奉献企业演讲稿(4篇)

第页共页奉献企业演讲稿(通用4篇)奉献企业演讲稿篇一××××××催人奋进的口号，更需要道德操守的升华与脚踏实地的工作。千尺之塔，始于根基，如何构建和谐企业，关键在于员工自身思想、品质、人格的和谐，“爱企业、爱岗位、爱同事、爱家庭、爱社会”，也正是对员工自身和谐提出的详细要求。只有突出了员工自身的和谐，才能促进员工之间的和谐，才能处理好上级与下级之间的和谐，才能构建企业与社会的和谐。构建和谐企业，首先要理解自己的企业。……不同的时间、不同的`空间、不同的对象，我们每一位职工无不感受到企业的关爱、领导的关心、同事的关心，每个人的心中都飘起一根爱的黄丝带。爱企业，需要我们遵守忠诚与廉洁，抱着一颗感恩的心，对待工作，对待生活，对待同事，多一份踏实，少一点轻浮；多一份平淡积极，少一点急功近利；多一份轻松豁达，少一点得失计较，将个人奋斗的起点放到构建和谐×××××××的大盘中去设计，不断进步自身应对变化的才能，为企业的改革、开展奉献自己最大的价值。构建和谐企业，需要我们舍我及他，懂得宽容与支持。从这个意义上说，和谐就是宽容，就是在得与失之间学会放弃。容人，那么“心底无私天地宽”，以平常心待万般事，凡事以信为本；容言，那么广开言路，集思广益，对待良言，积极采纳，对待批评，有那么改之，无那么加勉；容事，那么争取了和谐的空间，防止了创伤，融洽了情感。我们对岗位、家庭、社会，均应抱一颗宽容之心，树立竞争进取的人生态度，遵循真诚和睦的待人准绳，倡导简单和谐的人际关系，冷静沉着，淡泊平和，为构建和谐企业赢得空间，争得气氛。构建和谐企业，最终将表达在团队精神的建立上。和谐是一种胸怀，是一种境界。如今，我们不但要形成人与自然的和谐，更要建立人与人之间和谐相处的场面。俗话说：“分工虽不同，都是主人翁。”随着××××改革的进一步深化，企业与企业、企业与人、人和人之间，更需要将“和谐”集中地表达为一种“团队精神”，万众一心，众志成城，推动企业、社会不断向前开展。只要我们将“五爱”自觉融化于工作、生活的每一个瞬间、每一个细节，我相信，××××公司就是一个各尽其能，各得其所，和谐开展的大家庭。千载不移奋进志，万金难买和谐声。面对国家昌隆、民族复兴的盛世良机，面对千帆竞渡、百舸争流的竞争态势，让我们将爱企业、爱岗位、爱同事、爱家庭、爱社会这五根跳动的音符线，化作坚实的步履，化作情感的涓涓细流，弹奏出优美动人的和谐乐章，奏响“营造和谐，创新开展”的主旋律。奉献企业演讲稿篇二大家晚上好！我是公司的一名新员工，今天我要的题目是《敬业奉献为企增辉》身披八方瞩目，手捧三代梦想，“十一五”迎面走来，千帆竞秀、百舸争流。我们又岂能沉默于这历史的盛会？朋友，人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造生命的辉煌？以前，我总认为“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人非常遥远。然而，当我回眸五年来的工作经历，仔细打量身边一个个平凡的庆华人，我——被深深地震撼了！他们虽没有惊天动地的壮举，没有掷地有声的豪言，甚至没有熠熠生辉的业绩，但是他们爱岗敬业、丹心报国、智慧奉献的精神，却让我感到无比的自豪。作为二分厂的一名质量检验员工，我和我的同事每天都接触像绿豆大小的产品，除了要严把质量关，还要及时向有关人员反响信息，在最短的时间内，协助分厂解决产品质量问题，确保产品一次交验成功。我的岗位如此平凡，我的工作如此简单，但是我工作的责任心却来不得半点忽略，稍有不慎，就会让不合格的产品流入客户手中，给企业造成一定的负面影响，甚至造成较大损失。前不久，在检验过程中，我发现许多未涂漆的产品口部有一黑点。这在成品检验中是坚决不允许出现的，我立即将这一问题反映给了班长。班长找来显微镜，仔细观察产品外观，经过检查分析^p，问题暴露了出来，原来，是待压的半成品口部边缘带有微小的铝屑，成品上的黑点就是这些铝屑造成的。问题的头找到后，我们“乘胜追击”，对所有半成品进展了百分之百的检验，有效的控制了一次质量问题的发生。类似这样的事例在我们分厂的班组里很多，但大家都认为很平常，因为这些都是我们应尽的职责，是我们的份内之事。有首歌词说的好“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，二分厂人正是有了这种精神，才有了xx年不平凡的业绩，产值xxxx万，创历史新高。“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉力，岁月不待人”。既然我们选择了军工职业，就要把自己的理想、信念；青春、才智，毫不保存地奉献给这庄严的选择。