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文档简介

#2020年5月29日作关系督导定期审阅下级提交的书面工作报告,并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议地市公司管理移交时，与投资部就有关地市管理工作进行磋商协每月向财务部提交〈部门预算执行结果＞调定期向人力资源部提交〈部门职员和外派人员绩效考核结果,不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部不定期与下属公司就年度经营计划、业绩评价等工作进行协调和沟通工作不定期向下属公司提出改进业绩的建议关系学历本科及以上专业管理类专业年龄25—50性别不限个性开朗乐观、严谨尽责工作经验5年以上相关工作经验2年以上集团综合管理工作经验任职资格工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的计划组织能力较好的分析能力职前培训|公司发展战略规划相关管理制度和流程其它要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者.03.20新规作成

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