2023年因工作态度不端正检讨书

2023年因工作态度不端正检讨书因工作看法不端正检讨书1

敬重的单位领导：

今日我怀着非常愧疚的心情，从思想的最深处做深刻的检讨，事情的经过是这样的。某日领导找到我，让我顶泥浆岗，领导找我的缘由可能是因为我多年以前干过泥浆，之前也顶过两次泥浆，而我知道泥浆岗操劳事多，工作压力大，不想接此岗位，领导对于我的工作看法当即给我待岗惩罚。而我对此惩罚并不在意，心想待岗就待岗，其次天整理行李打算回家，在等到外出的车辆时我知道领导不让车拉我出队，此时我没有明白领导想让我留下来反思相识错误的意图，固执地以步行的方式离队。我回到家后渐渐相识到自己的错误。书记也打电话对我耐性帮助和教化，使我对自己所犯错误有了更深刻的相识，我确定利用这个机会向大家作一个深刻的检查，以教化自己，吸取教训，引以为戒，进一步得到领导和同志们的帮助。我这么做的确是非常错误的，而引发这一问题的缘由是深刻的，经过反省我相识到：

第一，我没有相识到纪律的重要性，纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必需遵守的规章、条文。纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，它具有强制性。

“无规则不成方圆”这句话我从小就听过，但是感受却直到今日才特别深刻，钻井队是一个纪律如铁一般的地方，领导让干啥就干啥，我当时完全没有意识到自己正在犯一个错误，而我却要在受到惩罚之后才能意识到错误，我理应受到惩罚，并且吸取教训。

其次，这是我平常对自己要求不够严格的缘由，我充分相识到，任何时候思想警惕性都不能放松，任何问题的发生都有其内在动因的，事物的发生虽然是偶然的，但都是有量变到质变的，千里之堤毁于蚁穴。不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻留意严格要求自己。

作为一名石油工人，听从领导的支配是工人的职责，我却没有做到，对此，我真的是太不应当了，这次的教训让我受到了很大的教化，我肯定下定决心改正，坚决悔改，争取再也不犯这样的错误。我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且我这种行为也造成了极坏的影响。

破坏了队里的管理制度.在工友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同志的效仿，影响钻井队的纪律性，对钻井队的形象也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，父母也是一种损害，也是对别的工友一种不负责任。每一个钻井队的领导都希望自己的工人做到纪律严明，全面发展，树立良好形象，也使我们钻井队有一个良好形象。

而每一个工人也都希望钻井队给自己一个良好的工作生活环境。包括我自己也希望如此，但是一个良好的生活环境靠的是大家来共同维护建立起来的，一个纪律严明的钻井队是靠每一个人的努力和付出才能做到的，而我自己这次却犯了错误，破坏了井队的和谐，是很不应当的，若每一个工友都这样犯错，那么长此以往，将会形成恶性循环，所以钻井队赐予违反规定的人赐予惩处也是应当的。

我自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己的犯的错误付出代价，我也情愿要担当责任，我真诚地接受领导的指责，并接受赐予的惩罚。

事情发生后，我反思自己，我觉得领导的惩罚刚好给我敲响了警钟，让我松懈的思想紧绷起来，避开我接着犯错，这对于我个人的成长极为不利。

在以后的工作中，可能会遇到更大的风波，遇到困难挫折不能限制自己，不能严格要求自己，而假如因为我今日的任性，铸成以后的大错，我将会追悔莫及，所以说有错误就是要及早发觉，及早改正，不能等到一切都迟了之后才感到懊悔和难受。

相识到了自己的错误之后，我深深的思索了很久，不仅考虑了我犯错的缘由，关于将来我也想了许多，为保证这样的错误再也不会发生，并能对其他的战友起到警示的作用，我将会变更自己，从今以后会从以下几个方面努力：

1.提高思想觉悟。

我应当相识到不仅违反了领导的工作支配，更体现了我不够严格要求自己，不能深刻的相识到工人的职责，工人的使命，钻井队铁一般的纪律。我这样做对不起钻井队对我的培育。

所以，从今以后，我会深刻的了解相识，工人的使命，工人的天职。一步一个脚印踏踏实实的改正错误，做一个合格的工人。

2.知错就改，亡羊补牢，狠抓落实。

所谓之知错能改，善莫大焉。这是一个人必需要有的品质，人生在世，或许每个人都要犯错，重要的是犯了错误能勇于改正，知错能改，我要以这次的事务作为一面镜子时时检点自己，指责评和教化自己，决不能一错再错，要自觉接受监督，同时请战友们监督我，帮助我改正错误，走出误区。我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、狠抓落实，努力学习。以实际行动在本职工作中做出应有的贡献，用自己的努力来弥补我过去工作中犯的错误。我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。

