付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年黄山头镇中学“创先争优”活动工作总结黄山头镇中学党支部,深入学习、贯彻县委、县教育党委有关“创先争优”活动文件和会议精神,以加强基层党组织建设为主线,结合学校教育教学的工作实际,紧紧围绕高效课堂改革中心任务,全力提高教育教学质量,形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。按上级要求,我校“创先争优”活动阶段性工作基本结束,现将我校2022年开展创先争优活动的工作情况总结如下:
一、创先争优活动开展情况
1、成立领导班子,制定活动方案。根据上级党委关于开展创先争优活动会议及文件要求,我校党支部及时召开会议,在认真学习文件精神的基础上,研究成立了以校长为组长的创先争优活动领导小组;制定了创先争优活动实施方案,召开了全镇党员教师党员大会进行了动员布置。
2、结合实际,深入开展创先争优活动,以实际行动庆祝建党89周年。七一来临之际,党支部按照教育局通知精神,在全校党员中开展以“回顾党的光辉历史、讴歌党的丰功伟绩、弘扬党的优良作风、展示党的建设成果”主题教育活动。
一是上一堂廉政专题课。由党支部书记为全体党员和入党积极分子上了一堂廉政教育专题课。通过活动的开展,教育广大党员干部要以反面典型案例为戒,时刻绷紧清正廉洁这根弦,时常警示反思自己,不做有损党员形象的事,养成自觉按党章办事、按制度办事、按程序办事的习惯,自觉维护党的良好形象。
二是组织党员义务劳动。7月1日下午,支部将党员分成三组,对校园的杂草和垃圾进行了清除打扫,美化了校园环境,以实际行动向党的生日献礼。
3、开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台,展示自己。同时强调模范履行党章规定的义务努力做带头学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范,密切联系群众,为群众排忧解难,积极参加服务学生、服务社会公益活动,树立党员形象,展示党员风采。立足岗位处处发挥带头作用,为学校的科学发展做贡献。全校在岗党员进行了公开承诺,并将承诺进行了公示,接受群众监督。
4、创新学习方式、拓宽学习途径。采取两周一次集中学习和个人自学方式,组织党员每天收看“红星视频”,组织学习“胡锦涛同志在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时的讲话”等学习材料。全体党员自发撰写了学习心得体会,纷纷表示,要以先进为榜样,教书育人、勤奋工作、处处发挥党员先锋模范作用,以实际行动推动学校各项工作再上新台阶。
5、营造宣传氛围,推动创先争优活动深入开展。学校建立了学习活动阵地,悬挂了永久性标语,开辟了宣传专栏,向上级主管部门和新闻媒体及时汇报了我校创先争优活动开展情况,营造了良好的氛围,促进了我校课改工作和教育教学中心任务的推进。
二、创先争优活动主要做法
1、广泛宣传,营造氛围,为创先争优活动开展打下坚实基础。一是在校园悬挂永久性标语,烘托活动气氛,让全校师生了解创先争优活动是当前全校政治生活中的头等大事;二是召开动员大会进行宣传、传达上级组织开展创先争优活动的意义、目的和做法,要求广大群众积极配合、支持;三是定期编发创先争优活动简报,让全校教职工及时了解创先争优进展情况;展出创先争优党员活动情况和图片资料,把创先争优活动不断推向深入。
2、严抓学习教育。加强对党员的学习教育,以此增强党员党性意识,更好发挥党员在工作学习等方面的先锋模范作用。同时创新教育方式,利用七一建党89周年之际,党支部组织党员进行了“重温入党誓词,努力创先争优”宣誓活动。要求全体党员教师处处发挥带头作用,争当表率。
3、识大体、顾大局,带头做好稳定工作,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,多于群众沟通,做好群众思想工作,争当稳定大局模范。心系群众,群众确实有困难,积极为群众排忧解难,争当服务大局模范。带头尊纪守法,自觉做到不迟到、不早退、不脱岗,争当尊纪守法模范。
三、存在的不足之处
1、在进一步提升党建工作水平方面探索不够,创新意识还不强。
2、个别党员不能很好地发挥先进模范作用,先进性意识不够。
以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年人力资源顾问面试题目及答案
- 2026年交行笔试题及答案
- 2026甘肃国企面试题目及答案
- 关于2026年业务培训课程的报名通知函(7篇范文)
- 诊断学复习题与答案新2
- 2025年7月国开电大法律事务专科《民法学(1)》期末纸质考试试题及答案
- 未来已来:生成式人工智能如何落地证券行业
- 机械设备管理制度(固定资产)
- 肿瘤医院加强廉政风险防控工作实施方案
- 资源整合合作意向告知函5篇范文
- 24J113-1 内隔墙-轻质条板(一)
- 六年级课外阅读12篇(含答案)
- 花瓶墩专项施工方案
- 萃取在冶金中的应用课件
- 年产5万吨甲酸钾项目环评报告书
- 安徽光智科技有限公司红外光学与辐射探测产业化项目环境影响报告书
- 2022-2023年粤教版(2019)新教材高中物理必修2 第1章抛体运动第2节运动的合成与分解课件
- GH/T 1070-2011茶叶包装通则
- GB/T 3003-2017耐火纤维及制品
- GB/T 30008-2013节能型船舶能效设计指数基准线值
- GB/T 20303.1-2016起重机司机室和控制站第1部分:总则
评论
0/150
提交评论