就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨！如何才能表达这份爱，如何才能表达这种情？我想，假如我们每个人都能在平凡的岗位上实现好自己的人生价值，那么，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常。就能让我们在为庆华“十一五”开展目的的实现中，迸发出青春亮丽的闪光！记得国内一位知名企业家，曾说过这样一句话：“把一件简单的事成千上万遍的做好就是不简单”。确实，伟大孕于平凡，细节决定成败。既然我们生在这个伟大的时代，既然我们投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终生奋斗的军工事业，终生追求的的奉献精神，感到无比的自豪！感到无尚的荣耀！假如说企业之舟已远航，你不但应该是船的纤夫、帆的经纬、舵的叶片、锚的缆绳，你更应该是闪闪发光的航标灯，为庆华呐喊、加油，为她奉献自己的绵薄之力，使我们的企业之舟永远扬帆前进！奉献企业演讲稿篇三尊敬各位领导，各位同事：大家好！我是成套事业部箱变产品部的一名技术员，我叫xx，非常感谢领导和大家给我这个时机，今天我演讲的题目是“追求卓越质量，争创世界名牌”。首先，我来问大家一个问题，面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？因为关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士曾说过“20世纪是消费率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”，美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇也曾说过“质量是维护顾客忠诚的最好保证”，这些至理名言告诉我们对于企业来讲质量对企业的可持续开展是多么的重要。确实，品质工作关系国计民生、千家万户，进步产品品质是兴国之道，是进步经济效益的根本之策。坚持品质第一，把进步产品品质放在首位，是我党关于经济建立的一贯指导思想，是我国经济成长战略的核心问题。随着改革开放和现代化建立进入新的成长阶段，无论是经济运营品质，还是产品品质、工程品质和效劳品质，都比以往任何时候显得更为重要。可以说，将来经济竞争的焦点将是品质竞争，实现经济振兴的关键是进步品质程度。我们大家都知道，装配车间是的产品流向社会的最后一个车间，从某种意义上说，装配车间消费出来的产品质量就决定了我们公司的产品质量，而美国质量管理大师威廉·戴明博士也曾说过“产品质量是消费出来的，不是检验出来的”，所以我想说装配质量的好坏对正泰的产品质量有着举足轻重的意义。然而，大家都知道，固定柜元器件的装配是靠千千万万个螺丝钉固定起来的，中压配电柜体积很大，电压、电流互感器、隔分开关、断路器等元器件的体积、重量也都很大，而且装配过程中要装大量的螺丝钉，这些庞大的元器件和大量的螺丝钉无疑给员工的装配造成一定的困难，据我观察，很多时候需要2～3人一起来完成一个元器件的装配，这对大家的体力要求自然就高了，所以一天下来对身强力壮的小伙来说也很累。人们常说疲劳时工作容易出错，这话我同意，因为有时候连续装隔分开关或者互感器，往往需要一只手扶着另一只手拧螺钉，拧到最后手腕疼了就拧不太紧了，这就对我们的产品质量造成了威胁了，有人说一颗小小的螺丝钉能对正泰的产品造成威胁，你这不是危言耸听嘛，其实不然，难道大家没有听说过“千里之堤毁于蚁穴”吗?洪水降临，一个小小的蚂蚁洞就能造成整个岸堤消灭。这还不可怕吗？所以我想说每一颗螺丝钉对企业来说都是值得去拧的，都是值得去拧紧的，这样，咱们的产品才会在关键的时刻不掉链子，咱们的产品才会在顾客那里得到好评，到那个时候我们还怕没有市场没有利润吗？这正如管理思想家汤姆·彼得斯曾经说过的“质量等于利润”一样，而____经营之神松下幸之助也曾说“对产品质量来说，不是100分就是0分”。所以，只要公司可以长久的提供符合市场需求的高质量的产品，我们就能永远屹立在世界名牌之颠。我认为对我们企业来讲，目前的首要任务不是扩大规模或者扩大销售怎么样，而应该要把品质工作放在突出位置来抓。企业要做“品质振兴”的主力军，要以顾客为注意焦点，以品质管理为中心环节，全员、全过程都要树立“没有最好，只有更好”的观念。时时刻刻倾听顾客的满意度，结实树立“第一次就做好，次次都做好”的观念，用“零宽容”来实现“零缺陷”，真正用最经济的方法提供相关方都满意的产品和效劳。