劳保用品发放管理制度

劳保用品发放管理制度劳动保护用品的发放原则如下：公司根据员工的工作岗位发放劳保用品，凡是上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。劳动保护用品的发放标准和范围如下：由公司生产准备部制订《劳保用品发放标准》，本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准根据员工所从事的工作岗位而定。对于季节工，需交100元劳保用品押金，离开本单位前应将劳保用品全部归还。调离本部门的员工应归还所使用的劳保用品，有缺失的应照价赔偿。劳保用品的发放手续和管理办法如下：每年3月初（月度发放劳动保护用品，每月3日前），各分厂工具室根据劳动保护用品发放标准，将需领用的劳动保护用品品名、数量报经理办进行核对签字，由公司主管领导批准后，由生产准备统一编制《劳动保护用品发放单》。生产准备部对公司劳动保护用品采用集中招标采购，对于特种防护用品应“三证”齐全，供应商必须是合格供应商。发放由各分厂工具室负责，保管员必须严格按发放标准进行发放。各分厂对本单位发放劳动保护用品明细及人员进行记录和登记，每人一本。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，由各分厂负责销毁，不得传外。对于损坏或丢失的劳保用品，各分厂结合自身情况对领用人给予相应罚款，并收回已损坏的劳动保护用品，并在《职工劳动防护用品发放登记本》中进行登记。员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。公司规定，新入职员工和临时工在工作未满6个月内离职，需要将所发放的劳动保护用品（如工作服、劳保鞋、防护眼镜等）收回。这项措施由公司人力资源部通报各分厂负责执行。备用防护用品中的小件和消耗品可以发放给个人使用保管，但大件和特殊防护用品必须由各单位工具材料室负责保管和发放，不得私人占有。如果因工伤事故（如火灾、爆炸、机器绞缠等特殊原因）导致劳动保护用品损坏，员工需要经单位领导查报安全管理部门审批，才能领取新品。公司发放给职工个人使用的防护用品是为了预防事故发生和职业危害，非生产时间严禁使用。此外，员工不得自行改变式样和涂改标记。对于涂改标记和改变式样的护品，一律不办理报废和领新手续。对于生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品，需要经公司主管领导审批同意后，由各分厂上报采购计划，由生产准备部进行一次性采购。财务部会对各分厂劳动保护用品的采购情况进行季度统计结算，结算情况纳入各分厂经营目标考核内容。公司经理办负责对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。各单位的领取、发放记录应齐全、详细。本规定由生产准备部负责解释，自文件下发之日起实施。附件中的《劳动保护用品发放标准明细》列出了各个工种所需的劳动保护用品名称、数量、单位使用期和备注。其中，一些工种的劳动保护用品是必配的，而其他工种则是根据需要配备的。天车工、铲车工、司机、保管工需要穿着耐油鞋、棉布工作服、工作帽和毛巾来保持干净。同时，他们也需要使用肥皂和线手套来保持手部卫生。油漆工需要穿着耐油鞋、工作帽和棉布工作服，以及使用毛巾、肥皂和线手套来保持干净。此外，他们还需要使用油漆工具，如刷子和滚筒。发毛刺钳工需要使用必配的工具，如钳子和剪刀。同时，他们也需要使用肥皂和线手套来保持手部卫生。维修电工需要穿着防尘口罩、胶布围裙、胶布套袖和毛巾来保持干净。此外，他们还需要使用肥皂和线手套来保持手部卫生。电焊、氩弧焊工需要穿着防尘口罩、电焊口罩、电焊面罩、防强光护目镜、安全带、安全帽、毛巾和三防鞋来保护自