办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟(汇总七篇)

第页共页最新办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟(汇总七篇)办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟篇一大家上午好!第二次走上这个竞聘演讲台，心情仍然很冲动，首先，我们应该感谢酒店领导培养人才的良苦用心，这次竞争上岗的目的是引入竞争机制，打破岗位终身制。上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生，酒店用人的机制改革使我又获得了一次锻炼的时机，竞聘上岗演讲使我进步很快，我个人在胆量、口才、气质等方面都比以前有了明显的进步。我感觉比以前更自信、更稳重，我呼吁每一位员工都能珍惜这样的锻炼时机，英勇地站在台上来参加竞聘演讲。相信我，不管成败，你都会收获很多。本人陈辉，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有了一个大概的理解，假如我还滔滔不绝地再来介绍自己，就浪费大家的珍贵时间了，假如你还不认识我，不理解我，那我们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是酒店办公室主任。首先谈谈我对办公室工作的几点看法：我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门，通俗来讲：总办主任就是酒店王国的“不管部长”，别人不管的他要管，别人管的他还要插上一手。总办工作既是“垃圾桶”，又得招人厌，看起来好似很费事。而这正好说明了总办工作的重要性，它是酒店管理的桥梁和纽带，是企业文化的催化剂，是部门之间的光滑剂。要做好办公室主任最重要的工作方法就是“协调与沟通”。过去说办公室主任是耍笔杆子的，能写出点文章就行了。而新形势下的办公室主任不但要有过硬的文字功底，还得具备先进的现代酒店管理理念及管理才能。上要为酒店领导分忧解难，出谋划策，下要以员工的利益为重，为员工效劳，“想员工所想，急员工所急”，真正地表达现代酒店管理效劳理念：总经理为经理效劳，经理为员工效劳，二线为一线效劳，员工为顾客效劳。另外办公室主任还必需具备较强的对外公关才能。尽管办公室工作纷繁复杂，但只要抓住重点，理清思路，所谓的难题我想也会迎刃而解的。七年的工作经历使我具备了一定的组织协调才能、综合管理才能以及较强文字表达才能和沟通才能，而我的这些长处正好是作为一个办公室主任所必须的。假如我能竞选成功,我的工作思路如下:一、做好内部协调工作为领导分忧解难，出谋划策，及时、准确为领导提供各种信息，以便做出正确的判断和决策;当个好参谋，比方领导提出了一个好的思路，就得多分析^p，勤琢磨，完善细节，为领导献计献策。及时与一线部门沟通，当好“后勤部长”。在旺季及人手缺少的情况下合理调配人手支援一线部门，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保证酒店运营工作正常进展。在酒店对外公务事多车少的情况下，合理做好用车调度工作，主动询问各部门当天的用车情况，尽量保证各部门办事方便，不耽误正常工作。以高度的热情尽快投入到办公室的工作当中，做好上下协调与沟通，上及时将领导的行政决策以公文的形式传达给全体员工，下做员工们的好朋友，经常与员工谈心，倾听员工对酒店的建议与牢骚，大家以后有任何烦心事都可以找我。比方我听到我们的员工最近在抱怨，洗澡不太方便，热水供给受到了限制，其实以往冬天酒店入住率低的情况下，员工的热水用量占了绝大部分，给酒店造成相当大一部分的油耗。酒店淡季经营状况不佳，开节流非常有必要，我想只要解释清楚了，我们的员工会愿意与酒店一起克制困难，为酒店节约能的。当然，我们也欢送我们的员工出谋划策，提出合理化建议，我相信酒店领导班子也是很开通的，会为大家的洗澡方便着想，酒店领导始终都是以进步员工的待遇为出发点的，我们如今的工休从四天增加到六天，等于我们每个月多了两天的带薪假，一年我们就多了24天的带薪假，相当于比去年多发一个月工资。另外，酒店工资改革后员工工资待遇得到了实在的进步，作为酒店的每一个员工，难道我们不应该积极的响应“酒店爱我，我爱酒店”的口号，为酒店的开展奉献一份力量吗?二、人力资管理与督导培训宾客入住酒店，留下深化印象的一定是我们的员工，客人不会在意这个酒店的总经理是谁,客房部经理是谁,他在乎的是酒店的环境以及酒店员工能为他们提供怎样的效劳。只有把招聘、培训、督导等每一个环节都做细做实，才能使我们的员工以最正确的工作状态为客人提供独具天湖特色优质效劳。培训工作其实是给员工最大的福利，是酒店对社会担负的责任。目前我们的员工可能对培训有抵触情绪，认为培训占用了大家的休息时间，不能去约会、去谈恋爱。其实，我们的员工没有真正认识到培训的意义，酒店培训工作是双赢的。酒店通过培训进步了员工的效劳意识及工作效率，员工通过培训学到了一定的技能，为以后就业及人生规划打好了根底，比方说，刚进来是作保安，经过酒店培训及个人兴趣，他学习了电工知识，参加了工程部工作，考取了电工证，过几年后他就有才能开个家电维修部，可以个人自主创业了;客房、前台员工通过培训学习有可能因为工作表现突出，升至领班主管，进入酒店管理层;工作才能上了一个台阶，以后择业也会更自信，时机更多。古人曾说：“与人鱼不如授之以渔”，翻成现代文的意思就是：与其直接送给人鱼吃，不如他如何捕鱼。其实，酒店根据员工的不同情况，有针对性地培养员工一技之长，我觉得比多发员工一个月的工资更有意义。因为我们不能只看到今天，我们还有将来。因为年轻的生命不允许我们随意蹉跎。当然作为酒店，在以后的培训工作中也将会采用先进的培训思想，多样的培训的方法，采用互动与兴趣的培训，通过游戏竞赛、团体活动、业务操作比赛等理论联络理论的方法，使大家对培训产生兴趣，真正学到技能，为人生目的及将来开展做好铺垫。