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文档简介

正式员工劳动合同一、合同双方甲方：__________（公司名称）。乙方：__________（个人姓名）。二、工作内容及薪酬乙方的工作内容为甲方指定的职务，具体工作内容详见乙方的岗位说明书。乙方应按照甲方的要求、规定、标准和程序，完成工作任务。乙方每月应按时足额领取工资。工资数额由甲方安排，平时工作时间为8小时/天，每周工作5天。如乙方需要加班工作，必须得到甲方的书面批准，并按照甲方相关规定领取加班费。乙方享受甲方颁布的各项福利待遇，具体内容详见甲方的规定和制度。三、劳动保险和社会保险甲方应当依照相关法律规定，为乙方购买劳动保险和社会保险。乙方在甲方工作期间，发生工伤、生病等情况时，应及时向甲方报告，并按照甲方相关规定接受治疗。四、保密条款乙方在甲方工作期间，必须严格保守甲方的商业秘密和其他保密资料，不得泄露或向外界透露。乙方在离开甲方后，应当主动交还甲方保密资料，并在离开甲方后不得向任何其他人披露甲方的任何保密资料。如有违反，由乙方承担相应的法律责任。五、合同期限本合同自签订之日起生效，期限为一年。合同期满后，如双方有继续合作的意愿，在双方协商一致后可延长合同期限。六、合同解除在合同期限内，若乙方发生下列情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反国家法律法规、规章制度的；乙方擅自离岗或旷工、迟到早退累计3次以上的；乙方在工作中由于疏忽大意、过失犯错多次，经甲方纠正仍无起色的；乙方因病、意外等突发事件导致长期不能履行劳动合同，并经劳动能力鉴定委员会认定，不能继续在甲方工作的；其他应当解除合同的情况。在合同期限内，若甲方发生下列情形之一，乙方有权解除合同：甲方严重违反国家法律法规、规章制度的；甲方未按期足额支付工资、福利待遇的；甲方未按规定保障和改善工作条件的；其他应当解除合同的情况。七、争议解决合同双方如发生争议，应首先通过协商解决；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在解决争议期间，合同各项条款继续有效执行。八、其他事项未尽事宜，由合同双方协商解决。签字：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲

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