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文档简介
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得12.0学分!
得分:80学习课程:现代企业规范化管理整体解决方案单选题1.哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则?
回答:正确A
系统原则B
最优化原则C
能级原则D
最低数量原则2.以下对岗位说明书理解错误的是:
回答:正确A
编制岗位说明书叫岗位描述B
沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容C
岗位说明书的核心是确定岗位职责D
岗位说明书不能作为劳动合同的附件3.员工有一个满意的工作环境,属于员工的什么报酬?
回答:正确A
直接报酬B
间接报酬C
非金钱性报酬D
内在报酬4.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中?
回答:错误A
基本体系B
完整体系C
广义体系D
狭义体系5.对流程再造看法错误的是:
回答:正确A
流程式组织结构管理幅度比较窄B
流程再造的最终目的是提高经济运行效率C
对价值链改造的核心实际上是流程再造D
流程再造要坚持以人为本的团队式管理6.对流程中增值和非增值活动理解错误的是:
回答:正确A
流程中大约90%是非增值活动B
应该把非增值活动删除C
应该把增值活动提高改造D
应该尽量将非增值活动减到最少7.下达目标时要符合实际情况,体现了目标管理的哪项原则?
回答:正确A
明确性B
可达至性C
实际性D
实限性8.下面哪种情况的流程一定要改造?
回答:错误A
重要度最高,绩效最低B
绩效高,重要度也高C
绩效低,重要度也低D
绩效高,重要度最低9.对SMS体系说法不正确的是:
回答:正确A
SMS体系是在CRG模式基础上进一步发展形成的B
SMS体系的核心为人力资源管理C
在该体系中,增加了管理流程设计这一新的理念D
该体系由16个模块构成10.对晋升理解错误的是:
回答:正确A
晋升是企业人力资源管理的正常途径B
广义的晋升包括职位轮换、工作责任加重、工作任务扩大、降职或离职C
晋升必须采用定期方式D
晋升不能论资排辈11.对奖惩兑现制度说法不正确的是:
回答:正确A
在目标管理与绩效考核后确定B
掌握合适的奖惩幅度C
高层管理人员一般在年终兑现D
基层管理人员一般在每季度第一个月兑现上一季度的奖金12.下面哪一个模块不是在CRG基础上增加的SMS的模块?
回答:正确A
绩效考核模块B
奖惩兑现模块C
管理流程设计模块D
目标管理模块13.对事业部制的组织结构说法不正确的是:
回答:正确A
它的特点是独立经营,有自己的经营自主权B
它具有法人资格,是独立的公司C
它特别适合规模大、产品多、市场分散的企业D
事业部通常是按照产品、地区或顾客划分的14.对战略和规划的关系描述不正确的是:
回答:错误A
从范围来看,前者是全面的,后者是全面或部分的B
从期限上来看,前者是长期的,后者是长期或中期的C
从特点上看,前者是原则性的,后者是详细性的D
从方法上看,前者以定性为主,后者以定量和定性为主15.工作岗位研究的对象是:
回答:正确A
岗位B
任务C
职务D
职责总体进度学
习
课前自评
学习课程考试
查看考试结果持
续
改
进
360度改进计划
360度改进评估
改进实施报告学习笔记5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237
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