(保安)领导值班制度

政法综治工作中心领导值班制度为确保中心真正成为街道组织协调力量，统一开展政法稳定工作，依法治理、法制宣传教育、矛盾纠纷调处、维护社会治安、开展群防群治工作的权威性实战机构，街道政法综治工作中心实行领导值班制度。时间领班人员值班单位领班人员星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日社会矛盾纠纷调处中心工作人员纪律1、不准有任何有偿调解行为，坚持免费咨询、免费调解、免费服务。2、不准对当事人生硬、冷漠、蛮横、推诿。3、保守工作机密，不得泄露调解当事人隐私。4、不得对当事人侮辱、威胁、压制和打击报复。5、不准民法律服务人员通，以介绍案源牟取私利。6、不得吃请受礼、徇私舞弊。值班制度1、由调处中心成员单位调解员值班，区班子成员轮渡值班。2、值班员必须按时上班，负责接待和受理登记，并提出处置建议，做好值班记录。3、值班员必须坚守岗位，不得擅自离岗。4、按上级调解指示或遇重大突发事件，矛盾激化纠纷要及时向防控中心领导汇报并做好矛盾转化工作。5、注意寅环境卫生，始终保持较好的值班秩序。受理登记制度1、当事人提出调解纠纷，可采用口头或书面形式申请，并有明确的对方当事人和申请事项、事实证据。2、对前来申请调处或反映纠纷的当事人，应热情接待，详细了解。帮助填写《社会矛盾纠纷登记表》3、对以下纠纷告知当事人应依法另行处理：eq\o\ac(○,1)一方正向法院起诉的；eq\o\ac(○,2)刑事案件和应受治安处罚的案件；eq\o\ac(○,3)法制明确规定由职能部门行政处罚的案件；eq\o\ac(○,4)其它不属调处中心管辖的。社会矛盾排查制度1、每季度对辖区进行一次矛盾纠纷排查。2、对不安定因素排查，掌握不安定因素趋向，预防不安定因素激化。3、对排查矛盾纠纷予以梳理调处，必要时协同有关部门进行专项整治。移送和归口管理1、居、企事业内部发生矛盾纠纷由居、企事业单位调委会负责调解。2、居、企事业单位无法调解或达不成协议涉及跨居企事业单位难以调解或达不成协议的，移交街道调解中心调解。3、纠纷涉及土地、城建管理、税务、房产、渔业、工商管理、民政、交通、劳动、环卫等内容的调解中心统一受理后，移交有关部门调处。4、对不关部门调解不成，达不成协议由调处中心组织有关部门调解。5、群体性上访案件，市调解中心○黑案件大防控中心移交的案件，上级部门指定的案件及调处中心认为有必要的调处案件，由调处中心直接调处。6、居企事业单位负责调解的案件应在15日内办结，或向上移交调解的案件应在15日内办结。调处中心直接受理的和下级移交的案件，或在15日内办结，对疑难、重大、复杂案件，必须60日内办结。回避制度1、回避的对象：调解员和记录员。2、回避方式：调解人员自行回避，当事人申请调解工作人员回避。3、有下列情形的应予以回避：eq\o\ac(○,1)是本纠纷的当事人的近亲；eq\o\ac(○,2)与本纠纷当事人有利害关系；eq\o\ac(○,3)本纠纷当事人有其他关系，可能影响公正处理的；eq\o\ac(○,4)调处中心主任、副主任决定调解人、记录员回避并另行○○他人负责调解纠纷。督查回访制度1、纠纷达成协议的要及时督促当事人按协议履行义务。2、对协议影响较大的纠纷要经常走访当事人避免再起纠纷。3、义务人不履行义务的应告知当事人提起诉讼，护其合法权益。例会、学习、培训制度1、一季度组织全体成员开展政治、业务学习，提高工作人员政治素质。2、每周六召开办公室人员学习会，每天召开工作汇报会，每季度召开全体成员会。3、在党委统一领导下，每年二次进行集体培训，交流经验，研究工作。平安创建工作责任规范工作制度一、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务建立自己的岗位制责任制；二、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理；三、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚；四、定期例会、请示汇报会、信息反馈；五、各个时期、各项工作有计划、有部署、有安排、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩；六、总结经验、树立典型、用典型辐射来推动工作；七、开展调查研究，掌握动态、社会动身及综合措施的落实；八、经常深入基层进行指导、督促、狠抓各项措施的落实；九、密切和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管；十、严格文档管理、收发、借阅。学习制度一、认真学习党的路、方针、政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平；二、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集体组织学为主，时间自定）。如无特殊情况，学习由综治办公室主任主持；三、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心和能力；四、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。帮教制度一、各基层单位对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。二、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现情况，该解除帮教的应及时解除，该继续帮教的应重新列订计划继续帮教，直到改好为止。