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投融资部面试题本投融资部结构化面试题本一、你选择报考我们公司的原因是什么？请给出你的个性特点与拟任岗位条件的匹配性以及对工作职能的了解。评分参考：好：情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，客观评价自己，个性特点与岗位条件较为匹配，对工作职能有一定了解。中：情绪控制逐渐稳定，叙述比较清晰，但条理性和逻辑性有待提高。差：情绪紧张，言语混乱，逻辑性和条理性较差。二、如果公司有一个大型水电站建设项目，计划融资建设，并且要召开项目推介会邀请州内外的银行和投资机构参加，如果让你负责筹备这次会议，你将如何开展工作？评分参考：好：能协调各种关系，考虑问题全面，抓住关键，措施得力，效果好，并能条理清晰地表达。中：能全面考虑问题，对问题加以解决，办法基本有效，表达的条理基本清晰。差：考虑问题不周，工作措施不得力或实际效果差，表达的条理不清。三、如果你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？评分参考：好：具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。中：有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。差：无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作无法开展。四、根据政府安排，需要投资公司投资一个重点项目工程，已自筹资本金30%，其余资金由公司向工行融资解决，工行已承诺贷款。但在承办中才知道工行目前不能按施工进度安排借款，需延后两个月。假如你是公司具体负责这件事的业务员，请问你有几种应对措施？评分参考：好：能够自我情绪控制，保持冷静的头脑和自信心，并作出积极的反应，进行正确的判断和评价，提出多种应对措施。中：能够保持冷静的头脑和自信心，提出一些应对措施，但可能有些不够全面或可

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