另外，应提倡换位考虑，以培养员工的工作才能为出发点，提倡自我学习，自主管理，翻开员工心锁，变被动为主动，从主动到卓越，使员工真切认识到只有通过不断的学习进步自己的才能，在时机降临时才不会错过。关于督导的工作，我就以宿舍卫生为例，我们的员工可能比拟烦酒店办公室定期检查卫生，其实这是酒店对大家身心安康的关心，住在一个空气不好，卫生糟糕的环境，对大家来说等于慢性自杀，走在外面，我们小伙子一个比一个帅，姑娘们也打扮的漂漂亮亮的，有时走在街上我都认不出来是我们酒店的员工。可我们也得做好宿舍卫生，不能一走进男生宿舍一堆臭袜子乱丢，卫生间里散发出浓浓的干海鲜味;女员工宿舍，衣服乱放，化装品到处都是，丝袜经常堵塞厕所，等等等等。虽然我们实际上没有这么可怕，但以小见大，要想大家能更好的为宾客效劳，我们就得从宿舍卫生抓起，通过辐射原理，从点到面，从部分到全局，员工宿舍卫生搞好了，楼道渐渐就干净了，酒店公共区域的卫生也渐渐变好，随后酒店范围内的卫生都搞好了，我们就会展现给客人一个优雅、舒适、卫生的环境。三、做好对外公关工作由于我长期从事营销部外联工作，对外公关工作是我的强项，我将在日后的工作中继续发挥从事营销工作对外公关的优势，与消防、卫生、xx、工商等管理部门处理好关系，并积极与上级管理部门及各相关单位处理好关系，及时理解国家政策对酒店经营的影响，采取积极应对措施。对外公关工作的好坏能直接为酒店节约开支，减少负担。假设做不好对外公关的工作，消防部门、卫生管理部门、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店关门，停业整顿。通过一定的公关手段请相关领导讲一下人情，酒店的经营工作就好做多了，与这些领导搞好关系，会为酒店节约很多不必要的开支，减少不必要的费事。各位领导、各位同事，有人说从事办公室工作没什么大事，不像从事营销工作那样轰轰烈烈，也不象客房餐饮那样立竿见影。办公室主任是个无名英雄，我愿意做这个无名英雄，我对担当办公室主任这个角色充满信心，我坚信，只要有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我一定不会辜负领导的信任和同事们的厚望，将办公室的工作做好。再次感谢各位领导及同事一直以来对我工作上的指导与帮助。我的演讲到此完毕，谢谢大家。办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟篇二尊敬的各位领导，各位同事：办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟篇三各位领导、同志们：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了这个时机来参加此次竞职演讲。我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的岗位是分局办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不是绝对的，我去年参加了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交才能有待提到。但是我相信，我可以通过充满对工作的十万分热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方，是对我才能的培养和其他各方面的进步。所以我决定参加这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有5各有利条件：一是纯熟运用计算机和网络的才能是我的一个明显优势。现代社会是信息化社会，中国已参加wto，在新的国际大环境下，信息化是现代化管理的重要根底，信息化的建立已经迫在眉睫。我认为分局局域网的建立，机关给部门资已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进展____的收发及信息的查询工作。机关和各部门负责人可以通过广域网进展信息交流；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得特别重要，只有具备贾庆的网络知识与才能，才能更有效地进展防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的信息交流管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力和坚强学习我是完全可以做得更出色的。二是我有较丰富的工作经历和相关知识。我在分局工作xx年多了，主要承当对外业务，具备较强的公共关系才能。由于经常和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公室的职责、任务和标准；清楚办公室工作人员所必备的素质和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎优，部门与部门之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，效劳分局领导决策。我将及时准确地掌握分局的各方面工作动态，及时向主任和分局领导反应各方面的信息；并且注意调查分析^p，主动为分局领导献计献策，对各种情况进展科学分析^p和判断，为领导决策提供可靠的根据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4、发挥自己的计算机的特长，合理挥发分局的信息化建立这个出长远效益的工作。计算机网络的建立和维护是一个庞大的技术含量高的工作，不是一个人可以实现的。随着分局业务量的不断增大和网络技术的飞速开展，我们分局局域网也要不断向前开展。而我们如今面临着各种困难，信息化的建立尤为重要。通过分局信息化建立，网络的完善和加强，既可以节省费用，家杜办案本钱，又可以进步分局的形象和声誉，分局网络将来的开展方向是：内部网络要不断开展完善，力争分局的网页早日送上国际互联网，分局局域网和广域网。