行政考核管理细则2011

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------行政考核管理细则一、目的为进一步统一规范、强化行政管理，特制订本细则。二、适用范围本细则适用于公司内所有员工。三、原则1、企管部代表公司对所有部门监督、检查、考核，各职能部门代表公司在各自职责范围内进行监督、检查、考核，并予以服务、指导。3、责任部门承担考核责任，尤其是部门负责人，应承担管理、监督、检查、指导的主要责任。4、责任部门将考核结果落实到责任人，由责任人对不良的后果、造成的损失、产生的影响承担责任。落实不到责任人的，由部门负责人承担失职、失察责任。四、考核内容及标准（如下表）制度名称编号行政责任描述标准（分/次）员工守则XZ001损公肥私、营私舞弊，损害公司利益的除名并扣罚工资（移交司法）XZ002因工作质量、产品质量、服务质量等问题，损害公司名誉，或有诋毁公司形象的言行的，以及出现质量事故的-2～20至降级、除名XZ003违反或未有效执行企业各项规章制度、通知、决议的视影响-2～10分/次XZ004偷盗公司或他人财物的赔偿、除名、移交司法XZ005破坏公司财物、重要文件资料的-5并承担赔偿责任XZ006窃取、泄漏公司秘密的-20或除名、移交司法XZ007被投诉属实的-2～10XZ008造谣传谣、滋事惑众影响公司正常生产秩序的-10，累计2次除名XZ009私下串通、鼓动、煽动聚众，以不正当手段要挟他人或公司，谋求个人或小团体利益的-10，降级、除名XZ010损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的-10，降级、除名XZ011发表不负责任的言论，断章取义、有意曲解、借题发挥、制造事端，损害他人或公司形象或影响正常工作秩序的-5～10，降级、除名XZ012忌妒他人，为达自身目的，授意或利用他人从事排挤活动的-5～10，降级、除名XZ013不服从组织、不服从领导安排工作的-5，累计2次除名XZ014违反劳动纪律者-1，有具体规定的，执行其规定XZ015职能部门检查发现问题通报后未整改的-2，仍不整改者加倍XZ016借工作之名或为泄私愤打击报复、不尊重他人，辱骂、打架，对他人身心造成损害的-10，降级、除名XZ017玩忽职守或利用工作时间，擅自在外兼职，对公司造成损害的-10，降级、除名XZ018以上未包括的其他不符合规定的-1员工行为XZ019旷工-5/日，累计3日除名XZ020迟到、早退、迟上岗-1XZ021不按时参加培训、学习的-1XZ022睡觉、脱岗、串岗、闲谈、聊天、扎堆、空岗-2～5XZ023仓库、车间等禁烟区域内抽烟-2XZ024上班时间不穿工作服、穿戴不整、脏乱的-1XZ025工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服非正当娱乐活动影响工作及公司形象的-2XZ026工作时间车间男员工穿大短裤、拖鞋，女员工穿裙子、高跟鞋以及其他影响生产的-1XZ027工作时间做与工作无关的事情-1～10XZ028不接电话或接听话不使用规范用语或未按求遭到投诉的-1～5XZ029未按规定完成工作任务者，每延1天(不足1天按1天算)-1XZ030工作汇报未在四小时内复命者-1XZ031问题整改不彻底者-2XZ032虚报、瞒报、胡弄应付领导或职能部门-5，累计3次除名XZ033打架斗殴者-10至除名XZ034酒后上岗，借酒滋事或以应酬为名，借酒托辞工作-10或除名XZ035不听从管理，态度恶劣者-10，累计3次除名XZ036大声喧哗，破坏办公及公共秩序者-1XZ037工作不力，消极怠工、偷懒-2～10，重者除名XZ038越级请示、汇报或指挥、指示-2～5XZ039公司政令未及时贯彻落实到位视影响-2～10XZ040开会、培训时手机未关，谈论无关的事，影响会议或培训进行的-1XZ041不配合、不服从质检、企管、保安等检查人员监管工作-2～10，有威胁行为的除名XZ042办公设施不整洁、物品摆放不整齐