护理工作计划和展望六篇(实用)

第页共页护理工作方案和展望六篇(实用)人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个方案吧。方案怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的方案书范文，方便大家学习。护理工作方案和展望篇一1.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，教育网搜集整理到位，并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。护理工作方案和展望篇二20____年本科护理工作将在去年工作的根底上，结合护理部的工作方案，为进一步抓好医疗护理质量，进步护理人员业务技术程度。今年的护理工作重点落实核心制度，施行优质护理效劳病房，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”为工作重点的效劳理念，创新管理形式，不断进步患者满意度。并配合医院完成创立“三乙”达标工作，特制定20____年外科护理工作方案如下：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行力度到位，坚持每天查对，每周至少进展一次护理大查对。3.将各项规章制度落实到实处。定期和不定期检查，并有监视检查及整改措施、效果评价记录。4.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。5.加强重点管理：如病重病人、手术病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。6.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时将上述病人作为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。7.对重点员工的管理：如实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等，对他们进展护理核心制度培训及法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强，具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。9.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1、继续落实责任制整体护理，优化排班形式，忙时加班，闲时轮休。2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及安康教育等为患者提供连续、全程的工作，实在做好优质护理效劳。3、深化护士分层使用，根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、才能强的护士负责，表达能级对应。4、科室每月进展满意度调查，建立安康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改良护理工作。三、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，进步整改措施。四、加强“三基”培训方案，进步护理人员整体素质。1、每周晨间提问1–2次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。并提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。2、经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，进步护士应急才能。3、鼓励护理人员在职学习，进步护理队伍学历层次。4、方案今年选派1—2名有才能的护士到上级医院进修学习。五、继续贯彻落实中医护理常规及中医护理方案，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色。1、标准中医特色病种护理，本科室主要针对胁痛、肠痈、狐疝、乳痈、混合痔、肛漏、蛇串疮等病种开展中医特色护理效劳。2、开展中医特色护理操作工程(技术)，本科室主要开展中药灌肠、中药熏洗、中药热熨、中药雾化、中药换药、湿敷法、耳穴埋豆、穴位注射、艾条灸、中药蹋渍等中医护理技术，配合医生进展特色诊疗护理施行。3、标准护理查房制度，定期开展个案病例讨论，运用中医护理理论和技术指导辨证施护的施行，建立中医护理查房及个案病历讨论记录。4、开展中医特色安康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和安康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一系列护理效劳。5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供平安、优质、满意的护理效劳。六、力争完成护理部下达的各项护理指标。1、住院病人满意率≧97.5%2、根底护理合格率≧100%3、急救药品完好率100%4、护理文书书写合格率≧95%5、“三基”及操作技术考核合格率100%6、安康教育覆盖率≧98%7、消毒灭菌合格率100%8、危重患者合格率≧95%9、手卫生执行率≧95%，护理人员知晓率100%10、院内压疮发生率为0。护理工作方案和展望篇三格落实《实习生管理制度》，检查带教质量，指定n2-2及以上护士负责实习生带教工作,护士长为总带教教师，重视带教质量，安排科内讲课，做好出科考核。