《大学生职业生涯规划与就业指导》第四章

就业结构的重大变化大学生面临的就业形势第一节当前的大学生就业形势一、就业结构的重大变化随着工业化进程和经济结构调整步伐的加快，我国的就业结构发生了巨大变化并日趋合理。这些变化包括：产业结构发生重大变化，非农产业比重超过农业；传统行业的就业机会减少，新兴行业则增多；随着国家和集体单位从业人员的不断减少，就业的所有制结构发生了巨大变化；女性就业结构明显变化。我国就业结构变化将呈现以下特点：

第三产业成为增加就业的主要部门非公有制经济成为吸纳就业的重要渠道劳动力逐渐向资本、技术密集型行业聚集二、大学生面临的就业形势（一）客观形势近些年，高校的持续扩招使高校毕业人数逐年递增，毕业生供需矛盾突出成为大学生就业时面临的严峻问题。2001年突破100万，2004年突破200万，2005年突破300万，2007年突破400万，2008年突破500万，2011年突破600万，2016年突破700万，2017年795万……这是新世纪以来全国普通高校毕业生的一组关键数字。2017年大学生就业形势依然严峻。1．毕业生数量大幅增长二、大学生面临的就业形势（一）客观形势大学生的就业形势

依然不容乐观2．我国经济发展新增的就业岗位极其有限2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”，全年通过经济增长能够提供的新增就业岗位总数仅约为1200万个，需要就业的人员总数超过2500万人；2012年，全年通过经济增长能够提供的工业和服务业新增就业岗位突破2500万个，但城镇需要安排的就业人数就达到2500万人，还有900万～1000万的农村富余劳动力需转移就业。二、大学生面临的就业形势（一）客观形势3．应届毕业生不受青睐一方面，应届毕业生工作经验不足，无法独立完成工作，需花费较高的培训成本；另一方面，应届大学生的工作心态不稳定，频繁跳槽，流失率高，可能给企业带来损失。二、大学生面临的就业形势（一）客观形势4．热门专业人才过剩很多大学生在入学选择专业时，往往热衷于高薪行业的相关专业，这就造成这些热门专业的学生数量增多。同时，一些具有专业特色的高校为追求综合发展，纷纷开设热门专业，使得热门专业的人才供大于求。二、大学生面临的就业形势（一）客观形势5．就业机会不均等一些地区的“关系就业”成了普遍存在的现象就业市场中的性别歧视也一直存在。二、大学生面临的就业形势（一）客观形势典型案例[]曹菊的求职遭遇点评：虽然我国在劳动法、妇女儿童权益保护法等法律法规中都提出反对就业歧视，但有专家认为，由于没有明确规定用人单位应承担何种行政和民事责任，也没有规定具体的执行机关，对就业歧视起不到实质的规范作用。这就是目前多数企业有恃无恐，法院遇到此类诉讼不乐意立案，相关监管部门不主动采取措施保护女性的原因。点评曹菊在求职网站上看到巨人教育公司正在招聘行政助理。她认为自己符合要求，且对教育行业很有兴趣，第一时间投了简历，但是杳无音信。她向巨人教育集团重申她希望得到这个机会，但遭到拒绝。2016年6月25日，曹菊再一次登录智联招聘查看投递简历消息时，发现巨人教育的行政助理招聘启事中有一条“仅限男性”的条件。二、大学生面临的就业形势（二）主观因素1．过分强调专业对口有些大学生对自己所学的专业情有独钟，认为父母全力以赴地供养自己上了大学，就是为了学习心仪的专业。他们通常狭隘地认为职业必须与所学的专业对口，过分地强调学以致用。

寻找职业时优先考虑是否与所学专业对口，择业局限性大，因而往往遭遇失败；

若从事职业与专业不对口，就觉得不理想、不踏实，上岗缺乏干劲，有投错“佛门”的感觉。二、大学生面临的就业形势（二）主观因素小刘是济南某高校外语专业的应届毕业生。她对自己的要求很高，英语已经达到专业八级的她一直想到外资企业工作。她告诉记者，除了专业以外的工作想都没想过，就连现在报考最火的公务员也从来没问过，因为她觉得自己的专业适合对外方面的工作。简历投过不少，但工作经验的不足使得她一直没被录用。小刘说，她还会继续坚持下去，而且会坚持自己的专业。不要轻视就业政策和就业程序案例点评：大学生求职时要把目光放长远一点，过分追求专业对口其实是给自己的求职之路制造障碍，后续的学习远比专业完全对口重要得多。毕业生只有在工作中不断学习，才能使理论和实践相结合，才有可能在今后的工作中取得更大的成就。二、大学生面临的就业形势（二）主观因素2．期望不合时宜有些大学生就业前很少接触社会，他们认为自己历经“十年寒窗”，有知识、有能力、懂技术，择业时明显表现为热衷寻找较为稳定、经济收入较高、地域条件较好、环境舒适的“实惠”企业。

而事实上，他们的知识技能还远不能达到所期望职业的现实要求，因此出现“高不成，低不就”的现象。二、大学生面临的就业形势（二）主观因素3．安于舒适，不愿到艰苦的地方就业有些大学生出生在比较富裕的家庭，家庭经济收入比较稳定，因而社会交际面相对比较广泛，有一定的社会基础。学生本人在社会上经风沐雨的机会少，在意志上往往表现出脆弱、胆怯，在行动上往往表现为只愿去舒适、优越的岗位就业，宁肯待业，也不愿意到艰苦、单调的岗位就业。

