志应按职务排序确定,原那么上主要负责同志与负责日常工作的副职不能同时外出。确因工作需要同时外出的,应在报备时加以说明。四、各级领导干部外出期间应保持通信畅通。假设行程发生变动,应及时以书面或口头形式向分管、联络的局领导、院领导报告,并告知院办公室。五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项工作,外出时间较长的,应报院领导批准,指定代其主持工作的负责人,假设本单位发生重大紧急突发性事件,应及时返回,到岗履职。请假报备篇三一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部,各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志,各部门、县直各单位主要负责同志因公因私分开本县,须履行请假报备手续。二、报告内容主要包括:外出人员、事由、时间、地点,在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联络方式。三、请销假程序领导干部外出请假报告实行分级管理,科级干部采取书面方式进展,特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的,经所在单位主要负责人批准后,向书记请假。其他副县级领导干部直接向书记请假。2、各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志外出的,党委主要负责同志向书记请假;政府主要负责同志向请假,同时报告书记。3、各部门、县直各单位主要负责人外出的,在征得分管县领导同意后,向书记、请假;人大会各工作委员会主任向人大会主任请假;政协各专委会主任向政协____请假;各纪工委书记向纪委书记请假。4、各地、各单位的其他科级干部外出的,须向所在单位主要负责人请假。5、领导干部外出期间,因故需逾期返回的',必须按管理权限请假。6、领导干部获准外出期间,必须保持通讯畅通。7、外出活动完毕后,应及时销假。对外出不请假的,给予通报批评;影响正常工作开展造成不良影响的,要严肃追究其责任。8、办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向、县政府主要领导请假的,将外出报告事项报告至办公室秘书科或政府办公室秘书科,由秘书科呈办公室主任报、县政府主要领导。为转变工作作风,使上级领导及时理解干部动向、保障工作有序衔接、正常运转,特制定本规定。一、院主要领导离黔出差、出访或离岗休假、学习,按省地矿局规定报备和请假。二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗休假、学习,须向院长报告。各单位负责人出差、出访或离岗休假、学习,须经院分管领导同意。三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗休假、学习,须提早告知院办公室,由院办公室报备。报备内容包括外出人员、事由、出发和返回时间〔详细到上午、下午、晚上〕、地点,在此期间主持工作的负责同志姓名、职务。主持工作的负责同志应按职务排序确定,原那么上主要负责同志与负责日常工作的副职不能同时外出。确因工作需要同时外出的,应在报备时加以说明。四、各级领导干部外出期间应保持通信畅通。假设行程发生变动,应及时以书面或口头形式向分管、联络的局领导、院领导报告,并告知院办公室。五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项工作,外出时间较长的,应报院领导批准,指定代其主持工作的负责人,假设本单位发生重大紧急突发性事件,应及时返回,到岗履职。请假报备篇四我于xxxx年xx月xx日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的.相关规定,本人可申请xx天婚假。现特向领导申请休婚假,自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天,请予以审批。申请人:部门领导:单位领导:x年x月x日请假报备篇五一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部,各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志,各部门、县直各单位主要负责同志因公因私分开本县,须履行请假报备手续。二、报告内容主要包括:外出人员、事由、时间、地点,在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联络方式。三、请销假程序领导干部外出请假报告实行分级管理,科级干部采取书面方式进展,特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的,经所在单位主要负责人批准后,向书记请假。其他副县级领导干部直接向书记请假。2、各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志外出的,党委主要负责同志向书记请假;政府主要负责同志向请假,同时报告书记。3、各部门、县直各单位主要负责人外出的,在征得分管县领导同意后,向书记、请假;人大会各工作委员会主任向人大会主任请假;政协各专委会主任向政协____请假;各纪工委书记向纪委书记请假。4、各地、各单位的其他科级干部外出的,须向所在单位主要负责人请假。5、领导干部外出期间,因故需逾期返回的,必须按管理权限请假。