3.坚决遵守各项纪律，仔细的遵守钻井队的每项纪律和规章制度，避开再犯错误。

纪律和自由，从表面上看，二者似乎是不相容的，事实上却是分不开的。遵守纪律，才能使人们获得真正的自由；不遵守纪律，人们就会失去真正的自由。凡是纪律，都具有必需听从的约束力。任何无视或违反纪律的行为，都要依据性质和情节受到程度不同的指责教化甚至处分。从思想上相识到遵守纪律的重要性，增加自己对钻井队的义务感。同时，要自觉地遵守纪律，不论大事小事，凡是领导要求做到的，就坚决去做；凡是领导禁止的，就坚决不做。

在此，我特别感谢领导对我所犯错误的刚好指正，保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为钻井队作出自己的一份微薄之力。请关切爱惜我们的领导接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！也希望战友们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了非常深刻的反思和检讨。

对于我所犯的错误给我任何处理都不为过，这次的问题对我本人也是一种教化，一种警醒，我会引以为戒，以后严格要求自己，努力工作，争取在工作中取得进步。我已经真正相识到所犯错误的严峻性和危害性，不仅自己犯了错误，给集体抹了黑，违反了领导的工作支配，给全队同志的进步带来不良影响。我深深感到对不起钻井队领导对我的培育和信任，对不起全队同志对我的信任和支持。

我决心相识错误，吸取教训，改过自新，要进一步增加组织观念，争当工作模范。为此，我今日在此做出深刻的检讨。同时，也希望组织上依据我犯错误的事实赐予必要的处理，我保证虚心接受，也希望大家以我为鉴，从吸取教训。最终，我再一次恳请领导和同志们进一步对我指责和帮助。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书2

敬重的各位领导：

我没有根据中心的规章制度，规定程序请假，严峻违反了中心的规章制度。今日，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。工作看法不好检讨书检讨书。众所周知，员工肯定要有规范的行为准则，工作时间我却某某某某，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到懊悔莫及，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的请求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加仔细的学习和工作。请领导信任我。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书3

敬重的单位领导：

在此，非常愧疚地向你递交我这份工作服务看法恶劣的检讨书，今日上午我在工作当中因为一次工作失误遭到了您的指责，这本是我的失误，我应当虚心接受您的指责。然而我因为今日心情低沉，加上日常脾气就很急躁，一时冲动对你做了顶撞，还冲动得摔打自己的产品。

现如今，当我冷静下来我深深对自己的所作所为感到愧疚，我经过面壁思过与深刻反省。我深深地觉悟到自己身上有许多缺点、不足须要检讨与改正。

第一，我身为一名产品销售员，工作无疑是须要自己以一份耐性、细致的心态面对的。

其次，在工作期间，遇到错误遭遇上司指责，也是无可厚非，自己就应当虚心接受。

第三，身为一名产品销售员，本职工作就要求我对自己的产品非常珍惜、酷爱。

综上三点，可见我犯下了多么严峻的错误，我的错误，无疑是大大辜负了单位领导对我的殷切期望、关怀，也给单位领导造成了困扰。

最终我写一下对今后保证：第一我保证今后工作期间以极其负责的看法对待工作，要仔细工作，避开出现工作错误。其次，我今后肯定改过自新，彻底修养自身，遇到问题遭遇指责虚心接受，尤其是要对领导有敬重看法。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书4

敬重的公司领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负职责工作看法不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思索我此刻的职责，造成了工作的失误。

通过这件事，我深刻感到事情的严峻性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。

如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：

工作太过散漫，对工作没有做到仔细负责，更没有相识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是明白自己的行为不是很好，也没能在行动上刚好改正。

我确定做出如下整改：

1、对自己工作上的错误仔细改正，并且担当因自己工作失误所造成的全部损失。

2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。

4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立即填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。

5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站也许地址）。

6、今后一切花费，包括办公用品选购 和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方；假如实在不能，需提前告知。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能刚好把工作落实好、做好呢同时，假如在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书5

宋助理：

15日应当听从公司吩咐去明水工作，可就在公司用人之际我却向公司提出无理要求，并拒绝去明水的任务，还对宋助理看法非常不好。并且以自己的想法为中心，严峻违反公司规定和制度而不自知，影响极其恶劣。并使得王经理左右犯难，经过和王经理的谈话，我深深懊悔我当时的.做法和想法。

16日下午的会议是王经理和各位主管给我了一次机会，我肯定改正我工作看法和个人想法。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书6

敬重的各位领导：

近几个月以来，售后部的工作做的非常不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

一、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有仔细对待，对待部门员工关切不够，只是他们问了我才会告知他们问题如何处理，不主动去关切同事哪里不会，哪里应当怎么做。学会包庇员工这点不对，不应当总说员工的优点，应当刚好指责员工的缺点。

二、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们刚好认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想方法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公允。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能仔细对待工作。致使部门人员的工作看法较差。

三、人才培育：对部门人员的培育不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流淌较大让我觉得心灰意冷觉得培育出来就调走了，还得重新培育，所以培育周期较长，在这方面是我思想相识不够，张总说的对，应当从公司利益、公司角度动身，去培育人才，不应当在乎哪点儿小得失为公司培育大批人才。