宁肯待业，也不愿意到艰苦、单调的岗位就业二、大学生面临的就业形势（二）主观因素4．心境浮躁，行动盲从有些大学生入校时成绩平平，学习中虽然努力拼搏，但专业成绩并不突出。通过几年的大学生活，虽然具备一些特长，但却有些华而不实。

因此，当他们步入社会，寻求职业时，就会表现出心境浮躁，不确定自己的择业方向与发展目标，甚至对前途感到迷茫，一时不知所措，因而频繁更换职业。二、大学生面临的就业形势（二）主观因素小崔是计算机专业的，毕业后在一家计算机公司干了三个月，感到公司的销售业务量大、技术工作量小，学不到东西，于是跳槽到一家软件公司。由于工作质量和进度都不能满足企业的要求。小崔被老板炒掉了。过了两个月，小崔才找到一家专搞弱电的公司，这次由于他在工作中看不惯的事很多，特别是单调重复的工作、紧张【小崔的跳槽心态】

点评：不少刚毕业的新人缺乏职业规划，不知道自己可以从事什么样的职业，刚踏进工作单位就想着跳槽。要知道，找工作就是人岗匹配，不能高攀，高攀了很难找到；也不能低就，低就了就会浪费自己的资源。疲惫的加班和沉闷压抑的气氛，让小崔又有了想离开的念头。案例我国大学生就业的基本政策大学生就业的特殊政策第二节我国大学生就业政策和相关规定一、我国大学生就业的基本政策就业政策是指国家和各级地方政府及学校为促进毕业生就业而制定的一系列政策、方针、规定的总和。就业政策具有导向作用，它可以引导大学生走上正确的择业道路，少走弯路，提高就业成功率。2022年11月14日，教育部向各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源和社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校发布了《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。一、我国大学生就业的基本政策1．更大力度开拓市场化社会化就业渠道（3）（5）（1）（2）（4）深入开展市场化岗位开拓行动全面推广使用国家大学生就业服务平台支持自主创业和灵活就业实施“万企进校园计划”充分发挥中小企业吸纳就业作用一、我国大学生就业的基本政策2．充分发挥政策性岗位吸纳作用（1）优化政策性岗位招录安排（2）积极拓宽基层就业空间（3）积极配合做好大学生征兵工作一、我国大学生就业的基本政策3．建设高质量就业指导服务体系（1）全面加强就业指导（2）深入推进就业育人（3）切实维护毕业生就业权益一、我国大学生就业的基本政策4．精准开展重点群体就业帮扶（1）健全就业帮扶机制（2）深入实施宏志助航计划一、我国大学生就业的基本政策5．简化优化求职就业手续稳妥有序推进取消就业报到证建立毕业去向登记制度强化就业统计监测工作010203一、我国大学生就业的基本政策6．完善就业与招生培养联动机制（1）健全完善就业反馈机制（2）深化就业工作评价改革一、我国大学生就业的基本政策7．加强组织领导（1）压紧压实工作责任（2）加强就业工作机构和队伍建设（3）做好就业总结宣传工作一、我国大学生就业的基本政策典型

案例毕业生张某应聘一家国有企业，经过初试和复试，张某与单位正式签订了就业协议。可是前几天，张某却愁容满面地回到学校，向大学生就业指导中心的老师咨询毕业生解约的相关问题。原来由于在招聘时没有注意到市人事局关于接收应届高校毕业生的通知对本年度毕业生引进的相关规定，参照他个人的条件，单位无法办理人事关系接收手续。”张某的就业“弯路”前几天，张某向大学生就业指导中心提交了省外就业协议书，他已经和深圳的一家企业签订了就业协议，而且已经完成了人事关系转接的审批手续。回想起这一波三折的就业经历，张某感慨地说：“磨刀不误砍柴工，大学生在找工作之前一定要了解清楚各种就业政策，这样才能少走弯路。”二、大学生就业的特殊政策定向毕业生的就业政策应届毕业生报考国家公务员的政策应届毕业生报考研究生的政策应届毕业生自费出国留学的政策患病毕业生和残疾人毕业生的政策第二学士学位毕业生的就业政策委托培养、联合办学毕业生的就业政策毕业生二次择业政策保持积极心态，珍惜就业机会重视实习的机会第三节树立正确的就业观念不片面追求专业对口调整薪资待遇的期望值要有创业的精神和准备一、保持积极心态，珍惜就业机会就业本身就是一种竞争，在矛盾和困难面前，要保持积极的就业心态，主动适应，调整方向，把握自我；要通过不断学习来完善知识结构，提升自身素质，适应职业的要求；要珍惜所能获得的就业机会，切忌草率放弃或轻易跳槽；要做好从基层做起的心理准备，重视基础岗位上的经验积累，踏实地走好每一步。二、重视实习的机会实习是大学生积累社会经验的重要途径，它能够提高大学生的沟通能力、适应能力及解决问题的能力等。另外，丰富的实习经验也可以增强自己在求职中的竞争力。三、不片面追求专业对口大学生在选择职业时可以根据自身的兴趣、特点等放宽视野，而不仅仅局限于自己的专业上。在当前的各类职业中，除部分专业性、技术性较强的岗位外，很多岗位并不一味强调专业对口。对于初入职场的大学生而言，除了学习专业知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力，为从事其他工作奠定基础。四、调整薪资待遇的