会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟(8篇)

第页共页会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟(8篇)演讲稿首先必须开头要开门见山，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点，感染听众，然后在结尾加强说明论点或得出结论，完毕演讲。那么你知道演讲稿如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇一你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的时机，也感谢各位评委为我的演讲进展评判。我这次竞聘的岗位是xx领班。首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院，之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的理解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何过失，优质的完成任务。各位评委都知道，管理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的根底保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目的，才能去努力，只有通过努力才能成功。假设我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开场。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的互相关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中表达自己的价值。再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，进步工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明才能，做到干一行，爱一行，专一行。最后在平时工作和管理过程中，真正用行动理论：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反应，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反应工作的进度，自己要及时跟进进展检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。我来xx半个月了，到xx，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素质得到进一步的加强，我觉的可以参加这次竞聘活动，无论成功与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向成功。谢谢!会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇二我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长***长***长等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过*年的*，干过*年的*,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向____学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如我能竞选成功,我的工作思路是:一、提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永久的主题。要提升效劳层次，要丰富效劳内涵。对客户我们必须用“心”效劳，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨效劳”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、提出新思路,开展大业务.树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，标准运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行知识，打牢理论根底。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然，掌握工作主动权。假如我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌灿烂的明天。谢谢大家。会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇三各位评委，各位领导：大家好!在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的时机，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中获得成功!今天我怀着特别冲动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的时机!同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持!我叫(……介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作经历等等)经过×年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的开展壮大，也为我个人提供了广阔的开展空间。