其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐步向多媒体方向开展，举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向开展。正因为我对计算机的热爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作更有利于分局信息化的假设开展的。拿破仑说过“不想当将军的是并不是好士兵”。我说“不想当局长的民警不是好民警”我认为我担任办公室副主任的岗位是适宜的，请大家投我一票，谢谢大家。部门与部门之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，效劳分局领导决策。我将及时准确地掌握分局的各方面工作动态，及时向主任和分局领导反应各方面的信息；并且注意调查分析^p，主动为分局领导献计献策，对各种情况进展科学分析^p和判断，为领导决策提供可靠的根据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4、发挥自己的计算机的特长，合理挥发分局的信息化建立这个出长远效益的工作。计算机网络的建立和维护是一个庞大的技术含量高的工作，不是一个人可以实现的。随着分局业务量的不断增大和网络技术的飞速开展，我们分局局域网也要不断向前开展。而我们如今面临着各种困难，信息化的建立尤为重要。通过分局信息化建立，网络的完善和加强，既可以节省费用，家杜办案本钱，又可以进步分局的形象和声誉，分局网络将来的开展方向是：内部网络要不断开展完善，力争分局的网页早日送上国际互联网，分局局域网和广域网。其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐步向多媒体方向开展，举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向开展。正因为我对计算机的热爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作更有利于分局信息化的假设开展的。拿破仑说过“不想当将军的是并不是好士兵”。我说“不想当局长的民警不是好民警”我认为我担任办公室副主任的岗位是适宜的，请大家投我一票，谢谢大家。办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟篇四尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机，感谢同事们对我的信任和支持，我将步入入人生的不惑之年，在这充满活力和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常扪心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。十几年年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好如今和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而支持我。我希望能靠自己的知识和程度，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。一、有丰富的工作经历。我在医院工作十几年，从事办公室写作工作六年，并得到了领导和同事的认可。二、有较强的工作才能。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，老实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调才能、判断才能、办事才能都有了很大进步。三、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。四、有一定的写作才能。我喜欢看书，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经历材料和调查报告，具备较好的文字功底。一、加强学习，进步素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断进步自己的政治理论程度；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、学习、进步的目的来参加竞聘。假如我竞聘成功，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。总之，假如单位领导可以聘任我担任这一岗位工作，我将会充分发挥主观能动性，不断加强理论学习，在工作中认真探究解决问题的新思路、新方法，不断进步工作才能，不遗余力地做好各项岗位工作。保证当好领导的工作参谋员、信息联络员和全院职工的后勤效劳员。领导、同志们，我有信心、有决心搞好单位办公室工作，我愿与大家携起手来共创美妙的将来，迎接我单位辉煌灿烂的明天！谢谢大家！办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟篇五尊敬的各位领导、评委和同志们：首先请允许我自我介绍，名叫吴xx，汉族，系凌云县人，大学本科毕业，1956年11月出生，1974年5月在凌云县中学入党，同年8月参加工作，历任代课教师、村党支部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务局《百色国税》编辑、百色地区国家税务局调研宣传科副科长等职。20xx年国税系统机构改革，调研宣传科合并到办公室，《百色国税》和科研等工作也由办公室负责。编报纸和搞科研是我一生的梦想，我对写作有一种特殊的感情，有7年多的编审经历，论文近30篇，部分论文荣获全区国税系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此，我志愿参加办公室副主任职位的竞选。