四、自身实力问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通阅历，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施阅历。没有把握好与客户沟通沟通的机会。还应当努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施阅历。做一个全面复合型人才。

通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻相识到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应当怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希望大家接着监督和帮助我，让我能更快成长起来。我会已行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书7

敬重的领导：

事情的起因是这样的，在入公司后，连续多日的甲班让我无法找到对本职工作的切入点，导致内心无比焦躁。也对科长支配的事情产生一些心情抵触，跟科长交谈中没有限制好自己心情，与他发生饿了冲突，并且没有顾及到四周还有其他同事，造成了严峻不良的影响。对此我向领导及同事们表示特别愧疚。

以下是我针对我工作看法不端正的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严峻不足。做为一个有过许多年职场工作阅历的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误的确让人觉得不应当，假如在心情限制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避开我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。

其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了具体回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，假如每个基层员工对自己的上领导不敬重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到愧疚，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严峻的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导刚好的提示和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础学问扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。

对于此次事务造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书8

敬重的单位领导：

对于此次我制造的一批电路板产品出现了质量问题的错误，在此我怀着后悔、自责的心情向您递交我的这份检讨书，以深刻反省我的错误，深挖错误缘由，提出改正措施，争取限度得挽回损失，征求宽恕。

回顾错误：当天上午我由于精神状态不佳，身体有些乏累。在检查样品过程当中，思想上出现了松懈状况，想当然得认为样品质量是合格的，并没有严格根据企业产品检测规范落实每一步的检查。这才最终造成了出产电路板的质量问题错误，给企业造成了损失，给客户带来了不便。

领导指责以后，我对错误进行了深刻仔细得分析思索，认为造成这次错误的主要缘由在于：

1、我思想上的松懈马虎。按理说我入职以来也有三年多时间了，也算是一名资深技术员。可是却没有想到我的思想方面任然存在这样低级的松懈状况，思想上想当然、求进度、贪图省力。殊不知世事无肯定、凡事须谨慎，错误问题往往就是在松懈马虎的一瞬间就酿成的，只要思想上松懈一丝一毫，那么错误就会趁虚而入，防不胜防。

2、没有足够的警惕感，对于结果预判力不强。当天上午我查看样品的时候警惕感不足，虽然感觉到这一批样品线路排布有些细小异样，却没有细入视察，导致出现了这么低级的错误。

3、近期天气冷暖温差大，没有留意作息调整，导致感冒，精神状况不佳，也是一个缘由。

总而言之，我的错误是明显的，是客观存在的，是不容许我抵赖的。面对错误，我感到深深得自责与后悔。

在此，我要慎重得向领导保证：我会从这次错误当中充分吸取阅历教训的，我肯定要端正自己的工作看法，坚固树立产品质量把控意识，切实遵守企业产品质量检测纪律规范，防微杜渐、细致扎实以今后长期的良好工作成果表明我对错误的检讨与改正。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书9

敬重的单位领导：

您好。

关于我此次疏忽、怠慢工作的严峻错误，我要向您做出深刻反省、检讨。

如今，我已经对错误有了深刻相识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参加加班，导致此次出货过程人员惊慌，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。

此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误，我就必需制定在今后的改正措施，并肃穆改正：

第一，从今往后我要正视自己的工作看法问题，以肃穆、仔细、负责的看法对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。

其次，针对我偷懒、散漫的缺点，我必需从今次错误当中充分吸取教训，彻底地谛视自己这方面不足。今后工作当中，肯定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。

第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我情愿当面做个检讨、澄清。让同事都清晰看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。

在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得非常愧疚于您，以深深自责的心情向您表示致歉：对不起，我错了！我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书10

敬重的领导：

你好!

今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣扬工作上不尽人意的表现的深刻相识，以及保证在以后的工作中，尽自己的努力，做到。

这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在宣扬时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣扬的时候，只会呆呆地站着，没有一点主动性。我不应当感到胆怯 ，不应当感到羞涩，对于别人冷淡的反应，还是要有足够的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的主动性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，主动上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到胆怯 。

我真的非常深刻地相识到自己的错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够主动主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，熬炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，相识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不仔细的人，对此，我感到万分的愧疚和后悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：

1、对于生疏的人事物，不要感到胆怯 ，要表现的自然大方。

2、做事要有主动性，对于自己的任务，要有剧烈的责任感。

3、对待自己的工作要有热忱，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

因工作看法不端正检讨书11

敬重的领导：

您好。

这一段时间，我没有根据公司的规定每天准时的来公司上班，我的行为已经严峻违反了公司的各项规章制度，造成了特别严峻的后果。除了所谓的一些客观缘由，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参与，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明白我的工作看法特别不仔细，严峻缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。

在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。我对自己犯下的严峻错误感动极其苦痛，我自己陷入了深深的懊悔和缺憾之中。在这个时刻，我心情无比懊悔，感到无比缺憾。由于我个人的缘由，大大影