托育、早教中心招聘启事

托育、早教中心招聘启事招聘启事一、执行长（5000—8000）工作内容：作为执行长，您将负责制定符合公司年度目标的教学和销售目标，制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成。同时，您将建立并完善中心的规章制度，制定中心人员任用考核标准，组织制定员工培训计划和技能考核，并规范中心各部门工作流程，协调激励各部门工作。任职资格：我们要求您具备大专以上学历，3年以上管理工作经验，有早教机构管理工作经验者优先。您需要熟练使用办公软件，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。此外，您需要有较强的组织协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领团队进行高效工作。您还需要对本行业发展、市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力及快速学习和解决问题的能力。最后，我们希望您善于与各类性格的人交往，待人公平。二、市场经理（4000—6000）工作职责：作为市场经理，您将负责开拓所属区域客户渠道，收集有效的客户信息，并独立组织所属中心营销宣传活动，负责活动的策划、执行及跟踪。您还将负责中心及品牌的推广工作，提升中心品牌形象及影响力，建立并维护相关品牌合作关系，有效开发高端合作资源，并利用周边商场及社区资源，组织并开展品牌活动。岗位要求：我们要求您具备专科以上学历，市场营销及相关专业优先，有2年以上相关岗位工作经验，有婴幼儿行业资源者优先。您需要具备良好的品牌及营销策划能力，较强的客户开发能力以及团队管理能力。此外，您需要具备良好的客户服务意识与沟通能力，良好的团队协作能力，较强的抗压性。三、课程顾问（4000—6000）工作职责：作为课程顾问，您将负责店内外营销宣传，邀约家长参加试听课程，并现场咨询通过标准化流程向家长展示XXX课程特色，促成家长报名，完成团队业绩目标。岗位要求：我们要求您具备大中专或以上学历，了解早期教育行业，有相关行业从业经验者优先。您需要亲和力强，有爱心、有耐心并乐意投身于早教事业。此外，您需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，有团队合作精神，较强抗压性。四、主班老师（2000—4000）岗位职责：作为主班老师，您将负责托幼早教中心各项课程的教案准备与授课，并协助做好早教中心内后勤服务工作，负责中心环境与教具管理。您还将负责早教中心内家庭教育指导工作，收集、整理中心教育资料，并及时归档。以上是我们的招聘启事，如果您符合我们的要求，请尽快联系我们。招聘启事：一、学前教育主管（5000-8000）职位描述：1.负责学前教育中心的日常管理和教学工作；2.制定教学计划，组织实施教学活动，提高教学质量；3.管理和指导教师团队，培养教师的教育教学能力；4.与家长沟通，解决家长和学生的问题。职位要求：1.学前教育或相关专业本科及以上学历，有学前教育管理经验者优先；2.具备较强的沟通能力、组织能力和领导力；3.热爱教育事业，有责任感和使命感；4.具备团队合作精神，能够有效地管理和指导教师团队。二、幼儿教师（3000-5000）岗位职责：1.负责幼儿的日常教育和照顾工作；2.制定教学计划，组织实施教学活动，提高教学质量；3.与家长沟通，解决家长和学生的问题。任职要求：1.大专及以上学历，学前教育专业，具备相关岗位工作经验者优先；2.性格外向，具有亲和力，较强的沟通能力；3.形象好、气质佳，负有爱心与耐心，热爱早教事业；4.有幼儿园实际教学经验、幼儿园教师资格证书者优先入取。三、配班老师（2000-3000）岗位职责：1.根据中心课程内容，制作教案，教授课程，保证授课质量；2.针对授课过程中出现的问题，及时调整和解决；3.维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品；4.针对幼儿在课堂的表现及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导；5.上级安排的其他工作。任职资格：1.专业对口，有意从事早期教育，学前教育或相关专业更佳；2.热爱教育事业，喜欢孩子，有爱心，有耐心；3.具有亲和力，开朗外向，普通话标准；4.有较强的学习能力和学习愿望；5.善于沟通，具备团队合作精神。四、游泳抚触师（2000-3000）岗位职责：1.按照婴儿游泳馆馆长安排进行工作；2.为宝宝做好游泳前准备；3.提供宝宝游泳中互动、洗澡、抚触按摩等工作；4.与宝宝家长沟通育儿观念。任职要求：1.身体健康，年龄18-40周岁；2.中专及以上学历，学前教育等相关专业优先；3.喜欢婴幼儿教育事业、有亲和力、沟通能力强。五、保育员（生活老师）（2000-3000）岗位职责：1.负责本班房屋、设备、环境等的卫生消毒工作和疾病预防工作，严格遵守幼儿园卫生消毒制度；2.负责幼儿日常生活的基本护理工作，全面照顾幼儿饮食、睡眠、仪表等，严格按照幼儿园安全及卫生保健要求；3.结合幼儿年龄和发展特点，培养幼儿良好的生活习惯和自理能力，配合本班教师做好保教工作；4.协助教师布置班级环境、自制玩教具等工作，配合本班教师做好幼儿的课堂、游