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物流公司聘用合同1.合同双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：邮编：雇员：（以下简称“员工”）姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍地址：联系电话：2.聘用事项本公司聘用员工担任物流工作岗位，聘用期限为一年，试用期三个月。试用期内双方如有不满意，可以解除合同。3.工作地点员工将在本公司指定的工作地点进行工作，如需调动，需要与公司沟通同意。4.工作内容员工的工作内容包括但不限于：-接收货物和发货物；-对货物进行分类、打包、标签等操作；-配送货物至客户指定地点；-确认客户签收信息，并及时汇报给公司。-完成公司下达的其他工作任务。5.薪资福利员工薪资为（填写薪资数字）元/月，试用期薪资为（填写薪资数字）元/月。员工每月按时到岗、离岗、准时交接班，并完成公司下达的任务，不因未完成任务而减薪。公司为员工缴纳社保、公积金，同时提供员工交通费及餐费补贴，具体福利待遇详见员工手册。6.工作时间员工工作时间为（填写工作时间），工作日为（填写工作日），双方可根据工作需要适时调整。7.聘用合同变更在员工受聘期内，如需要变更聘用合同内容，双方应协商达成一致，并签署书面协议。未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同。8.合同终止聘用合同终止有以下情况：-双方协商一致；-员工自愿辞职；-公司因员工过错辞退（如严重违反劳动纪律、工作失职等）；-合同到期未续签。9.其他约定双方应遵守国家有关法律法规和政策，认真履行本合同；经公司同意，员工可以参加公司组织的业务培训、职业素养等相关课程；双方未尽事宜，应协商解决，若协商不成，依法处理。10.合同生效本合同自双方签字或盖

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