医院聘用合同书文档(通用5篇)

第页共页医院聘用合同书文档(通用5篇)医院聘用合同书文档篇一详细部门：：受聘人(以下简称乙方)身份证号码：联络：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码：兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：第一条、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。第二条、__待遇与奖惩1、试用期月__为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月__为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月__扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月__中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。第三条、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现__及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的__等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。第四条、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应__等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应__。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月__奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。甲方(签字)：________________________年____月____日乙方(签字)：_________________________年____月____日医院聘用合同书文档篇二用工单位〔甲方〕地址：劳动者〔乙方〕身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月、二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。第五条试用期内，乙方的每〔日、月〕根本工资为元。转正后，乙方的根本工资为每月元，原那么上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的详细施工或行政工作时，仅享受根本工资。第八条特殊情况的员工不合适本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每〔日、月、年〕元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1、甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。2、甲方有分配和下达消费、工作任务的权利。3、有检查、考核乙方消费、工作、学习和技术状况的权利。4、按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方施行奖励或处分的权利；5、双方约定的其他权利。第十条甲方的义务1、按照国家有关劳动平安、劳动保护、企业平安卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。2、根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；3、创造条件进步乙方政治思想素质和业务技术程度的义务；4、向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；5、双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1、有依法获得劳动报酬、休息休假的权利；2、有享有社会保险和福利待遇的权利；3、有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；4、有提请劳动争议仲裁的权利；5、法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务1、服从甲方的组织管理，积极消费保质保量完成工作任务的义务；2、有承受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务；3、有保守甲方商业机密的义务；4、有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、保护消费设备的义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止1、在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。2、甲方破产时可以终止合同。3、国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。4、人力不可抗因素〔如战争〕出现，可自行终止。5、本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。2、乙方有以下情况之一时，甲方可以解除劳动合同。a、试用期间；b、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；c、有营私舞弊、贪污受贿行为的；d、严重渎职，给甲方造成重大经济或声誉损失的；e、被依法追究刑事责任的；f、其他对甲方合法权益造成损害的。3、甲方有以下情况之一时，乙方可以解除劳动合同。a、试用期间；b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的；c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的；d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。4、以下情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提早30日以书面形式通知乙方，并按照国家的有关规定给予相应的经济补偿。a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的；b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c、劳动合同订立时，所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；d、甲方濒临破产进展法定整顿期间或消费经营状况发生严重困难的。5、有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同：a、乙方因工受伤或致残治疗期间；b、乙方在孕期、产期、哺乳期内；c、法律、法规规定的其他情况。第十九条劳动合同的续订及延长变更1、劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。2、乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。3、甲方按照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。4、女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期完毕。5、对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗完毕或停工医疗期满时为止。6、乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九双方特别约定第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承当相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离任的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：第二十三条合同期内，在未被工程选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的根本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否那么按本合同的第二十三条承当赔偿责任。第二十四条乙方在职或离任后必须无条件严守甲方的商业机密，否那么甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十违约责任第二十五条任何一方违背本合同约定，应承当违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承当赔偿责任。十一其他第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强迫执行效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成局部，乙方成认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。甲方〔公章〕乙方〔签名〕法人代表〔签名〕年月日医院聘用合同书文档篇三聘用单位〔以下简称甲方〕详细部门：：受聘人〔以下简称乙方〕身份证号码：联络：受聘岗位：医生〔〕护士〔〕技师〔〕其他〔〕受聘人的担保人〔以下简称丙方〕身份证号码：兹有聘用单位〔甲方〕决定聘用乙方〔受聘人〕从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导〕5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时那么甲乙双方签字之日始〕2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选建议，〔2〕医务科、护理部、办公室按所需条件认可，〔3〕院务会讨论决定试用或聘用，〔4〕乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。〔5〕甲方详细部门负责人与乙方商定标准并签字认可，〔6〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方〔无丙方时省略〕各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份〔无丙方时为一式三份〕甲方负责人〔签章〕年月日详细应聘部门负责人：年月日乙方〔签〕年月日丙方〔签〕年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须获得执业医师〔执业助理医师〕或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放及施行奖惩。二、规定：试用期月医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月为医生-元，护士与技师为-元，详细数额由科负责人于此范围自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工一样。五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用〔聘用〕→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用〔试用〕人员商定标准并签定合同认可〔有担保人时同时签署担保责任书〕→院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。2、在同志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿承受相应的行政处理。4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日医院聘用合同书文档篇四甲方名称：法定代表人(主要负责人)联络注册地址经营地址邮政编码乙方性别联络户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间xx年xx月xx日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同(以下简称合同)共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取以下第一项形式：(一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。(二)无固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。(三)以完成一定工作任务为期限：自xx年xx月xx日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为：xx县人民医院。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位工种工作，详细工作内容和要求是：1、详细工作内容按岗位工作职责执行;2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：严格执行重庆市关于工资程度的规定不得低于当地的最低工资标准。(一)岗位工资：元/月(中专800.00元/月、大专1000元/月);(二)绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。(三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工根本养老保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十七条甲乙双方约定的其他事项：(一)严格遵守医院管理制度。(二)服从甲方工作岗位安排、调动。(三)乙方有以下情形之一的，甲方予以解除本合同。⑴违背《临床护士岗位责任书》的要求，或违犯本人承诺，经教育后仍然不改正的;⑵违背《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;⑶缺乏责任心，违背操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;⑷违背医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;⑸工作懒惰或效劳态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都回绝接纳的;⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的;⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条以下材料作为本合同的附件。(一)乙方的执业护士资格证书;(二)乙方的身份证复印件;(三)乙方的毕业证书复印件;(四)临床护士岗位责任书;(五)乙方的承诺书;第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人：经办人(签字或盖章)合同签订时间：年xx月xx日医院聘用合同书文档篇五甲方：乙方：根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的根底上，达成如下合同条款：一、聘任岗位和聘期经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：，聘期，即从年月日起至年月日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。二、乙方的工作安排、任务以及目的乙方的工作及工作目的、任务由甲方进展安排，原那么上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进展重新调整，乙方必须服从。三、工资在乙方全面完成甲方的工作目的任务，到达甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方根本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的上下等相联络实际上下浮动。详细的浮动比例及方法按照甲方的规定执行。四、乙方的权利和义务1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，老实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的才能;亲和力强，有团队合作精神。2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院开展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否那么，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。3、积极为甲方的开展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完本钱职工作任务。做好社会宣传、咨询效劳和领导分配的其他工作，保证完成各工程标任务。4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，承受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，纯熟掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断进步医疗质量。5、以病人为中心，施行优质医疗效劳，关心患者、研究病情，让患者满意。6、对甲方建立、开展和管理工作提出意见和建议;积极参加医院组织的政治、业务学习和经历交流。7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否那么视