此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资，组织和指导效劳厅员工开展现场客户效劳和区域大客户效劳。通过效劳创新、效劳培训、优化效劳流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步进步效劳厅的效劳质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的开展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“挪动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：一、年富力强，身体安康，精力充分，敬业好学，承受才能强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。二、有较为扎实的专业知识，对效劳管理工作有自己的经历，能不耻下问虚心请教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与理论相结合。三、有较为丰富的理论经历和人际交往。我从进入公司到如今一直从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对效劳厅管理和市场开发工作有自己成功的经历。假设我可以竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。进步工作效绩，树立企业形象。一、团结协作追求卓越。充分发挥广阔员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的!因为，“持续向客户提供满意的效劳是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满意作为行为准那么，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名挪动通信的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广阔的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我!我们和全国一样，挪动通讯已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷剧烈的市场竞争，挪动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的效劳管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向理论学。不断积累经历并不断创新，让自己始终保持一流的效劳管理程度。在学习业务的同时不断加强自身修养，进步综合素质，使自己能全面开展。以效劳管理求生存，以质量求开展，以才能求创造，赢得客户，赢得市场。会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇四尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!我叫**，20xx年毕业于中南财经政法大学经济法专业，**年5月从**调来“两办”，先后在____局、督查室工作。一转眼，来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说，“两办”是个锻炼人的好地方。没错，四年来我深切地感受到，这个集体确实很特殊、很优秀，这里的同志讲政治，识大体、顾大局，思维敏锐，擅长创新;讲奉献，经常加班加点，任劳任怨。我想，这就是“两办”的风格，也正是这种风格一直在潜移默化地影响我、教育我，让我学到了不少待人接物和分析^p、解决问题的方法，培养了我严谨务实、踏实肯干的做事风格，为个人的成长打下了坚实的根底。在两年的____岗位上，我学会了如何与人沟通，与人为善，培养了较强的综合协调和应对复杂场面的才能。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的____突出问题进展跟踪协调，每个问题都很棘手，涉及方方面面、错综复杂的利益关系，我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥善处理，每解决一个问题、化解一宗矛盾都让我们特有成就感，因为平凡的工作中，表达着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。常言道，好的开场是成功的一半，进一步说，好的执行就是成功的另一半。在两年的督查岗位上，我学会了如何强化执行抓落实，工作中围绕中心、突出重点、注重实效、不断创新。例如，综合运用责任分解和明查暗访等多种方式，成功筹划并组织施行了对“优美**建立”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查，有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题，我也因此被评为市督查工作先进个人。四年来，我深切地感受到“两办”这份工作的责任和荣耀，更为可以在这个团结奋进的队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。也正是基于这种认识和信念，我才有了决心和信心竞争副科长，给自己的工作提出了更高的目的和要求。假如这次可以走上副科长岗位，我将进一步加强学习，提升素质和才能，当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责，强化执行，狠抓落实;严于律己，以身作那么，维护集体的团结和荣誉。最后，我要感谢“两办”，感谢在座的各位，是你们给了我勇气和信心。我将以此次竞争为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩回报领导和同志们的关心、厚爱。谢谢大家。