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文档简介

治安巡逻人员聘用合同一、合同效力本合同由甲乙双方在平等自愿的基础上，依法订立并遵循。本合同对甲乙双方具有法律效力。二、聘用期限甲方雇佣乙方从合同签订之日起，至期满之日止，聘期为一年。三、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，完成巡逻、巡视、守卫、检查等工作任务。2.乙方在执行工作任务时，应当遵守国家法律法规和有关规定，积极沟通并配合相关工作人员完成相关工作。3.乙方应当配合甲方开展安全防范工作，协助甲方做好现场巡查、安全查控和应急处置等工作。四、工作地点乙方服务的地点以甲方指派的现场为准，但不得超过规定范围。五、工作时间、休息、劳动保护1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方工作需求而定，每周工作六天，按照规定工作时间计算工资。2.休息：乙方享有法定假期，包括国家法定节假日和年度休假(视甲方规定而定)。3.劳动保护：乙方在工作过程中，应当注意劳动保护，按照劳动保护要求防止意外事故的发生。六、劳务报酬1.乙方从事工作的报酬由甲方支付，支付形式为银行转账或现金支付。2.该职位报酬为________元/月（待甲乙双方协商确定）。七、解聘方式1.甲方可以因乙方违反公司规定、服务不上岗、不听从指挥等情形随时解除乙方的合同。2.乙方如有违反合同规定等情形，甲方有权以书面通知的形式终止合同。3.如乙方患有传染病或其它身体原因，致使工作无法开展，或处于调离状态，甲乙双方应协商解除合同。八、保密1.乙方在执行工作任务时，必须保守甲方的业务秘密，未经甲方同意，不得向任何人泄露或使用某些信息。2.乙方应当注意保护现场安全，避免误伤或人员伤亡等情况。九、违约责任1.乙方违反合同规定，造成甲方经济损失的，须承担相应的违约责任。2.乙方违反法律法规，导致甲方受到行政处罚或其他不良影响的，应当赔偿甲方相关损失，并承担相应的法律责任。十、争议解决因本合同所引起的争议，甲乙双方应当协商解决；如协商不成，应当向有关政府部门申请仲裁，或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同附件为合同不可分割的一部分。甲乙双方应当认真执行附件的相关规定。3.本合同自签署之日起生效，有效期为一年，期满时合同自动

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