幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则_第1页
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文档简介

-1-或空岗、未经批准找人替班，（）对教师的处理，按照以下程序办理：（一）对教师违反职业道德行为进行调查，根据有关证据材料，形成书面调查报告。（二）将调查认定的事实及拟给予处理的依据告知被调查的教师，听取其陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对被调查的教师所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。对拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的单位应当组织听证。（三）按照处理决定权限，作出对该教师给予处理、免于处理，或者撤销案件的决定。（四）印发处理决定，处理决定要载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。（五）将处理决定以书面形式通知教师本人和有关单位，并在一定范围内公开。（六）将处理决定纳入教师人事档案及教师管理信息系统。（七）人事档案及教师管理信息系统。实行教师违反职业道德行为情况报告制度，学校、县（区）、市应当每半年逐级向上级教育行政部门报送教师违反职业道德行为问题查处及通报工作情况报告。发生重大的、引起社会较高关注的教师违反职业道德行为事件要第一时间逐级向上级教育行政部门报送处置情况。本细则自印发之日起

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