会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇五尊敬的各位领导、同志们：这次我们办公室开展竞争上岗活动，真正给我们这些立志成才的年轻人提供了一次施展才华、公平竞争的时机。我非常珍惜这次竞选活动，因为这也是锻炼我们年轻人的很好的时机。所以我这次勇跃参加了这次竞选。我这次竞选的职位是巡警中队副队长。下面，我先向大家简单作一下自我介绍。正因为巡警中队这些职责，它在政府办公室的工作中占据着非常重要的地位，它的工作的好坏，将直接影响到领导和办公室整体的工作。可想而知，综合科科长所负的担子是不轻的。但是我有信心能把综合科工作搞好。假如我中选为综合科科长，我的工作宗旨是：进步素质，团结务实，努力争创高效、文明、一流的中队。假如我中选为巡警中队副队长，我将按照这一宗旨保证做到以下几点。一、根据防暴巡警大总体方案，协助中队长认真负责编排本中队工作方案，安排和落实工作任务，检查对内人员工作进度和质量，定期向大队领导汇报科室工作。二、鉴于我们中队，目前老民警少，新巡警多的情况下，协助队长做好管理工作，以便使新同志尽早适应环境，与分管领导主动协调，开展业务培训，请主管领导讲经历，并以此为鉴。我认为这将对新巡警们早日步入轨道很有帮助。三、协助队长做好思想政治工作，继续发扬本中队的优良传统，做到互敬互让、互帮互学的好传统，创造一种浓重的学习气氛，比方学法律、治安管理条例，学____的理论知识等内容，从而进一步进步巡警人员的综合素质。四、每月至少召开一次科务会，布置、检查工作，交流思想、沟通情况。五、及时理解科内人员的思想状况，做细致的思想工作，调动全科人员的积极性，团结一致，在创新效劳和超前效劳上多做文章，实在为队长减轻负担，使队长全身心投入到队内主要工作上。六、注重树立良好的巡警人员形象。我们秘书人员经常跟随领导出去办理公务，或在办公室接待客人或接待上访群众。这时我们的一言一行都关系到领导和办公室在群众中的威信。因此，我将严格要求科内人员，结实树立大局意识，时刻注意自己的一言一行。总之，我有信心和在座的各位很好地合作，把综合科的工作推向新的台阶，为领导搞好效劳，为推进我市跨越式开展做出新的更大的奉献。以上是我的竞职演讲内容。最后，借此时机，向各位领导和同志们对我的信任和支持表示衷心的感谢！会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇六各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我叫某某，很荣幸能参加这次竞聘大会。我竞聘的是频道总监竞聘上岗演讲稿。节目定位是农业节目为主，针对广阔农民迫切需要农业科技知识和丰富的物质文化生活，现办有一档杂志性的栏目，为适应文化体制改革的开展，将积极寻求合作伙伴，共同运营这档节目。所以，频道总监需要很多方面的综合才能。但机遇往往垂青于有准备的人，我觉得我有才能和信心胜任这项工作，因为我具有以下四个优势：一、我具有电视人的政治意识、大局意识和责任意识。对于电视频度总监而言，政治意识、大局意识和责任意识必需要具备的。我熟悉党的宣传方针政策，具有高度的政治觉悟和政治敏感，对电视事业具有高度的政治热情并具有较强的敬业精神和吃苦在前、享受在后的奉献精神。二、我发自内心地热爱这份工作。我的拼搏、付出，乃至每一次工作设想与激情都于对工作的无限热爱，我始终认为充满爱的工作才是有灵性的工作，也才最能创造业绩。我始终牢记刚工作时，领导的谆谆教导。在工作中我越来越深地体会到，这是一个不断创新，常干常新的事业，电视工作意义很深远，我对将来的工作充满信心。三、我先后担任过记者，编辑，制片人和频道副总监等工作，这些多岗位的工作经历对于我来说是一种锻炼，让我对电视新闻的系统性有了一个全方位的理解。我已非常熟悉电视节目的工作流程，那就是“前期采访→后期编辑→节目编排→完好的节目形态→节目播出”。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资。四、我具有专业扎实的理论知识。工作以来，我一直没有放弃过对知识的学习，闲暇之余，我阅读了大量采写、编导、制片、策略、创新思想等方面的书籍，为做好下一步工作打下了坚实的根底。今天，我参与频道总监的竞聘，怀着一份感谢，怀着一份尊重，更有一份不安，我如何才能更好地挑起这份重担？如何才能使这个频道不断注入新的活力，进而在原来的根底上再有新的进步？如何办好节目，进步收视率，如何以节目为平台，建产业链，效劳三农？如何以以科学开展认定目的全心全意为新农村效劳？假如这次竞聘成功，我将从以下几个方面入手：我将把抓学习放在重要位置，不断组织全体人员进展政治业务学习。制定学习方案，进展安排部署，规定学习时间，以理论学习为重点，采取集体学习与自己学习相结合，开展学习讨论，进展学习座谈，撰写学习体会等多种多样的学习形式，使每位同志都深入理解新闻工作者时刻肩负着学习与宣传的双重任务，并努力进步自己的思想政治素质和业务程度，进一步强化马克思新闻观。我将与两位副总监，各个栏目之间很好的团结合作，共同进步。在工作中，坚持民主集中制，坚持对人对事采取公平公正的原那么。我将努力进步自己的大局意识、效劳意识，在工作中，和大家一起进步。1、推行节目消费经营内部公司化试点探究。对全台的娱乐、社教、文艺、效劳类节目，全面推行节目消费经营内部公司化，面向全台通过公开招标的形式组建内部节目公司，由内部节目公司或者独立制片人负责节目的制作、消费和营销，采用企业化管理，自主经营，自负盈亏，电视台除对节目内容的审查权和广告价格的核定权外，详细节目消费经营由内部节目公司或者独立制片人负责，经营收入按照合同约定进展比例分成。引入竞争，促进了节目质量的进步和创收增长，通过实行内部公司化逐步过渡到频道公司化运作。2、以频道股份制合作形式进展制播别离的频道试点探究。依托都市、影视三个频道，以频道为试点，通过与省外强势媒体或者有实力的民营制作公司合作，引入社会资本，以股份制合作形式进展试点探究，双方合作共同组建频道经营有限责任公司，在确保遵义电视台绝对控股的前提下，按照现代企业制度的要求经营频道，频道经营有限责任公司负责频道节目制作和广告代理业务，承当频道包编辑业务，拥有合作频道经营权，经营上确保现有频道创收的存量不变，创收增量有增加。