付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页门店店长的述职报告
门店店长的述职报告1
敬爱的各位领导、各位同仁:
大家好!我靠公司来生存,公司靠我来进展。时间如箭,岁月荏苒。自20_年我加盟公司,已在本公司工作8年,先后担负导购、营业员、副店长和总店店长。对本公司经营食品品牌了解比较清晰,可以说如数家珍,今年以来,经过自己全体同仁的努力,无论在服务立场和素养都得到了很大的提高。假如说店面就是一个食品品牌呈现的窗口,而我和全部的店员就是“窗口”的表演者和维护者,我们每一个人的工作效果都会影响到总个公司的将来。因此,自己深知责任重大。既然公司给了我发挥自己才能的平台,自己就有责任和信心把自己管理的一块经营得更有活力、更有业绩和更有前景。现把工作状况述职汇报如下:
一、抓服务,改进和提升服务形象
环节决断成败。因此,我要求每一个店员都要着重服务立场、服务技巧和服务水平。包括专业礼貌用语、服务立场、服饰搭配,调动和激起顾客的购买欲,这样的情感营销能够赢得更多的空间和商机,通过规范和统一服务形象,通过情感营销把商品的展示淋漓尽致,从而也能给我们的品牌渲染起到肯定的宣扬效果。
二、抓考核,鼓舞店员争先创优
作为食品零售店,首先要把业绩目标分解到每一个店员工的`身上,这样每一个员工都会积极主动地去努力,加强整店的积极性和主动性,做到千斤重担大家挑,人人头上有指标。对店内业绩突出的员工,不仅有物质上的嘉奖,更要有精神上确定,使他们具有一种满意感和成就感。店员考核,主要从等几个方面去考核。发挥全员的责任意识,提升人力资源效应。
三、抓制度,遵章守纪行动全都
没有规则,不成方圆。建立健全各项员工管理制度,以制度规范人、约束人。先后建立了《考勤制度》《培训制度》《营销制度》等,对于每一个制度的产生,都要先征求大家的看法,让大家通过,大家共同制订的条条框框,大家自觉遵守。下级听从上级,一切行好听指挥。并且,坚持在制度面前,人人同等,不论亲疏远近,谁违反谁受罚。
四、抓管理,加强凝集力和执行力
为了提高店员的素养,在零售方面请资深人士对员工进行岗位培训,从不同岗位和共性知识两个方面,组织业务知识的学习,使大家日有所进,不断通过综合素养,适应新的形势需要。其次,组织开展一些企业文化活动,通过集体活动或旅游等方式塑造企业的文化氛围。培育企业内团结、向上的氛围,使员工具有归属感,营造家园氛围,使大家更加爱岗敬业。
五、抓店容,吸引顾客眼球
店面的陈设特别重要。我们以审美的角度在视觉方面来吸引顾客,相信第一感觉。留住顾客的脚步,就多了一次交易的机会。因此,依据需要调整店面的陈设,使顾客赏心悦目,产生购买欲望。
下一步,我将在保持以上“五抓”的基础上,一是加强售后服务,跟踪到每一个导购环节,掌控顾客反馈看法和进展动态,让顾客的了解也能提高对我们的信任和对品牌的信心,使其认为物有所值,当她们再次光顾之时也有一见如故,有种老熟客的感觉,使其更有一种被重视的心态,加上我们的热诚,在选购时也就更任意和快乐。二是对导购的管理体制完善。假如以积分扣分制的形式来约束制度的施行更有效温顺至刚,也更人性化也更能调动其积极性。详细方式还须详细的调整。三是在向外进展开新店,不断扩大经营规模。四是进一步加强员工的培训,丰富培训内容,创新培训方法。五是加强企业文化建设,员工为本,关爱员工,使大家与公司荣辱与共,同舟共济。
以上是我对任职的一点点心得和建议。盼望在以后的工作中能与工友们携手同行,共同努力让业务蒸蒸日上。
述职人:***
时间:20**年**月**日
门店店长的述职报告2
转瞬间,在大众连锁店工作已有半年。
做为一个店长,首先我已经充分认识到自己所扮演的角色、自己的工作职责,店长是一个门店的核心,应当站在一个经营者的角度去考虑和分析问题,对门店进行有效的诊断。
首先对大众销售的1组数据进行一下分析:
从数据中不难看出,大众连锁店的客单相对稳定,在7月、8月、9月客流增加较明显,其主要表达在会员方面,三个月对会员的开发及维护效果显著,本店在会员维护方面主要
有以下几个胜利方面:
1、会员日活动的渗透:通过短信平台向会员顾客发送短信息或电话通知;
2、会员日环境的布置:卖场内POP海报、爆炸贴、气球、彩带、条幅;
3、会员日客流的拉动:通过进店办理睬员卡赠送小礼品形式拉动、通过换购形
式拉动;
4、会员日九折的转形:原有九折方式,门店不能有效利用,通过胜利的转形开展,详细操作方式:标识品种购药满50元运用1张5元《代金券》活动、消费满68元参与抽取现金活动、凭《特惠券》可1元购药活动、标识品种消费满98元返现金10元活动
等等;
5、会员日平面的宣扬:组织员工打印活动内容的宣扬单,到门店幅射的四个街区进行门洞粘贴野广告、在大众厂区门口进行全面的POP海报宣扬;
7-12月期间会员日销售与平常销售对比:
1、会员日销售对比增加64.40%;
2、会员日交易次数对比增加37.27%;
3、会员日客单价对比增加33.23%;
下面提供1组大众会员日销售数据:
其中各柜组销售占比状况为:
通过上述数据,我将在20**年对品种结构进行调整。结合大众连锁店的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 荣县中学校2025-2026学年高二上学期10月月考物理试题
- 钢构厂房工程质量检测方案(3篇)
- 2025重庆幸福城绿色发展有限公司招聘试题及答案解析
- 2022年北京市单招职业适应性测试题库附答案详解
- 桂林市灵川县灵川中学公开招聘教师12人考试题库附答案解析
- 北京2025年北京教育学院招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 六盘水贵州六盘水市水城区面向2025届优师毕业生专项招聘72人笔试历年参考题库附带答案详解
- 云南2025年云南民族大学招聘硕士以上人员6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 临沂2025年山东临沂郯城县部分事业单位招聘综合类岗位25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 中央2025年国家药品监督管理局特殊药品检查中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 数字孪生方案
- 金融领域人工智能算法应用伦理与安全评规范
- 机动车驾校安全培训课件
- 2025年役前训练考试题库及答案
- 2024VADOD临床实践指南:耳鸣的管理课件
- 行政岗位面试问题库及应对策略
- 2025广东潮州府城文化旅游投资集团有限公司下属企业副总经理岗位招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 城市轨道交通服务与管理岗位面试技巧
- 2025年公务员多省联考《申论》题(陕西A卷)及参考答案
- 《允许一切发生》读书感悟
- 续保团购会活动方案
评论
0/150
提交评论