26-员工培训管理系统

计算机科学与技术本科专业面向对象课程设计任务书题目：员工培训管理系统学生姓名：学号：班级：题目类型：软件工程（R）指导教师：一．题目简介传统的员工培训都是企业培训部门、人事部门和员工之间面对面的交流，这样在某种程度上使得培训的效果不是很明显，员工对培训的认知度受到一定的限制。此外，培训部门和人事部门在某些方面作用重叠，甚至各自为政，都造成企业培训工程中人力、物力资源的浪费。针对这样的不足再加上科学技术的不断发展，开发一个面向两个部门以及广大员工的培训管理系统来完善培训管理上的不足是十分必要的。通过本软件的设计、开发，使学生初步得到软件工程的训练，全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力。二．任务1、查阅文献资料，一般在5篇以上；2、以某企业为背景，通过调研、分析，建立系统统模型；3、完成软件结构设计、数据库设计和ER图设计；4、完成企业员工培训系统的软件开发和测试工作。5、撰写设计说明书；6、做好答辩工作。三．主要内容、功能及技术指标系统主要包括：1）员工基本信息：完成对企业在册员工的常规信息的管理；2）培训班管理：对所有目前已经建立的所有培训班的信息进行管理。主要包括培训班信息、培训班添加人员、培训班查询、培训成绩管理、培训证书管理等；3）课程管理：对培训班开设的课程进行管理；4）系统维护：对系统的用户和权限进行管理；四．提交的成果1、设计说明书一份，内容包括：1)中文摘要100字；关键词3-5个；2)序言；3)系统分析（包含需要的系统流程图、数据流程图、数据字典）；4)系统总体设计（包含总体软件结构图、总体数据结构）；5)详细设计;6)系统测试（包含测试方案、测试用例、测试结果及软件可靠性分析）；7)软件使用说明书（核心界面说明）；8)设计总结、参考文献、致谢等。2、刻制光盘一张。五．主要参考文献[1]初小璐．完全掌握SQLServer2000[M]机械工业出版社,2004[2]JeraodV.Post.数据库管理系统（英文版.第三版）[美]清华大学出版社,2006.1[3]张海藩.软件工程导论[M].北京:清华大学出版社,1998.1[4]谢希仁.计算机网络（第二版）[M].北京:电子工业出版社,2003.6[5]戴志诚,赵国峰.JSP信息化系统建设案例[M].北京:人民邮电出版社,2006.12[6]成晓静,毕靖.网页设计三剑客完全学习手册[M].北京:中国电力出版社,2004.11[7]赵强.精通JSP编程[M].北京:电子工业出版社,2006.3[8]萨师煊,王珊.数据库系统概论[M].北京:高等教育出版社,2002.2[9]张海藩,李劲,谢兆阳.SQLServer2000数据库设计与系统管理[M].北京:清华大学出版社,2000.9[10]刘禾,蔡锋.Web数据库假设技巧[M].北京:科技技术出版社,1999.4[11]徐建波.Internet与Web设计教程[M].北京:中国矿业大学出版社,2000.12[12]于书举,许向众.数据库设计与开发教程[M].北京:电子工业出版社,2003.11[13]安海忠,李文斌,林旭新.商业网站建设与管理[M].北京:人民交通出版社,2006.8[14]T.UmedaandS.Hagiwara.web-baseddatabaseforEPRcentersinsemiconductors[J].BPhysicaB:CondensedMatter,3(7),249-252,2006.3[15]Yih-LingHedley,MuhammadYounas.Sampling,informationextractionandsummarisationofHiddenWebdatabases[J]