设备使用管理办法

设备使用管理办法版次：第X版目录1目的……………1/42适用范围………1/43引用文件………1/44职责……………1/45管理内容及要求………………1/46考核……………3/4起草:审核:批准:1目的为保证安全、合理、高效、正确使用设备，充分发挥设备效能，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司各车间3引用文件设备使用管理办法4职责4.1使用单位负责设备操作规程的制定。4.2设备保障部负责设备操作规程的审核、报批。5管理内容及要求5.1设备操作规程是操作人员正确掌握操作技能的技术性规范。其内容是根据设备的结构、运行特点，以及安全运行等要求，对操作人员在其全部操作过程中必须遵守的事项、程序及动作等的规定。一般应包括：5.1.1设备运行的主要工艺参数；5.1.2操作设备前对现场清理和设备状态检查的内容和要求；5.1.3操作设备必须使用的工器具及必须穿戴的劳动护品；5.1.4启动的操作程序和注意事项；5.1.5常见故障的原因及排除方法；5.1.6润滑、冷却的方式和要求；5.1.7点检、维护的具体要求；5.1.8停车的程序和注意事项；5.1.9安全防护装置的使用和调整要求；5.1.10交接班的具体工作和记录内容；5.2因设备更新、改造及工艺调整等因素，致使操作规程不能满足需要时，使用单位应及时进行修订。5.3各级人员要严格遵守设备操作规程，如需修订时，应按规定程序报批，未经批准前，仍按原规程执行。5.4交接班与岗位责任制5.4.1连续作业的生产设备必须按达标要求建立交接班制度。交班人在下班前除完成日常保养作业外，必须将本班设备运行情况、点检发现的问题、故障维修情况及提请下班注意的问题等详细记录在“交接班纪录簿”上，并主动向接班人介绍情况，双方当场检查确认后并在记录簿上签字。接班人发现设备异常、记录不清、情况不明和设备未按规定维护时可拒绝接班。如因交接不清，设备在接班后发生问题，由接班人负责。对于一班制的主要生产设备，要填写好运行记录，以便掌握设备状况。5.4.2对设备的操作、维护、修理和保管等工作使用单位应建立岗位责任制。设备岗位责任制的内容，要明确与设备有关的各级人员、各个岗位对设备使用、维护、修理及管理的责任。对于操作人员，应建立设备操作、维护的包机挂牌制。5.5定人定机5.5.1为严格操作人员岗位责任，确保正确使用设备和落实日常点检维护保养工作，对在用设备实行“定人定机”管理5.5.2定人定机由使用单位确定，并与点检包机挂牌相统一。5.5.3单人使用的设备由操作者负责，多人使用的设备由班组长负责。5.6操作人员技能设备操作人员必须经过专业知识培训，经考核合格才能上岗操作。对有特殊要求的起重机械、工程机械等重要设备的操作人员应持响应部门颁发的资格证上岗。5.7操作人员应做到“三好”，严格执行“五不准”规定5.7.1“三好”即管好、用好、修好。5.7.1.1管好设备：操作者应保管好自己使用的设备，未经批准，不准其他人操作使用，附件、零部件、工具及技术资料保持完整清洁，不得遗失。5.7.1.2用好设备：严格遵守设备操作规程，正确使用，做好交接班记录和认真填写规定的记录，会使用、会保养、会检查、会排除故障。5.7.1.3修好设备，严格执行维护规程，弄懂设备性能及操作原理，参与设备检修及试车验收工作。5.7.2“五不准”即：5.7.2.1不准超负荷操作；5.7.2.2不准违章作业、违章指挥；5.7.2.3不准非岗位人员操作或使用设备；5.7.2.4不准随意取消或调整设备安全装置；5.7.2.5不准随意改变设备结构。6考核6.1因不及时修改规程而导致的设备操作事故，追究车间领导者责任。6.2因使用单位没能执行定人定