新员工转正申请报告_第1页
新员工转正申请报告_第2页
新员工转正申请报告_第3页
新员工转正申请报告_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工转正申请报告一、申请人基本信息姓名性别入职时间工作部门雇佣类型张三男2021/1/1人力资源合同制二、岗位职责及业绩表现（一）岗位职责自入职以来，张三在人事部门工作，其主要职责如下：实施公司员工招聘、离职、晋升、调动、员工关系维护等人力资源管理相关工作；协助上级主管完成员工绩效考评等工作；负责编制各类人力资源管理报表以及各类人力资源管理指标的统计分析；协助上级主管完成薪酬体系方案的制定、调整和实施工作。（二）岗位业绩在入职不到半年的时间内，张三的业绩表现突出，具体表现如下：针对公司的岗位需求，及时且有效地发布了优质招聘信息，并在规定时间内完成招聘计划；管理员工档案，做到了员工基本情况全面、准确，并及时更新；针对员工的关键业绩指标，根据各自的绩效情况，提出了不少改进措施和建议，在员工升职和奖金评定中发挥了积极作用；妥善处理了部分公司员工的离职手续，在员工离职处理方面做到了妥善处理而又不失效率；精细的协调了相关部门，并成功地推进了公司薪酬体系调整方案。三、自我修炼和进修情况为了更好地完成工作，增强个人职业素质和业务能力，张三积极参加了以下自我修炼和进修：就业律师大讲堂，学习员工合同的打造和维护；公司组织的培训课程，扩充人力资源知识面，学习如何处理困难员工情况；积极学习网络上的相关人力资源管理书籍，都是他的夜间阅读书籍。四、个人评价通过对张三的观察和了解，可以发现他具备以下优秀的品质：工作认真负责，做事细致，对细节重视；具备较好的口头表达和书面表达能力；有较强的协调能力和团队合作精神；在完成工作的过程中，持有高德的责任心和使命感。基于以上评价，我们认为张三是一位优秀的人力资源管理人员，拥有很好的职业素质和业务能力。五、转正申请原因必须指出，张三是目前人事部门一名表现突出的员工，得到了公司内外各方面的好评。鉴于他的工作表现，我们非常荣幸地向公司提出推荐其转正的申请。六、总结张三在人事部门的表现非常优秀，他的职业道德和业务素质都是公司非常需要的。他非常认真负责地完成了自己的工作，展现了专业素养和优秀的团队合作精神。我们坚信他主动、积极、高效的工作态度和扎实的专业水准，将会使他在未来的发展中获得更长远、更高的发展。通过领导和同事努力的传教，张三可以缩短学习周期、获得公司资源支持

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论