015泰州市专业技术人员继续教育网《职业发展与规划》考试答案90分

015泰州市专业技术人员继续教育网《职业发展与规划》考试答案90分细心整理

2024泰州市专业技术人员连续训练网《职业进展与规

划》考试答案

导读：1.单选题（九非常答案卷），1.职业定向的（B）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，目前的职业可能是我们进一步进展的桥梁，2.职业进展阶段中的（B）是大多数人工作周期中的核心部分，3.职业岗位分析需要进行（D），把组织进展和个人进展结合起来，B．职1.1.ABCD2.ABC．维持阶段

D．下降阶段

3.职业岗位分析需要进行（D），把组织进展和个人进展结合起来，这样才能如鱼得水。

A．岗位内部环境分析

B．职业社会环境分析

C．行业环境分析

D．组织环境分析

4.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注意运用（B）进行宏观调控。

A

B

C

D

5.

A

B

C

D

6.

时间，

A．专题讲座

B．业余学习

C．导师制

D．企业高校

7.职业类型中，（C）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对将来布满平常心态。

A．自由型

B．经济型

C．技术型

D．志愿型

8.（D）能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业抱负，映射出个体对工作的职业期

A

B

C

D

9.D）。

A

B

C

D

10.

下去；假如所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。

A．就职

B．澄清

C．坚决或矫正

D．提高总结

11.（C）是指既不要以自己之长比别人之短，也不要以自己之短比别人之长。一方面要坚决自己超过他人的信念，另一方面应激励自己学习别人、赶超别人，不盲目与人竞争。

A．增加独立选择力量

B．客观地给自己定位

C．正确地和他人比较

D

12.

A

B

C

D

13.

A

B

C

D．国际法；国内法

14.（D）是指向哪一路线进展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。

A．自我评估

B．职业生涯机会的评估

C．确定职业进展目标

D．选择职业生涯进展路线

15.（C）是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。相互攀比，盲目比较，很少从实际动身。

A．自卑心理

B

C

D

16.工作

A

B

C

D

17.

A

B．职业进展理论

C．人职匹配理论

D．心理进展理论

18.使市场在资源配置中起打算性作用和更好地发挥政府作用，是（D）提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。

A．党的十一届三中全会

B．党的十七届三中全会

C．十八大

D．党的十八届三中全会

19.（B）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到

A

B

C

D

20.

A

B

C

D

21.

法律关系主体、特殊时间、特殊地区。

A．国内法；国际法

B．根本法；一般法

C．一般法；特殊法

D．成文法；习惯法

22.（D）一般是指职业的奋斗目标，（）是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚决态度。A．职业责任心；职业信念

B．职业良心；职业态度

C．职业抱负；职业纪律观念

D．职业抱负；职业信念

23.

A

B

C

D

24.

A

B

C

D．动态目标原则

25.（A）是主体创新共性特质和创新精神因素作用于创新活动而形成的力量。

A．创新思维力量

B．创新智力化力量

C．创新人格化力量

D．创新力量

26.职业锚中的（C）：这类人有剧烈的愿望去做管理人员，同时阅历也告知他们自己有力量达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。

A．技术型

B．制造型

C

D

27.

A

B

C

D

28.

A

B

C．选择

D．澄清

29.职业心理学家讨论指出，一个人一生中选择什么样的职业，（A）占主导地位。

A．爱好

B．力量

C．学问

D．机遇

30.（A）发生了变化，传统的职业生涯胜利的标准是沿着金字塔式的组织结构向上进展，新的职业生涯的目标是心理成就感。

A．职业胜利的标准

B

C

D

2.

1.

A

B

C

D

2.

A

B．拓展相关技能适应跨领域技能力量要求

C．促进组织沟通和人际沟通，克服部门壁垒与界限

D．形成组织核心竞争力，提升人力资源核心效能

3.（CD）又称义务性规范。

A．提倡性规范

B．授权性规范

C．命令性规范

D．禁止性规范

4.每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ABCD）。A．天资和力量

B

C

D

5.

A

B

C

D

6.

A

B

C．运输

D．储存

7.专业技术人员自身的学问素养的特点包括（ABCD）。

A．内容的动态性

B．结构的层次性

C．内容的丰富性

D．明确的目的性

8.详细来说，专业技术人员维权乐观性主要体现在其（ABCD）等诸多方面。

A．维权意识强弱

B

C

D

9.

A

B

C

D

10.

A

B

C．诚信正直

D．团队合作

3.推断题

1.在为自己做职业生涯规划之前，肯定要清晰和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观打算了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。对

2.“知道为什么”是指专业技术人员应当了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关学问和技能，以促进组织的进展。对

3.许多组织会采纳一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部