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PAGEPAGE1重视安全生产中人的因素随着当前社会中科技的发展，各行各业之间竞争日益激烈，工作生产中不安全因素逐渐增加，导致了不少人员因工伤而丧失生命或身体机能。而这些事故往往是由于人的因素而导致的。因此，在工作安全中，我们必须重视人的因素，采取措施减少工作中的人为失误。人的因素在工作中的问题急躁、浮躁工作中的人在面临一些紧急事件或在高压力下的工作，往往会急躁或浮躁，而这恰恰是工作中的安全隐患之一。因为这些急躁未免会影响到安全作业的精度和速度，并容易产生误判等理智上的失误，从而引发安全事故。心理素质差心理问题往往是工作中的误解和矛盾的来源，心态不稳，情绪容易失控，同事间的关系也因此受到影响，最终导致工作质量下降和危险增多。缺乏安全意识不少的工人和职员往往对自己在工作中的安全不是特别重视，缺乏一定的安全意识，这导致了工作中的工伤增多。出现了这样的情况，主要是由于人们心态过于平稳而缺乏了紧密的防范意识，从而产生安全意识的钝化或降低现象。个人卫生习惯不良个人卫生习惯不好也是工作中安全问题的重要原因，不良的卫生状况往往会导致一些病菌蔓延、肝炎等疾病的传播，草率的工作态度也容易导致在操作中的偏差，使得在这些工作岗位上的人此处更加容易出现工伤事故，这一点在化工和危险岗位的人员居多。如何重视人的因素加强安全意识教育，培养从小事着眼的意识前期加强安全意识教育，不仅仅能够让工人们在工作中更加重视自身的安全，也会树立一个很好的企业形象，这在施工工程这类需要个体操作的领域尤其重要。另外，应当从小事着眼，从侧面引导每一名员工理性对待安全，不断提升自身安全意识。定期安全防范培训，提升员工心理素质提升员工心理素质是保证工作安全的关键，我们可以通过定期的安全防范培训来帮助员工入手自身的心理素质。在培训过程中，专门对员工的协调性和对压力的承受力作出分析，并通过绕过工作场所来体验意外事故威胁下的工作环境，使员工更加深刻认识到安全生产的重要性。实行养成良好行为习惯制度，完善企业管理制度养成良好的行为习惯制度是工作安全的关键，我们可以通过完善企业管理制度激励员工常常养成良好的行为习惯。一些常见的奖惩制度虽然不具有直接的约束力，但是却能够引导员工正确认识安全规则的重要性，尤其是在工作岗位上存在较大的风险类型的企业中。强化安全保障设施的安装完善强化安全保障设施的安装和完善能够降低人为失误的发生，通过高科技手段，在工作岗位上安装一些安全保障设备，如防护网和设备断氧器等手段，这样可以为工人提供更大的尽职保证。总结总体来讲，重视人的因素对于减少工作中的安全隐患是非常有必要的。工作中的人因素往往在不经意之间催生浮躁、缺乏安全意识及不良行为等易失误的

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