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文档简介

新版岗位协议书一、协议目的本协议旨在规范公司与员工之间的雇佣关系，明确岗位职责、劳动报酬和工作要求等方面的内容，确保公司和员工在合法合规的基础上，共同推动企业发展，增强企业竞争力和员工的自我实现。二、协议内容1.岗位职责公司根据业务需要对员工进行分类管理，员工应按照所在岗位合理分配工作、协助上级领导完成各项工作任务。具体岗位职责如下：销售岗位：负责公司销售任务，并向上级汇报销售情况。技术岗位：根据公司技术要求协助上级完成技术开发、维护任务。后勤岗位：根据公司要求负责物资采购、资产管理等后勤工作。2.工作要求（1）员工应遵守公司规章制度，积极主动履行岗位职责，保证工作质量。（2）员工应保证工作纪律，不得迟到早退、串岗漏岗现象存在。（3）员工应根据公司需求积极学习，拓展知识技能水平。3.劳动报酬（1）公司将根据员工所在岗位、工作业绩、工作年限等方面因素，定期进行薪资结算。（2）公司将按照国家法律法规及相关规定为员工建立养老保险、医疗保险等社会保险制度。4.工作时长和休假（1）员工应根据公司工作安排，按时到岗、下岗，不得擅自调换工作岗位。（2）员工享有带薪年假、病假等法定假期，并应凭证明信息及时申请审批。5.协议期限和变更（1）本协议自签约之日起生效，并在聘用关系持续期间有效。（2）如本协议中的任何条款发生变化，应由公司通知员工，并经签署新协议后生效。（3）本协议的其他事项应当符合国家相关法律法规和政策规定。三、协议解除（1）本协议在聘用关系存续期间，若员工不符合相关法律法规或公司规章制度，公司有权解除该聘用关系。（2）公司向员工发出书面解除通知书后，双方可以协商解决其他相关事项。四、附则本协议未尽事宜由公司制定相关规定或由双方协商解决，但不得违反国家相关法律法规和政策规定。五、协议生效本协议经双方签字盖章生效，本协议一式两份，公司和员工各持一份，如无争议，双方应在协议到期前签订新协议，协议到期前三个月内开始磋商新协议内容。公司：XXXX有限公司签字（盖

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