大家都知道，办公室是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努力，要在主任的统率下，积极完成分管的任务和交办的事项，假如竞聘副职成功，我会竭尽全力向主任献计献策，当好主任的参谋。但是，正职与副职又是互相依存的关系，只有副职支持、配合正职工作，才能形成完好的有战斗力的统一体。我坚持三条原那么：1.确立“绿叶意识”，不争。办公室是一个正常有效的运行系统，作为副职一定要树立和维护正职的权利和声威，不管在什么场合都要非常注意突出正职的地位和作用，不争“主角”，不抢“镜头”，甘当“绿叶”扶“红花”；即使对全盘工作胸有良策，也应非常注意政由“正”出，戒绝政出多门。2.找准自己位置，不推。就全部工作而言，副职是配角；而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手，同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一面，承当起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍，在全局工作上要当好“二传手”，在自己分管工作上要当一名合格的“主攻手”。3.要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员，工作上要更主动、更积极地为正职出主意、想方法、解难题。在正职处于矛盾焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇于接触矛盾，承当责任，为正职“挡驾”，排忧解难。特别是副职在工作上对正职服从而不依赖，做到该请示汇报时，坚决请示汇报;该商量的一定一起商量；对自己分管的工作，属于责权范围内的事，那么一定要果断处理，充分发挥自己的主观能动性和创造性，决不能当“传声筒”，等待、依赖，更不要遇到矛盾绕道走。4.主动不越位。作为副职要积极完成好分管的工作和正职交办的任务，在自己分管的.工作出了问题，要敢于负责，千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职有更多的时间考虑大事。在工作中不该说的话坚决不说，不该表态的不能乱表态。5.服从不偏位。正职是办公室的负责人，由此决定了正职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立考虑问题、处理问题的才能，又要把自己置身于服从、效劳的位置，不能有任何偏位的思想。6.副职一定要坚持“三要”。一要会揽事不揽权；二要会谋事不谋虚：三要会干事不误事。这就要求副职正确处理好整体与个人负责的关系。7.团结一般人一道工作，作为副职在服从、效劳于正职的同时，一定要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应采取不细究、不计较的态度，严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度。副职应经常与大家沟通思想，建立和谐的感情气氛。在工作上大家要团结协作，互相支持，互相尊重，互相学习，互相关心，同心同德，步调一致，才能较好地去完成工作任务，进步工作效率，充分表达团结就是力量的哲理。假如主任让我分管《百色国税》和科研通讯工作，我会尽心尽力把分管工作做好，特别是《百色国税》和科研工作，因为我有办报和搞科研的爱好与兴趣，同时我又有七年多来的办报和搞科研的一些经历，所以我有决心和信心把两项工作做好。1.把国税“窗口”建立好。《百色国税》是百色地区国税局的“窗口”，是宣传党的道路、方针、政策、税收法规、宣传国税重大决策、先进典型、纳税模范的阵地，此报办得好与不好代表着百色地区国税形象，因此，我要大胆负责，擅长创新，不断进步质量，就要做到：一是深化基层采访，及时报道；二是加强通讯员队伍的建立和培训，进步稿件质量；三是完善和健全通讯考核方法，调动广阔国税干部积极写稿投稿的积极性；四是丰富版面内容；五是加强业务学习，不断进步办报质量。2.尽一切努力出色完成区局税研所每年下达的科研课题任务，有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新情况，搞好调査研究，不断进步科研成果的使用价值。特别是对百色地区国税系统加强物质文明和精神文明建立所获得的宏大成就进展总结推广，把百色地区的精神风貌和科研成果展如今全区国税系统面前。3.努力抓好通讯报道工作。一是抓好通讯员的培训，进步他们的写作根底知识；二是充分发挥通讯员积极采写稿件的作用，定期完成《百色国税》、国税信息和《广西税务》上稿任务;三是我要抽出时间深化基层引导他们积极写稿，捕捉信息，使他们的稿件采用率不断进步，从而调动他们写稿的积极性；四是要不折不扣地完成《广西税务》杂志社下达的上稿、征订发行、广告等各项任务。各位领导和同志们：我有决心和信心在办公室主任的带着下，竭尽全力去做好工作，完成领导交给的各项任务。总之，独木不成林，我一个人的才能是有限的，必须依靠办公室全体同志的支持、帮助，还有全局各科室的干部职工的鼎力相助，我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃，请领导、主任和同志放心。谢谢！办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟篇六多年来，我作为****，在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心，努力在工作中配合好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联络基层和区行领导班子的纽带作用，使自己的管理程度和业绩不断进步。一、爱岗敬业、恪尽职守，努力进步办公室“三效劳”工作程度办公室是一个综合性效劳部门，事情繁杂琐碎，特别是临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作力度更大一点，“三效劳”程度更高一点，参谋助手作用发挥更好一点，获得了较好的成绩。一是不断进步办公效率。