2、增强护士科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1～2项。1、继续深化开展优质护理效劳,根据20xx年8月“二级甲等医院”回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责任制整体护理。2、继续推行责任制整体护理工作形式，护士分管患儿人，夯实根底护理，提供全面、整体的护理效劳。儿科护理工作方案3、根据《优质护理效劳评价细那么(20xx版)》,每月定期对优质护理效劳落实进展专项检查，及时进展优质护理小组活动并记录。1、按照护理部“省级临床护理重点专科工程建立”施行方案，认真落实各项工作。1、科室继续执行护士长质控组长进展儿科护理质量控制。2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量考核分配方法。3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训方案并施行。1、落实《护士条例》，在现有护士缺乏的情况下，科室对护理人力资仍实行弹性调配的排班工作形式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作形式。2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。2、每月各科内质控小组运用pdca管理工具每月开展质控活动。3、按照《护理质量与平安简报》中记录存在的问题，针对原因进展分析^p整改。4、定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例讨论及会诊制度。5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查。6、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管理。1、每月召开病区护士会，对科内存在的问题及时进展分析^p、整改。2、建立非惩罚性护理不良事件主动报告机制，征对发生的护理不良事件，科室每月及时组织讨论分析^p，并制定相关整改防范措施。3、实行重点患者的平安目的管理，患者入院时风险评估率应达100%。4、定期对全体护理人员进展护理平安警示教育。5、针对20xx年儿科护理不良事件的统计，对科室易出现的问题进展平安警示教育。1、制定科室“三基”、“三严”护理理论和操作技能培训方案，并按照方案开展落实考核。2、定期开展危重患者护理理论和技术，危重患者护理常规及技术标准、工作流程及应急预案的培训与考核。3、定期开展临床常见护理技术操作的培训与考核：根据护士分层管理规定，加强各层级培训并考核。4、加强低年资护士、新入护士的准入培训。5、组织科内护理业务课每月1-2次，全年不少于12次。6、定期开展业务查房，护理病例讨论，护理睬诊，加强理论联络实际学习。7、方案选派1～2名护理骨干到上级医院进修学习培养新生儿科专科护士、儿童消化科专科护士。1、通过各种形式的学习与活动，加强护士的沟通技能，主动效劳意识、质量意识、平安意识的教育。2、每月定期召开护患公休座谈会，进展安康知识宣教，听取患者意见，开展便民措施。3、向患者发放满意度调查表，开展医生护士对护理工作满意度调查，深化科室主动听取医生护士对护理管理工作的意见和建议。4、每月开展患者出院回访活动。5、注重培养护士日常礼仪，标准护士效劳行为，护理操作用语等，培养护士树立良好的职业形象。1、加强护理人员“爱婴工作”相关知识培训2、加强母乳喂养安康教育宣教3、根据《爱婴医院评价细那么(20xx版)》,每月定期对“爱婴”效劳落实进展专项检查，及时进展督查及开展小组活动并记录。护理工作方案和展望篇四20xx年我科护理工作要围绕医院的开展规划及护理部的工作方案，继续以护理质量为核心，持续护理质量改良，努力为患者提供优质满意的护理效劳：1、每周至少两次晨会后对科室护士进展提问，内容为根底理论知识，专科理论知识等。2、每月进展护理查房及业务学习，进步护理人员心内科的专科护理程度。针对本科危重病人多的特点，加强危重病人的护理知识培训学习3、根据护理部制定的护士的分层次培训方案制定本科室的培训方案并认真落实，加强考核力度。4、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况，进步护理人员的抢救才能。1、不断强化护理平安教育，把平安护理作为重中之重，将工作中的平安隐患及时预警，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例进展讨论，使护理人员充分认识过失原因，从中汲取教训，躲避风险。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，加强监视，并及时进展反响、整改。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、午班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，实行新老搭配，高年资护士对年轻护士做好“传、帮、带”。4、加强重点病人管理：如危重病人及介入手术病人。在晨、晚间或交接班时对上述病人作为交接班时的'重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起各班的重视5、对重点人员的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等进展专门培训，使其明确各项规章制度。6、进一步标准护理文书书写，进步护理人员的法律意识，减少平安隐患。7、加强护理应急预案培训及演练，平时工作中注意培养护士的应急才能。