HR专员面试经验

HR专员面试经验为什么会出现如此海选的场面？我能想到的原因有几点吧：第一 ，肯德基不限制专业，只看个人的特质是不是符合行业要求，然后会花大成本培养,所以我一前一后的女孩的选择，我想这时候并不吃惊；第二，一开始的salary不是很高,但是对于应届毕业生，还是比较乐观的。试用期三个月的月薪是1770元,转正了2050元/月，我们那批很幸运，赶上了工资普调，转正了税前2400元/月，虽然现在看来比起辛苦的工作真的不高 ，但是对于刚毕业普遍存在的的 800元/月或1200元/月的情况，已经足够有诱惑力。（ps：我指的是文科类的专业，至于理科类的专业，我们学校的机电、计算机，刚签约2000-3000都很普遍，有的校友去了深圳、东莞，5000也很正常。）；第三，完善的保险福利制度，肯德基是六险一金，工作的人们对这个应该很熟悉了； 第四，品牌效应。这个不用多说了吧，就像一老太太，不知道汇源果汁，不知道青岛啤酒，却知道美国有肯什么基麦什么劳一样；第五 ，所谓外企。外企总是让人联想起高效率的工作方式、积极奋进的工作态度、完善的培训体制和职业规划、缜密的思维训练等等 ，也是具有诱惑力的。还有诸多原因，我想不起来了，好友里有很多肯德基的同仁，你们帮我补充吧。话题回到人山人海的面试。 11：05的通知，排到我时却已是11：40,我这人脸皮厚，面试从来没有紧张过，当时唯一的感觉就是：饿。面试时一批两个人，分别在两个格子间里，由两个不同的人面试。 当时我和海楠一起，面试他的人是我们当时的区经理，（海楠同学现在已经是店经理了 ，强吧！）面试我的姐姐是百胜餐饮集团沈阳分公司的人事招聘专员，后来聊天中知道她属于L6级别的了牛！当时她看着我的简历，我先简单做了下自我介绍，也说了大学期间曾在PIZZA店打工，她针对这点问了我“你觉得老板在经营管理上有什么缺陷” “如果是你，你会怎么做？” “你觉得打工时处理顾客关系上对你比较有挑战性的是什么”这些问题其实仅仅是笼统的问题 ，我在回答时,她会抓住关键点开展深层次地提问 比如“当时你是怎么说的？” “你觉得你的方式起到了什么实质的作用？”等等。当时我也不知道哪来那么大勇气 ，可能是刚出茅庐吧，只知道源源不断地说，只要她看着我点头，我就一直说,手舞足蹈的，直到说到无话可说。之后她又问我“请说你的三个优点和三个缺点？” ，其实这是大多数面试中都会出现的题目我的招数也是大多数人通常所用的把缺点转换成优点 ，比如“我的不足之处就是对数字不太敏感，但是正因为这一点，我才有了学习的动力，我会很自觉地看一些财经类新闻，出现了数字我会利用我很好的记忆力去记住它，并且跟着主持人的思路进行分析，来提高这方面的能力。”哈哈，这一招屡试不爽！但是要说明的是 ，无论是工作经验，还是优缺点，不可说大话，空话，即使在肯德基可以蒙混过关，到了其他做高端产品的外企,HR的轮轮筛选除了考察这个人的能力和潜力，也不断考察这个人的人品和说话做事前后的一致性 ，现在的我也在做人资，我很清楚一个员工给了我很好的第一印象，我会在工作中通过各种渠道关注他，有接班人的候选也会优先考虑他，试想如果发现和之前的不符，那印象岂不是大打折扣？可以锦上添花地适当夸张但不可太过造假。言归正传！顺利度过了她步步紧逼的问题，接下来的问题很好回答，不外乎就是“你的职业规划？”等等，接下来她说：“第一轮面试就到这里，如果你通过了，会在三天之内通知你进行第二轮面试。”起身时我礼貌地问她您贵姓，她说姓狄。，因为旁边的格子间出门时我看了下时间，差不多40分钟，，因为旁边的格子间13条面试经验1、 从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。2、 在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。3、 到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、 和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、 如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。6、 寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。7、 考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。8回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eyecontact（眼神交流），手势和表情尽量自然。9、 考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。10、 遇到toughquestion（难题）时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。11、 在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"