医院财务职责

医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前医疗市场新形势，作为这一部门的负责人，感到责任重大，要做好并非易事。我希望我们全科的工作人员能够从以下几个方面做起。

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爱岗敬业，不断提高业务能力。

爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展迅速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多（如：市、区医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险的账务处理，医院数字化建设等），我们只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，提高业务能力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。

2

培养良好的会计职业道德素质

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，一名财务工作者如果会计职业道德观念淡薄、素质低下，就很容易走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培养良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到诚实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院秘密，其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，公私分明，遵纪守法，尽职尽责。

3

熟悉掌握财会法律法规

依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，财务人员必须掌握财会法律法规，必须学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。

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树立参与医院管理的意识

要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。充分利用掌握的会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改进意见和措施，反映给院领导。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。

5强化服务意识

必须树立强烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、监督、管理职能，为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。

6

增强协调沟通能力

会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时，财务人员的一言一行，一举一动，协调沟通处理能力，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人；做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合；要做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。财务科长岗位职责１、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。２、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。３、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。４、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。５、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。６、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。７、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生８、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。９、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。１０、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。１１、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

财务科主管会计岗位职责主持日常财务会计业务工作：1、负责审核原始凭证及各项报销票据(支取现金、支票及各种转帐汇款)等，根据审核无误的原始凭证，编制会计记帐凭证。2、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。3、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。5、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。6、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。7、负责财务科对外业务帐目查找、核对、接待等工作。财务科记帐员岗位职责负责审核各项收入，是否真实可靠，日报表数字是否清楚准确，内容是否完整。记帐员要根据现行医院会计制度、会计科目合理地设置会计帐簿，并按照会计科目调整要求，随时进行科目调整，做好帐簿(户)衔接工作。一、负责收入、支出、往来、在院医疗应收(医疗应收)款、固定资产、专用基金、药品、库存物资、预收医疗款等一级明细帐簿的登记工作。二、登记帐簿时，要核对会计凭证分录与会计所附单据内容是否相符，发现错误及时纠正。三、登记帐簿要及时准确，正确反映会计活动情况。四、登记帐簿时，要严格按照记帐规则登记帐簿，字迹要清楚、工整、不得跨位、跳行、隔页，记录发生错误时，不得乱擦、涂、改、挖补，要保证记帐整洁，帐簿清楚。五、登记帐簿时，必须按规定先将帐簿首页的经管人员一览表填写齐全。六、每月终了，要与总帐进行核对帐簿，与二级明细帐进行核对帐簿，确保帐帐相符。六、住院、门急诊收费处审核人员的职责（新增）1、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。2、负责对结算单据的审核，防止结算错误。3、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；4、负责病人退费合理性的审核。5、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；6、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。药品会计岗位职责药品实行“金额管理、数量统计、实耗实消”的管理办法，用金额控制药品在医院流通的全过程，包括；药品购入、药品请领、库存药品、药品销售、药品消耗等，分别按进价、零售价进行核算，按药品加成率规定，进行计算药品差价率。一、凡药房药品必须按调剂台分别设置帐簿，并按零售价格登记帐簿，进行核算。二、调剂人员实行专人专柜管理，以处方请药的管理办法，实行当日统计，当日核算，当日与收款金额进行核对，并以双方签字盖章生效。三、门诊处方进行一方一据，数量统计，以金额为实际消耗，双方金额误差不准超过3％。四、对药品调价要及时处理，按规定准确无误地填写药品价格调整表，每月进行一次药房药品盘点，对出现的盈亏要查找原因，及时进行帐务处理，不得以盈补亏。五、加强制剂药品的核算工作。六、药品会计要参与药品盘点工作，对药品管理存在的问题，要定期向药剂科长、财务科长及分管院长汇报，总结经验，及时纠正存在的问题。出纳员岗位职责出纳员主要负责办理现金及银行转帐等收付业务。1、出纳员要树立全局观念，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。2、严格执行国家现金管理办法，严密手续，保护现金安全，防止丢失、被盗。3、负责收款处的现金、支票收缴工作，根据当日收入日报表，收取现金，并将收取的收入款项及时存入银行。4、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。银行存款日记帐的月未帐面余额，要与银行对帐单进行核对，并编制银行余额调节表。5、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。6、支付现金必须由主管院长及相关人员审批后，领款人在凭证(原始凭证或记帐凭证)上签字方能付款。7、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。8、做好财务印章和空白支票的管理。9、每月11日时发放职工工资，25日左右发放职工夜班津贴和监工工资，物价员岗位职责一、严格执行省物价收费标准，并对医院的医疗收费、药品收费，负责监督和检查，对不执行省物价收费标准的科室予以纠正。二、负责指导各收费科室按物价收费标准，规范收费、准确收费、明码收费、合理收费。三、每月定期检查一次，对不按规定标准执行者，要求立即整改，对造成医院经济损失的，责任人要承担20％经济损失。四、按照省物价收费标准规定，如有调整时，应及时传达并指导收费科室进行调整，执行新的收费标准。五、随时了解掌握医院的医疗收费及药品收费情况，及时掌握有关物价方面的方针、政策。六、不断考察医疗市场价格动态，对物价规定标准上没有的收费项目，要及时向物价部门中报、审批，如：(一次性卫生材料、新引进的医疗设备，)等。四、财务部门成本及奖金核算岗位职责1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。（五）、做好以下工作：1、建立与登记库存药品明细帐，根据入库单登记药品入库、当日处方登记药品收发、结余的数量金额，每日与收款日报表、住院部记帐医疗费中的药品收入核对。2、每月对药房药品进行盘点，并与库房保管员的收发明细帐核对。保证帐帐相符、帐实相符。3、每季度对药库药品进行盘点，每月与药库保管员的库存明细帐进行核对，帐实相符。4、药品的领用严格按制度控制，对违反规定领用的，追查责任人员作出处理意见，报请批准后执行。5、对库存药品的盘盈盘亏审批表审核签字后，由药品保管部门报批处理。6、