这也与xx的“创世界名牌，持久的为国内外客户提供最满意的产品”的质量方针非常吻合。而且我认为，解决质量问题，没有捷径可走，必须全方位出击，全体员工共同努力参与。同样，执行质量体系，也需要全员的参与。对我们的职能部门来讲，我认为首先要抓的一项工作就是全员的学习与培训。公司要编制科学、可行的学习方案，在保证正常消费的根底上，每周安排固定的时间学习公司iso9000质量管理体系标准、6σ管理和卓越绩效管理相关知识，促使大家进一步理解质量管理的根本内容、方法、有关术语的定义、第三层次文件中详细工作的行为标准和处理方法，使质量体系内化到每一个员工的心中。为了防止学习流于形式，也可因地制宜地采取知识竞赛、答题等方法，增强大家学习的兴趣。同时，还要编写宣传材料，反映学习中的问题，交流心得体会，激发大家学习文件的积极性，在思想和言论上形成人人学习、掌握质量体系的良好气氛。大家都知道xx这个品牌走到今天很不容易，而我们作为xx的普通一员，应该感到骄傲和自豪，同时，我们也要为xx的品牌做出自己应有的奉献，对广阔一线员工而言，目前最有才能做到的就是拧好你需要拧的、正在拧的和将要拧的的每一顆小螺丝钉，用我们的实际行动回报企业，我们共同来创造xx更加卓越的品牌。同时，我们要加强质量知识的学习。最后，我想说的也是被称为“现代管理之父”的彼得·德鲁克推崇的卓越绩效形式的核心价值观：追求卓越管理；顾客导向的卓越；组织和个人的学习；重视员工和合作伙伴；快速反响和灵敏性；关注将来；促进创新的管理；基于事实的管理；社会责任与公民义务；关注结果和创造价值；系统的观点。最最后我还是那句话“追求卓越质量，争创世界名牌”。加油！！谢谢大家，我的演讲完毕。奉献企业演讲稿篇四最美的礼赞最新的起飞风雨同舟基业长青承载着激情与喜悦、企盼与展望，####又走过上市的第十个春夏与秋冬的轮回。十年前的今天，我们放飞了激情与梦想，十年后的今天，我们收获着责任与希望，十年的风雨，练就了我们博击市场的翅膀，十年的奋斗，铸就了我们安康事业的辉煌。十年的悲喜，成就了我们孩提时代的梦想。历史在演绎，时代在进步，公司在开展。十年##以其自身的努力和拼搏，出色的完成了她关键性的开展期，系统化、标准化、科学化的管理已逐步走向完善。“不经历风雨，怎能见彩虹”##的今天来之不易，##的开展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。是##博大精深的奉献文化、积极向上的心态及在竞争中顽强探究、在竞争中不断寻求打破的精神及追求，才给公司注入永续经营的强大动力。回忆过去的开展历程我们心潮澎湃，消费管理部作为消费系统的领头羊，上接市场、下接产线承上启下的部门，同时又肩负着市场供货，职能加执行双重身份的一个部门，我们承受着宏大的压力，在压力面前我们没有吓到，而是披荆斩棘、积极应对，随着公司至上而下周方案的全面推行，极大的提升了市场供货保证才能，极大推进了外协厂家各项管理工作的提升，练就一批能打硬仗逆境商极高、心理素质过硬的员工队伍，周方案的开展使整个经营链条逐步有序、进入良性的开展轨迹，相信随着周方案的进一步深化开展，我们会逐步的将例外工作转变为例行工作，面对将来的机遇与挑战，我们满怀信心，充满期待。消费管理部肩负的外协，从小到大，几批人见证着他的成长与壮大，经历了由开场的广开资到一段时间维护资、再到优化资三个进程，下一步可能还会经历资的高度集中，这一系列历程间接见证着##的成长足迹，每个历程都是一个开展的驿站，是几批##人辛勤的耕耘、奉献让我们的资在不断的整合、优化中逐步走向更优、更强，值得一提的是过去的20xx年，作为##调整年的##资在20xx年遭到了重创，先是##搬迁至##，加工的重组，再是##搬迁至##，三是##系列搬迁至##，期间外协厂家##的搬迁，这一系列的调整加之市场的复苏，给消费管理部带来了前所未有的挑战，没有因为应接不暇摧毁我们的意志，而是顽强的承受了挑战、愈挫愈勇，尽管我们做的还有很多不尽人意的地方，但能为##的开展尽自己的微薄之力，我们荣幸、自豪，为成为##的一员我们倍感骄傲，是##给了我们展示自我的舞台，尽管我们演绎的不够成功，但却留下了我们成长的足迹。易卜生说“青年种下什么，老年就收获什么。”由此我想到的是，我们在公司的土壤里种下什么，公司就会给我们什么。假如我们愿意承当成长的责任，那我们就会获得成长的权利；假如我们把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然就会给我们创造成长的时机，假如我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事物，那么我们的精神就会在公司中起到最强劲