的-1XZ043工作不按规定交接，造成被动或影响正常工作进行的-2～5XZ044不按规定区域、时段就餐的-1XZ045带非公司人员或小孩进入生产现场的-2，责令退出公司XZ046损坏花草树木的按造价3倍赔偿，并立即修复XZ047厂区嬉笑、打闹、成群结队有损公司形象的-2XZ048工作时，玩游戏、听手机音乐不专心工作的-2XZ049随意进入他人办公室，影响他人工作的-1XZ050私自进入规定不准进入的要害部位的-2～5，责令退出申诉制度XZ051对申诉/投诉置之不理（未回复）或拒不改正的-2，累计3次降级、除名XZ052申诉/投诉事项不实、不准-2～5请假制度XZ053未按规定程序办理请假手续的（特殊情况副总审批）-1～5XZ054请假人员未书面交接工作，影响正常工作的-2～5XZ055出勤低于26天的（中层及以上干部需公司领导审批）取消所有奖金考勤考核报表XZ056重报、虚报、瞒报考勤、工时、加班、薪资或费用的-5～10，处以虚报额2倍罚款XZ057工作马虎大意，不负责任，造成重要资料、单据、票据、数据、丢失或损毁，无法挽回，给公司造成损失的-5～10、赔偿损失、除名XZ058代替他人考勤的-2XZ059请假后不及时报考勤的（特殊情况副总审批）-1～5XZ060报表、资料未按规定时间报送，报送不真实、不准确的-1/每延1天(不足1天按1天算)保密制度XZ061泄露机密，情节较轻未造成公司损失-5～10，降级XZ062对属于公司秘密的文件、资料、数据未按保密要求处理-1～10，造成损失者除名XZ063利用职权授意他人违反保密规定的-10，除名XZ064窃取公司秘密，致使公司蒙受较大损失的除名消防安全保卫制度XZ065违反安全操作规程、工艺纪律、消防安全制度的-3，或执行相应规定XZ066挪用、拆除、破坏安全装置和设备-20，除名或负法律责任、经济赔偿XZ067所有安全设备设施均责任到人，维护不当及用后（如灭火器）未及时申请补充的-2～10，造成损失的加倍赔偿XZ068未关闭门、窗、水、电、气、空调等或发现也未采取措施的-2，造成损失的赔偿损失，车间动力设备应关未关的-5～10XZ069消防器材标识不清、未定位放置、通道不畅影响安全的-2，责令改正XZ070携带违禁物品进入工作现场-5～10，造成损失的赔偿、除名XZ071违章操作、违章指挥等工作失职，使产品质量、公司财产受到损失的-20或执行公司决定XZ072仓库或危险场所违背禁令的-2～10XZ073发生各类事故的-5～20，或执行公司决定XZ074易燃易爆、贵重物品未按规定放置，或造成损失的-2～20，或执行公司决定XZ075安全站、点，人员擅离职守的-2～10，除名XZ076未按规定巡回检视重点部位、重点区域的-2～10，造成损失的，赔偿或除名XZ077未执行三不放过原则的-3～10XZ078外来施工人员违反禁烟规定、不服从管理、拒不整改的罚款50～500元，或执行公司决定出入制度XZ079人员出入未按公司规定执行的-1XZ080物品出门，出门证项目不全、手续不完备的-2～5XZ081对随行物品不接受检查的-2，重者执行XZ041条XZ082厂区内车辆鸣笛、超时速15公里，未在指定位置存放-1～5环境卫生XZ083所辖区域内卫生不干净的-1XZ084乱扔杂物，破坏环境卫生的-1～3出入证XZ085未戴出入证的-1XZ086出入证与本人不相符的-2计算机XZ087蓄意破坏，造成不能正常运行的除名XZ088聊天者（与工作内容无关）-5XZ089私装游戏等与工作内容无关软件、玩游戏等娱乐软件的-2～5，责令改正XZ090所有影响、妨碍他人工作的行为-1～5XZ091违规使用他人计算机，影响工作或造成不能正常工作的-2～10，重者除名XZ092不注意安全使用，关闭不及时等原因造成设备意外损坏-2～10，并赔偿损失手机通信XZ093报销话费人员未开机次数达2次/月，或不接听的-1～2XZ094重复报销话费的-5，并处2倍罚款文印XZ095复印、打印浪费的、审批手续不全的-1～5XZ096收发传真未及时确认的-1XZ097收到