XX公司统计员行为标准_第1页
XX公司统计员行为标准_第2页
XX公司统计员行为标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!******公司统计员（一级）行为标准工时录入将各班组的工时、成品入库数据录入ERP系统。领料在特殊情况下，开领料单，领用车间所需物资。******公司组统计员（一级）资格标准知识：专业知识：基础会计企业知识：ERP常识技能：2.1专业技能：无2.2通用技能：熟练操作OFFICE软件、公司ERP软件。经验：从事一线生产3个月以上。******公司统计员（一级）培训要点培训要点：ERP软件的使用培训方式：企业内部培训、在职培训******公司统计员（二级）行为标准1工时录入监督1.1在将各班组的工时、成品入库数据录入ERP系统的同时，监督、指正、记录“工时记录”中存在的明显错误。2统计2.1按规定和车间要求，汇总、处理各种与生产相关的数据，提供所需报表。3文件管理3.1按规定要求对车间的文件、资料进行管理******公司统计员（二级）资格标准1.知识：专业知识：统计原理、方法企业知识：文件管理程序、规定2.技能：专业技能：常用的统计方法通用技能：无经验：从事统计岗位1年以上。******公司统计员（二级）培训要点培训要点：程序文件、统计原理、方法培训方式：企业内部培训、在职培训冠东公司统计员（三级）行为标准1统计1.1编制、完善统计方面的规定，并落实实施。1.2根据统计报表进行数据分析，递交分析报告。2统计培训2.1对相关人员实施统计技能的培训。冠东公司统计员（三级）资格标准知识：专业知识：统计技术、分析方法企业知识：培训程序技能：专业技能：统计分析方法通用技能：沟通技能（书面、口头）、统计分析能力经验：从事统计岗位3年以上。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论