在参谋决策上，围绕全行决策开展全过程的优质效劳，在领导决定前，做好参考信息的搜集，提供可供参考的建议，在领导决策中，进展综合办调，立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联络，帮助理顺决策中的各种关系，准确领会领导意图，在决策后，抓好高效率的落实，并根据情况变化，及时提出调整意见。在文秘信息上，20xx年组织出稿《农村合作金融简报》50期，工程部年度工作总结撰写业务相关论文9篇，其中简报被市联社采纳13期，区报采纳11期，业务论文被市联社《农村金融研究》采纳2篇，在市联社文秘综合排名中列第三位，实现了信息的有效交流和传递。在督查落实上,抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进展督查，及时拟定督查方案，将工作任务落实到基层部门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，及时进展督查督办。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的准备工作。立足多商量、巧安排、重说理，认真做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的问题，主动协调，对职工反映的问题，耐心协调。在食堂管理上，本着让机关员工“吃出品味、吃出安康”的主导思想，通过大力调整饮食构造，实行营养配餐，在努力节约费用的根底上，让大家吃好，让群众满意;在大楼管理上，结合我行实际情况，不断加强大楼卫生管理，研究制定了大楼卫生管理方法，强化对大楼卫生清洁员的管理力度，实行流动红旗评比，充分地调动了临时工的工作积极性，为在大楼里办公的市联社、机关和第二营业部创造了优美、整洁的办公环境;在车辆管理上，努力实现了全年平安无事故。二、竞聘人具备的优势⒈长期任职办公室主任职务。我于********任办公室主任至今，同时兼任********是作为区行的工会____，多年来与基层单位建立起了深沉的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。⒉屡次受到上级领导的嘉奖。从****年至*****年连续二届被省总工会评为优秀工会工作者，多年被市、区两级工会评为优秀工作者，这些都是对我工作成绩的充肯定。3、积极开展创新工作。我在办公室主任的岗位上，认真贯彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办公厅有关规章制度，在总经理的领导下，坚持以为业务经营为中心，积极开展创新工作，20xx年，我行被市总工会评为“创新工程先进单位”。同时我所著的《围绕中心、突出创新、全面激发企业经营活力》的文章被收录到市总工会创新工程论文集。4、不断加强自身品德修养。我在做好本职工作的同时，为不断进步政治素养，认真学习了理论和“三个代表”重要思想，以及政工专业理论知识。通过学习不仅使自己更新了知识，转变了观念，增强了事业心和责任感，又进一步进步了组织协调才能和分析^p判断才能，为我进一步做好办公室主任工作打下了良好的基矗三、拟聘后的工作设想假如我在这次竞聘中，可以得到领导的认可和同志们的信任，我将在总经理、副总经理的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。二是主动效劳。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项效劳都做在领导决策前，同时注意做好经历总结，发现问题及时纠正，实在做好协调和督办工作，经常深化基层，调查研究，反应经营管理中存在的问题和缺乏，为领导调整工作思路和决策效劳。促进全行各项工作的顺利进展。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干打破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地考虑问题，同时进展创造性思维，讲求“拿来”、总结旧有经历和创造新方法，使办公室的工作充满活力和活力。四是继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚慎重，自觉承受领导和职工的监视。各位位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。谢谢大家办公室主任竞聘上岗演讲稿三分钟篇七尊敬的各位领导，同事们：大家好！首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、积极探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌咨询机构”新的开展定位的决心和信心。正是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天无限的活力和活力。进院___年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又好奇的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次互相学习交流、承受评判的时机。今天我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些经历，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望肯定有不少差距。随着20xx年即将过去，我的一年聘期也将届满。回忆过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作提供优良的效劳；围绕院改革和开展中出现的新情况、新问题，认真进展调查研究，为领导出注意、想方法、制规定，搞好协调，推进工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工作职责。今年，尤其是在院领导的带