三、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教育创造必要的条件。四、对假释保处人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将表现情况及时向不关部门报告和反映。五、建立帮教谈话记录。六、经常对帮教对象进行法制教育，增强中，减少重新犯罪的可能性。政务公开制度一、政务公开内容：1政策、办事程序公开；2财务公开；3计划生育工作公开；4流动人口管理及各项收费的收支情况公开；5城市居民生活保障工作公开；6社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开；7居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况公开；8党工委、办事处审查确定公开的内容；9其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开。二、政务公开的程序：1广泛听取和收集居民的意见，详细列出公开项目，由当事人详细说明有关情况；2业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况，提供有关的资料依据等；3党工委、办事处审查确定；4指定专人张榜公开，公开内容存档备查。5接受群众的咨询和监督，进行整改。三、政务公开的时间和方式：1公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程序，区别不同情况，确定公开时间，政策、法规、计生工作等关掉公布一次，享受最低生活保障情况及财务收支情况每月公开，其它公开内容可视情况随时公开；2政务公开采取公开栏公布和召开成员代表会议公布两种方式，但主要的公开形式是公开栏公布。考评奖惩制度为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各项内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。一、综治办公室负责指导工作、协调边区内基层单位的综治工作。二、综治办公室每季度组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行一次检查督促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。三、综治办公室严格依照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章奖励；对综治工作不合格的，建议党工委、办事处实行“一票否决”，并限期整改。法治建设工作责任规范法制宣传工作制度一、宣传时间。除每年在“三月”综治工作宣传月、“12.4”全国法制宣传日，全区统一固定的宣传时间外，各级部门要结合自身实际，围绕“3.8”妇女节、“3.12”植树节、“3.15”消费者权益保护日、“6.5”世界环境日、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等重大节日为契机，广泛深入地开展法制宣传教育活动。二、宣传内容。认真学习党的十七大精神，宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略；学习宣传与农业、农村、农民工作相关的法律法规，与维护稳定的法律法规，公民工作、生产、生活密切相关的法律法规及新颁布法律法规等。三、宣传方式。法制宣传主要采取广播、图片展、法制课、宣传标语、法制讲座、文艺汇演、知识竞赛、发放资料、宣传车巡回宣传等多种方式进行，根据互相间形势下法制宣传工作的特点，不断探索法制宣传的新方法。四、结合党委、政府的中心工作和阶段性工作，广泛开展多形式、多内容的宣传活动，突出宣传重点，注重宣传效果，不断提高全民的法律素质，在全工营造良好的学法用法氛围。依法治街道工作考核及督办制度一、各居各单位要明确依法治理的指导思想、工作内容和重点，制定工作规划和实施意见，达到的目标以及方法、步骤、监督检查考核验收办法等，并报街道备案。二、依法治街道工作在保证抓好试点，整体推进的同时，按照依法治理工作的标准有计划、有步骤地开展专项治理和重点治理，积极开展“民主法治示范村”创建活动，深化执法责任制，健全完善各项制度，严格依法行政，全街道依法治理面达100%，考核合格率达95%以上。三、依法治街道工作纳入党委政府年度对各居各单位综合目标考核的内容之一，街道法治建设领导组织有关部门每对全街道法治建设工作以百分制进行考核检查，对优胜单位予以表彰，对考核不合格单位限期整改，直至合格达标为止。四、街道法治办受街道法治建设领导小组委托，负责全街道依法治街道的指导、督查、办工作，各居各单位按年度依法治理规划和实施方案，分季度将输情况报区法建办。经检查核实，对不合格单位，祖先阶段通报，限期整改。政法综治工作中心工作职责一、贯彻执行上级有关综治、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和具体措施，认真分析形势，及时报告工作情况，提出工作建议。二、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制落实情况，兑现考核奖惩制度。三、组织实施党委、政府交界的综治和平安建设等各项工作任务，指导督促本边区综治