所产生的经营收入双方按照股份制比例进展分配，收视和创收指标确保在原有根底上有上升的幅度，实现频道效益的最大化。3、对频道时段通过公开招标的方式进展市场化试点探究。本台职工或者省外强势媒体、有实力的民营制作公司均可参与公开招标，由遵义电视台委托制片或者消费经营栏目。消费经营栏目限定为非时政、社会新闻外的文体类、科教类、娱乐类、信息类等节目制作、经营权。其运作方式是：通过公开招标后，假设是本台职工，在交纳一定数额的风险金后由台里委托消费经营节目；假设是省外强势媒体或者有实力的民营制作公司，在电视台绝对控股的前提下，以股份制合作形式组建节目消费经营公司，由电视台根据节目内容时间核定一定广告时段，但对其内容、价格要做限定，并保存节目终审权。通过节目带动经营创收，实行多元化和市场化的产业经营。经营收入根据合同约定双方按一定比例分成。4、积极推进频道公司化运作。频道进展公司化运作是制播别离改革的重点。在确保节目播出权和节目内容终审权的根底上，以都市频道、公共频道、影视频道为重点进展公司化动作的探究。引入现代企业制度，建立健全法人治理构造，实现多元化经营，拓宽频道的市场空间。实行所有权与经营权别离，自主经营、自负盈亏，为投融资构建平台，翻开融资瓶颈，使节目内容由自给自足的作坊消费转变为以社会化消费为主的节目内容集成，翻开节目内容瓶颈，改变了以往传统的频道运作形式，降低本钱，进步效率。5、在推进频道公司化运作中，将经营局部〔包括频道的广告业务、延伸产业、节目购销、经营推广活动、政策允许的相关栏目制作和运营等〕剥离出来推行公司制，组建频道经营公司。详细做法包括：一是组建完成企业性质的具有独立法人资格的频道经营，以都市频道、公共频道和影视频道为试点，通过市场化运作，分别组建频道经营，主要负责频道的相关栏目制作和运营、广告经营及其相关产业的开发和增值业务。二是对于组建公司进展企业化运作的频道，在确保遵义电视台控股的前提下，可吸收国内社会资本进展股份制合作。台里以频道的经营权和局部固定资产作为投入，与入股的社会资本公司合资组建频道经营。也可以由遵义电视台以频道经营权和围绕频道经营所配置的局部固定资产作为投入，组建独资的频道经营。三是对于频道经营，遵义电视台拥有所有权、宣传管理权、节目终审权、节目播出权以及重要人事权。6、全面推行本钱核算和节目准入退出机制。以节目部门施行内部本钱核算，通过本钱核算调节各栏目人、财、物方面的资分配，将优势资向强势节目倾斜。按照考核指标对各频道栏目的创收、利润及收视率进展考核，根据考核结果分配优势资，奖励优势节目，鼓励其实行内部公司化；淘汰质量不高和创收不佳的节目。各位领导、各位同事：岁月有情光阴荏苒，山长水远时不我待。假如竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，假如通过这次竞聘，我可以担任频道总监，我坚信，有台党委的正确领导，有各部门的大力支持，有采编人员打下的良好根底，再加上大家的精诚团结，共同努力，一定会使频道越办越好看！我的竞聘报告演讲完毕。谢谢大家！会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇七本来，我上网看了下别人的演讲稿，前段有个自我介绍，于是我询问室友，我要不要也来一个自我介绍。室友说：“谁都知道你是从合肥来的。”我想想也是，前奏太长，会让人打瞌睡的。所以在这个呆了两个月的地方，把没必要的都省了。只讲点我当教师是为了什么吧!我当教师是为了什么?答：为的就是成就感。只有实习经历的我，一下子步入岗位，一时手足无措。而所带班级的宝宝也是刚入园的，还没有来得及适应新幼儿园，就要面对几个新手教师。活动的难以开展，可想而知。于是大脑里出现了n个想法，但仍坚持下来，应因为发生了一些令我感动和骄傲的事情。例一：翔翔是班里最聪明的宝宝之一，能识一千多个字。但挑食和不配合教师工作，令教师们很头疼。一天，他带来了汉字卡片，我就利用下午饭后时间，请翔翔教大家识字。第二天，翔翔的妈妈在家园联络本上写到“以前，翔翔起床的第一句话就是‘妈妈，我不要上幼儿园。’今天早上他却对我说‘妈妈，快点帮我穿衣服，我要上幼儿园去!’他的这句话给了我一个莫大的惊喜，我知道这其中有教师的功绩，真的很开心!”当时我看完翔翔妈妈的留言后，我就知道我们已经争取到一个宝宝的心和他妈妈的信任。这让我快乐很长时间。例二：乐乐家住某地，所以没有时机与乐乐家人当面沟通，只能通过小小的家园联络本来汇报乐乐的情况。那天，因为一个小误会需打向乐乐妈妈解释。打前，我心里是惴惴不安，但与乐乐妈妈聊天后，我猜她是个非常爱自己孩子，却不懂得怎样教孩子的妈妈，以致于乐乐的性格有点怪，不善与人交流。就这样我们聊了几分钟。例三：萱萱也是个吃饭难，还喜欢不分场合和时间乱发表自己想法和感受的宝宝。才入园时，萱萱奶奶说萱萱放学回家后都要吃很多零食，这似乎在暗示我们没有照顾好萱萱。为此，我们在对宝宝吃饭的问题上花了不少心思。我建议每桌安排一名小组长帮教师端饭分给小组小朋友，谁表现好、吃饭快，就请谁当小组长来调动宝宝吃饭的积极性，并小有成效。在这个星期四，萱萱奶奶送宝宝入园时，跟我小聊了一下。她说萱萱如今很喜欢来这个幼儿园，在家也很少吃零食。我赶紧接话说她在幼儿园的表现越来越好，不过就是喜欢在吃饭和上课的时候讲话。她奶奶说，萱萱经常在家跟我们说吃饭和睡觉的不能说话，我们问是谁说的，她说是教师说的。宝宝这么听教师的话，我相信她已经适应幼儿园，喜欢来幼儿园。这都是全幼儿园努力的功绩。由以上这几件事，我想表达自己对岗位的理解，要有“三心”，也要有集体荣誉感。在此，不想说太多的大道理，我会用事实证明。我的演讲到此完毕，谢谢大家。会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟篇八尊敬的各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行方案财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责