2023年用工协议书汇编6篇

2023年用工协议书汇编6篇用工协议书篇1

一、工作内容

1．在校外的展示现场接受询问，并介绍英特国际英语学校的简洁状况。

2．现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡

目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡

回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必需填写清楚）

在回馈信息卡下方必需注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清晰而导致的业绩统计错误后果自负。

推广员应根据组长要求移交调查表，并与组进步行书面交接，填写《交接明细表》，出现错误后果自负。

3．兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。

4．兼职人员必需当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。

二、规章制度

1．不允许伪造回馈信息卡（签写挚友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪伴并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确状况除外），若有发觉，扣除当月工资

2．根据主管或排班要求的提前非常钟到达工作地点，有异议的须要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。

3．上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。

4．工作时间不得擅自离岗，不得无止境闲聊、发短信、打电话，若有发觉罚款50元/次。

5．维护学校的宣扬品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。

6．对待询问者要有耐性，看法和善，若有投诉要重罚。

7．提出辞职须要提前一周，否则扣除一周工资。

8．提出请假申请一般状况需提前三天通知主管，特别状况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资

三、劳务明细

英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成

1．基本工资：10元/小时（不多于4小时）

要求：每月活动次数不少于3次

个人平均有效率≥30%

每小时10张填单

2．工作时间：由兼职自由支配时间，学校排班

3．奖金提成标准

(1).单次活动有效率奖金安排标准

单次任务完成的概念：

假如兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。

单次任务完成的前提下：

有效问卷≤50%：0元/张

有效问卷51%-60%：1元

有效问卷61%-70%：2元

有效问卷71%-80%：3元

有效问卷81%-90%：4元

有效问卷91%以上：5元

例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、接受过探望、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元

(2).月奖金：300元

要求：月任务80%完成

个人平均月有效率高于50%有效率

月活动次数不少于10次

(3).工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。

我已细致阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。

签字：＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

用工协议书篇2

公司名称（以下简称甲方）：

法定代表人：地址：

姓名（以下简称乙方）

身份证地址：身份证号码：

现居住地址：家庭电话：

鉴于甲方情愿为乙方供应非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一样就乙方到甲方就业达成本协议如下：

一、双方的关系

1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

2、乙方不享受甲方为其雇员所供应的各种福利、保险及其他待遇。

二、工作内容和时间支配：

1、甲方将支配乙方在甲方门店从事工作。甲方可以依据其须要和乙方的工作实力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。

2、乙方的上班时间将依据甲方的营运需求和乙方的要求做出支配，这包括了早、中、晚班。

三、协议期限和酬劳

1、本协议期限自年月日起至年月日止。协议期限届满时，本协议自然终止。

2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动酬劳为人民币元/小时，每天支配工作原则上不超过小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的酬劳。

3、乙方应得的劳务酬劳以现金形式支付，甲方将于每月3日和18日各发放一次酬劳（遇周末或法定节假日将顺延发放）。

4、依据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并依据评定结果确定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。

四、劳动条件

1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方应当根据甲方规定穿戴和运用，并严格遵守全部平安操作规则和流程。

五、劳动纪律

1、甲方将依据营运须要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的支配，根据主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。

2、乙方同意遵守甲方的全部规则和制度。

3、假如乙方严峻违反了甲方的平安操作规则和流程将被解除本协议。

六、有关责任及保险福利：

1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方供应工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。

2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。

4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。

七、解除协议

1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。

2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本协议，并不担当任何经济责任：

●乙方身体状况、时间或实力不适应甲方工作要求的；

●乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

●乙方违反甲方的平安操作程序的；

●甲方营运方面的缘由；

●长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；

●违反法律、法规，被依法追究法律责任的；

●有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；

●双方均同意终止劳动协议的。

八、争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

九、商业隐私

乙方应当保守甲方的商业隐私，不得以任何形式向第三人披露或导致商业隐私泄露，违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金元。该商业隐私是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息，主要包括以下内容：

1、有关甲方的技术隐私：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。

2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。

3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利安排方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。

4、其它与甲方相关的经营保密信息。

十、其他

1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理方法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清晰明白其内容。

3、若乙方同意本协议及《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理方法》中所述的'条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

授权代表人（签字）：

签订日期：年月日

签订日期：年月日

非全日制用工协议书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

其次条依据甲方工作须要，乙方同意担当木工工作，负责甲方修理

的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。

第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条甲乙双方可以随时解除本协议。

第十条若甲方状况出现改变，则本协议自行终止。

第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

第十二条本协议自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或(托付代理人)：(签名)

年月日年月

用工协议书篇3

甲方：平山县容大百货有限责任有限公司

乙方：

依据相关法规，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。

一、甲方依据须要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。

二、录用后，，工资标准为元/月。

三、甲方的权利及义务。

1、甲方向乙方供应必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇；

2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

四、乙方的工作职责

1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区公路的商场门外广场。

2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期内，个人人身平安及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

五、乙方的权利

1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映；

2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；

3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

六、合同期自年月日始甲乙双方签字盖章后即生效。

甲方：

乙方签字：

乙方身份证号码：

签订日期：

月年日

用工协议书篇4

乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

劳务用工协议

(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。

一、协议期限:

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为个月。

二、用工约定:

1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负肯定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。

2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动爱护和劳动条件:

甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动酬劳:

1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利:

甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不听从安排,有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,造成质量和平安防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表:

XXXX年XX月XX日

用工协议书篇5

甲方：

乙方：

甲方因生产须要，依据劳动法法规，本着同等协商，自愿合作，情愿接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂支配就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。

2.可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件

1.人数：经双方协定，预料_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、工资待遇

1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全部损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满_____日内结清全部员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂帮助管理，_____名工人支配管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费供应食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作管理

1.甲方依据工厂生产须要，负责对员工进行相关的企业文化教化、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人须要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方管理教化，若有违反甲方有权按规章制度处理。

3.乙方应教化乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身平安，如在工作时间，工作场所发生平安事故均属于工伤，甲方须要按国家社会保险规定担当责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意看法等行为，应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内支配乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销来回车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

用工协议书篇6

甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司

乙方：项目承包责任人（身份证，手机，项目经理部名称：丙方：（身份证，手机）

为建设工程，甲方委派丙方到乙方任职（担当岗位工作）。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理方法〉的通知》（湘建总审字191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程详细状况，经甲、乙、丙三方协商一样，签订本用工协议。

一、用工期限：从年月日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。

二、费用：

1、年月日起至年月日，乙方按月担当丙方的工资和单位部分的社保、住房公

积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月担当丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。

（一）、工资标准

1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2200元。

2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍须要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。

（二）、工资支付方式

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按

月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费

1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月担当丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5