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文档简介

电子厂规章制度电子厂规章制度

第一章总则

为加强电子厂的管理，保障员工及企业的权益，更好地发挥电子厂的生产效益，制定本规章制度。

第二章管理体制

1.电子厂采取总经理负责制，分管副总经理负责生产管理与人事管理两项工作。

2.分厂、车间、班组等设有具体掌管部门，负责日常管理工作。

3.电子厂设有专业委员会，由部门主管组成，负责相关专业事宜的研究、制定和实施。

第三章人事管理

1.电子厂遵循公平、公正、公开的用人原则，实行竞争上岗、优胜留用。

2.员工应按时到岗、不迟到、不早退、不旷工，请假必须提前请示。

3.员工离职应当提前提交辞职申请，并按照公司要求的程序办理离职手续。

4.福利处负责发放、管理员工的工资、福利待遇及其他津贴。

第四章安全生产

1.电子厂实行安全第一的方针，按照国家、地方有关法律、法规及公司规定执行。

2.员工在操作设备时应当认真遵守安全操作规程，杜绝违章作业等安全隐患。

3.班组、车间设有特定安全人员，负责现场安全管理。

4.电子厂应当不断加强安全教育、培训，提高员工对安全保护的意识。

第五章生产管理

1.电子厂按照市场需求、技术研发水平等综合考虑制定生产计划，合理安排产品产出。

2.质量部门应当对生产产品严格检验、把关，确保产品质量。

3.电子厂应当加强设备、仪表的保养、维修，保证生产设备的正常运行。

4.车间、班组等应当根据生产任务要求，严格落实生产计划，确保按时按量完成生产任务。

第六章纪律管理

1.员工应当保持规范的劳动纪律，听从上级安排、服从管理。

2.电子厂不允许违规操作、违规生产，对违反规定的员工进行严厉的处罚。

3.员工不得私自借用、拆卸、损坏公司财产，凡损坏或遗失公司财产应当承担相应的经济责任。

4.电子厂不允许员工在工作时间内进行私人活动，不允许在公司内吸烟，饮酒等不良行为。

第七章附则

1.本规章制度自发布之日生效。

2.电子厂拥有对本规章制度的最终解释权和修改权。

3.如有员工违反本规定，公司有权采取相应的惩戒

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