6、领导干部获准外出期间,必须保持通讯畅通。7、外出活动完毕后,应及时销假。对外出不请假的`,给予通报批评;影响正常工作开展造成不良影响的,要严肃追究其责任。8、办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向、县政府主要领导请假的,将外出报告事项报告至办公室秘书科或政府办公室秘书科,由秘书科呈办公室主任报、县政府主要领导。请假报备篇六为了严肃工作纪律,加强单位文明管理、标准管理,增强时间观念和效率意识,进步办事效率和效劳程度,确保全系统工作正常运转。根据上级有关规定,结合我系统实际,特制订本制度。一、所有工作人员必须严格遵守作息时间,执行每周工作五天〔星期一至星期五〕、每天上午8:00—12:00、下午14:00—18:00〔炎热季节7月—9月下午15:00—18:00〕制度,不得迟到早退,不得擅离任守。二、本制度所指请假包括因公、因私两种,请假范围包括本市境内和出华阴市境。因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等;因私包括因事、因病请假。三、一般工作人员请假5天内由本单位主要领导审批,5天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导审批,局办公室备案。股组级干部请假3天内由本单位主要领导审批,3天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导审批,局办公室备案。植保站、执法大队、农机公司单位正职请假3天以内由局分管领导审批;3天以上经局分管领导签署意见后由主要领导审批,局办公室备案。四、基层单位科级干部请假3天以内,须经局分管领导签署意见后由局主管领导审批;4天以上由局主要领导签署意见后,由组织部审批,审批后假条交组织部备案。五、机关副科级干部请假3天以内由局主要领导审批;3天以上由局主要领导签署意见后由主管副审批,审批后假条交组织部备案。机关正职领导干部请假,经组织部签署意见,经主管副同意后由审批,审批后假条交组织部备案。六、所有工作人员请假必须以假条为准,因急事不能到单位请假的应先打请假,事后补交假条,假满到岗时应向假条备案单位报告并销假。七、法定假日所有工作人员外出分开华阴市境内要向本单位主要领导报告。八、所有工作人员产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。正常年休假,一般人员按本单位方案执行;股组级干部按本单位方案执行并报局办公室备案;基层单位主要领导及机关领导结合本单位工作实际进展轮休,并按干部权限报告备案。九、所有工作人员请假,必须做好工作衔接,不得影响工作正常运转。十、凡不按规定办理请假手续,无正当理由擅离工作岗位的,按干部管理权限处理并予以通报批评,发现一例扣发本单位主要领导100元,同一个人发生2次以上,扣发本人当月工资,并扣减单位年度考核总分10分,扣除单位主要领导当年风险奖励基金。十一、所有工作人员在假期期间〔包括法定假、年休假、双休日〕,如遇工作需要必须随时上班〔除病假外〕。所有领导干部在休假期必须保障通讯畅通。十二、本制度由局办公室负责解释并监视执行。请假报备篇七一、请假人员和事由范围全县副县级以上领导干部,各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志,各部门、县直各单位主要负责同志因公因私分开本县,须履行请假报备手续。二、报告内容主要包括:外出人员、事由、时间、地点,在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联络方式。三、请销假程序领导干部外出请假报告实行分级管理,科级干部采取书面方式进展,特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的,经所在单位主要负责人批准后,向书记请假。其他副县级领导干部直接向书记请假。2、各镇〔乡、街道〕党政主要负责同志外出的,党委主要负责同志向书记请假;政府主要负责同志向请假,同时报告书记。3、各部门、县直各单位主要负责人外出的',在征得分管县领导同意后,向书记、请假;人大会各工作委员会主任向人大会主任请假;政协各专委会主任向政协____请假;各纪工委书记向纪委书记请假。4、各地、各单位的其他科级干部外出的,须向所在单位主要负责人请假。5、领导干部外出期间,因故需逾期返回的,必须按管理权限请假。6、领导干部获准外出期间,必须保持通讯畅通。7、外出活动完毕后,应及时销假。对外出不请假的,给予通报批评;影响正常工作开展造成不良影响的,要严肃追究其责任。8、办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向、县政府主要领导请假的,将外出报告事项报告至办公室秘书科或政府办公室秘书科,由秘书科呈办公室主任报、县政府主要领导。请假报备篇八一、要认真执行公司规定的作息时间,按季节公布作息时间表。二、实行考勤制度,上、下班实行指纹识别打卡制度,坚持按时上、下班,不迟到、不早退。三、上班时间迟到不得超过15分钟,下班时间不得早退30分钟,凡在规定时间内未打卡签到者,视为迟到早退处理。四、每月迟到或早退一次者,给予批评教育,超过三次以上者,扣发当月年终出勤奖,并限期改正。五、上班时间不得中途擅自离岗,因公因私外出应与本科室负责人打招呼,不得散慢。六、公司总经理因公外出,应与其它负责人或办公室打声招呼

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论