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文档简介

物业管理用工合同合同条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，雇主和雇员自愿、平等地达成如下合同：一、合同双方雇主：___________________雇员：___________________二、聘用岗位聘用岗位为物业管理人员，具体内容详见《岗位职责》。三、聘用期限聘用期限为12个月，自_____________起，至_____________止。届时，双方可重新协商续签合同。四、工作内容完成岗位职责中列出的工作内容；遵守公司制度，服从管理；保守秘密，不得泄漏公司机密信息；其他公司安排的工作。五、工作时间和休假工作时间：每周工作__小时，具体工作时间见公司排班表安排；休假：每周休息一天，带薪年假__天。六、工资待遇基本工资：每月__元；绩效奖金：根据岗位职责和工作表现，发放不超过基本工资__%的绩效奖金；社会保险：雇主缴纳社会保险费用；其他福利：根据公司政策发放。七、终止合同前置条件：雇主或雇员有下列情形之一的，另一方有权解除合同：该职位因公司业务需要被取消；职工患病或非因工负伤，经医疗机构诊断必须长期治疗，且不能在职位上继续工作的；职工违反职业道德或者公司规章制度的；合同约定的其他情形。终止合同程序：雇主或雇员应提前__天书面通知另一方。八、保密条款雇员承诺绝对保密雇主的商业秘密；除与工作相关的人员外，不得向任何第三方透露公司内部的任何信息。九、争议解决如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，应向合同签订地的劳动人事争议调解委员会申请调解；如调解不成，可以向法院提起诉讼。十、其他事项未尽事宜双方协商决定，双方签字生效。合同生效本合同自雇主和

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