传真，未及时转交的-2办公用品XZ098办公用品领取和使用，不符合公司规定的-1，并承担损失印章XZ099印章管理不善，丢失-5～10，造成问题的除名XZ100仿效上级主管人员签字的-10，造成较大影响的除名XZ101盗用、擅用公章、合同的-10，造成较大影响的除名图书报刊XZ102造成图书资料遗失、损坏的-2，并按原价赔偿XZ103借阅图书资料不按时归还的-1，限期仍不归还者加倍档案管理XZ104归档不完整的-1XZ105遗失档案资料的-3，造成较大影响的除名文书制度XZ106公司文书行文不符合规定的-1钥匙XZ107擅自复制公司各类钥匙者-5XZ108钥匙管理不善，造成后果者-5～-10出差XZ109擅自延长出差时间及目的地者-2并延长部分记旷工XZ110没有进行工作委托者-1XZ111出差未办、补办出差手续者（分管副总批准的除外）-1XZ112使用虚假票据、无效票据报销者-10～20并处5倍罚款车辆制度XZ113各种车辆未按规定区域存放者-2XZ114擅自出车、公车私用、借他人使用-2～5XZ115车辆配备工具、文件资料丢失的-10XZ116使用不善造成车辆损坏者-50或执行公司决定XZ117车辆肇事者、酒后驾车者-50或执行公司决定XZ118乘非载人车辆在厂区、生产区行驶的-2XZ119车辆清洁保养不善者-2XZ120未进行例行检查，造成工作延误的-1～10XZ121因违章或证件不全被罚款的-2，且被罚费用不予报销XZ122擅自改变出车任务、路线的（公司领导干部批准的除外）-2住宿制度XZ123擅自使用电炉具或明火炉具者-5XZ124未经批准擅自携家属、亲友入住公寓者-2XZ125乱泼脏水、乱倒垃圾-2，累计3次退宿XZ126用水用电超定额标准的承担超出部分的费用XZ127擅自调换床位、宿舍-2，责令改正XZ128不服从宿舍管理员管理的-2，累计3次退宿XZ129损坏公司所配物品的-2～5或等价赔偿XZ130其他违反公寓管理制度的-1或执行相关标准对讲机XZ131连续呼叫三次无应答者-1各级管理者、行管人员各级管理者、行管人员XZ132未能及时贯彻落实公司政令、规章制度的-2，造成较大影响的加倍XZ133不虚心、不主动接受工作指导、指示，强调借口、推诿扯皮，执行力、协调性、配合性差的-2～5，重者降级XZ134利用职务便利，牺牲公司利益，吃拿卡要、收授回扣、私拿佣金、公饱私囊的降级、除名XZ135出现问题，不自我剖析，找借口，无理辩解的-2～5，降级XZ136长明灯、长流水、下班电源未断、窗户未关、门锁未锁-1，造成事故的赔偿损失XZ137部门内出现消防、安全事故者-5～20XZ138对直接下级监督检查不力者-2～10XZ139执行不力导致问题频繁发生或长期存在的-3～10，累计3次降级XZ140指挥失误造成较大事故或经济损失的-5～20，或执行公司决定XZ141直属主管包庇员工违法乱纪行为，对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报的-10～20，或降级XZ142遇非常事变，故意规避的-10～20，或降级XZ143怕担责任，工作失职，上交问题、转嫁矛盾或借题发挥造成工作被动或影响正常工作秩序的-10～20，或降级XZ144不注重自身学习、提高能力素质，职责不明、执行不力-2～10分，降级XZ145部门内部分解公司目标、指标不明确，考核不到位，报职能部门数据资料存在平均主义、简单应付现象-2～5XZ146不落实菜单管理标准的，不服从监督检查-1分/项，整改不落实的-5分/项五、要求各职能部门在日常工作中，发现以上现象便予以处理，下达“检查考核通知单”一式两份，考核部门一份、责任部门一份。责任部门接到“通知单”3天内落实责任人，报考核部门，企管部汇总后转人力资源部。对于弄虚作假，应当按照情节轻重给予必要的处分。对于滥用职权，利用处分职工进行打击，报复或对应处分的职工包庇的人员，当从严处置。对于情节严重或者态度不端正、多次限期改进无效果的，可酌情加倍考核。凡由公司做辞退处理，或因个人过错给公司造成损