1、深化“以病人为中心”的效劳理念，全面实行责任制整体护理的效劳形式，为患者提供全程标准化护理效劳，继续践行我院的“温馨护理六个一和亲情护理六个心”优质护理特色效劳，鼓励护士积极参与护理部20xx年开场实行的“爱心天使”活动，是每一位护士真正做到用“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者，全面履行护士职责。2、坚持安康宣教全覆盖，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，及时理解护理效劳质量，并对存在的问题进展认真整改。1、鼓励创新，发挥护士潜能。理论联络理论，进步临床教学质量，教学中浸透优质护理效劳内涵。2、不定期检查带教教师的带教态度、责任心，理解实习方案的完成情况。3、进步科研意识和程度，要在临床护理工作中擅长发现问题，解决问题，总结经历，鼓励护士撰写论文、参与科研等。护理工作方案和展望篇五进一步完善社区公共卫生效劳，认真执行国家根本医疗改革，充分发挥我们的优势贴切群众，利用我们所学知识和技术优势，解决社区常见病多发病的诊治。使广阔人民群众的疾病能在第一时间得到诊治，真正做到"大病进医院，小病在社区"。1、安康教育开展多种形式的安康教育与安康促进活动，普及安康知识，增强社区居民的安康意识和自我保健才能，促进全民安康素质的进步，尤其加强对社区居民安康素养的安康教育工作，进一步进步社区居民安康知识知晓率和安康相关行为形成率。利用卫生宣传日，配合医院开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被群众承受、受群众欢送。全年应至少开展6次以上安康讲座、义诊咨询等宣传活动和每月刊发一期安康墙报、板报。2、加强重点人群管理20xx年我们工作重点转向孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及xx岁以上老年人的管理，帮助医院完善"3+x"的详细工作：全面掌握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的底数，并标准建档，为其提供连续、综合、适宜的效劳;在日常工作中及时筛查出重点人群，为其建立专门档案并重点管理;对已建档的重点人群，开展随访工作;根据重点人群详细安康状况，为其提出科学、合理、详细的干预措施，将慢性病的三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。3、方案免疫进一步加强辖区内儿童及流动儿童的管理，积极配合医院下社区开展主动搜索，及时、准确掌握辖区内儿童及流动儿童资料，发现未按要求完成免疫规划的儿童，及时通知补证、补种;并按要求上传儿童接种信息。4、医疗效劳做好社区内常见病、多发病诊疗工作，抓好门诊病例、处方、出诊记录等医疗文书的书写质量，努力进步医疗效劳程度，力争门诊总量有新的打破，认真执行卫生技术人员职业道德标准与行为准那么，标准卫生效劳行为。5、进一步推进居民安康档案建档工作20xx年度将继续为辖区居民建立安康档案，确保安康档案的真实性，统一编码、标准化管理安康档案，做好安康档案录入工作。20xx年我们仍将刻苦学习专业知识，继续参加国家执业医师考试，充实自身才能，更好地为广阔人民群众效劳。护理工作方案和展望篇六1、按照卫生部内镜清洗消毒技术操作标准〔20xx年版〕的要求，结合江苏省消化内科质量控制中心举办的消毒培训讲座的要求，内镜消毒的标准性已提到临床医护人员的面前，作为卫生执法的一局部，非执行不可。“为确保患者平安防止穿插感染，进展内镜的清洗及消毒预防穿插感染非常重要，这也直接关系到内经诊治程度与质量。故凡进展内镜操作的业务人员，都必须把这一问题放到非常重要的地位”〔张志宏〕2、消化内镜的清洗消毒不容无视〔于中麟〕〔1〕消化内镜自1973年从____引入，当时表演采用消毒为三桶法。〔2〕三桶法〔至今仍有单位在使用〕〔3〕洗消机〔一台镜子一台清洗机；标准：一台主机三根镜子一用一吸一吹〕〔4〕消毒剂多样〔至今尚无权威的结论〕〔5〕内镜室设计大小不标准〔国外、内都无统一的标准，国内亦无样板可参照〕〔6〕消化内镜的管理〔20xx-12-06〕20xx-03-28卫生部令：消毒管理法确定消毒器械?消毒剂卫生答应证。20xx版操作标准〔7〕展望：清洗剂、含消化酶剂、消毒剂枯燥、清洗、消毒时间，对现有消毒剂的评估，内镜统一的标准及管理，工作人员的防护。3、内镜室设计的原那么：〔1〕一室一机，操作间要独立一个房间要大于20㎡(2)操作和清洗要分开〔3〕查前要挑选：hbv及hiv两对半和艾滋病〔4〕乙肝携带者要有独立的操作室〔5〕一人一镜〔6〕清洗时间要充分20分钟(7)清洗、消毒液要有效、无毒、无刺激性〔8〕一人一手套〔9〕内镜操作部要清洗要求单手操作〔10〕医患通道要分开〔11〕一人一活检钳一次性60元/根或多备消毒〔12〕必备相应科室及设备4、内镜室的构成：普通的消化内镜室：预约准备室，检查室，办公室，资料室；内镜中心：接诊预约室，候诊室，内镜诊疗室〔假设干间〕，术后复苏观察室，器械清洗消毒室，内镜储藏室，医生办公室，护士技师办公室，多媒体示教室，储物室，更衣室，患者用卫生间，工作人员用卫生间。总面积大小主要根据工作量的多少而定，工作量少的可以一室多用，工作量大的要有教学任务或培训任务。较大的面积，国外条件好的内镜中心，年检1000例占用面积100-200㎡，国内日最高检查20例次〔年检3000例次〕面积至少需要200㎡5、内镜室的布局：根据医院的规模、年检查的例数、开展工程和现有楼房构造而定。原那么：〔1〕房屋布局便于工作，便于病人就诊，环境安静整洁、宽阔舒适。〔2〕设备齐全，安置适当，平安可靠，利于维修保〔5〕教学医院、有培训任务的医院应具备教学条件。消化内镜中心布局示意图：1、仪器储藏室2、多媒体影视示教室3、内镜储藏室4、库房5、配电间6、候