2023年重点工作计划汇报(实用57篇)

第页共页2023年重点工作方案汇报(实用57篇)重点工作方案汇报篇一一、日常的账表核算及财务管理工作财务部按时核算了公司的所有业务，包括资金收支、费用支付、工资发放、资产管理等。日常办理业务时做到了准确高效，及时核对应收应付款及其他应收应付款等往来科目，对应收、应付款项等进展了及时的财务处理，使公司客户、供给商等往来账目更加明晰准确，保证账务报表数字的可靠性。努力追求管理创新，为管理层提供及时准确的决策数据。财务部按照公司领导要求，积极完善各项财务制度并付诸施行。对经营中出现的经营风险及财务风险，能在第一时间为公司管理层提供有用的信息。对公司经营部门发生的各种经营问题都可以审时度势的解决，为经营部门的创收提供了良好的辅助作用。二、进展日常监视管理和有效的内部审计，努力控制公司本钱和费用支出。作为非盈利部门，合理控制本钱和费用，有效地发挥企业内部监视职能是我们20--年工作重点。为了完善公司的管理机制，财务部20--年制定了新的《费用报销制度及报销流程》。制度中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们坚持原那么、把些不合理的借款和费用报销拒之门外、合理控制了公司费用支出，节约本钱。20--年对公司内部所有运作，包括产品从输入到输出的非正常用料、非正常费用等异常状况进展了日常监视管理和有效的内部审计。定期编写了内审报告资料，针对公司日常工作中出现问题产生的原因做出分析^p、提出改良措施和合理化建议;编制工单材料利用率和erp系统异常考核统计表，处理跟踪超期等异常情况;特别是加强了亏损料号的分析^p，并跟踪亏损料号的改善结果，公司的亏损料号有大幅度的减少。三、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点。财务人员加班加点对库存物资情况进展了核查，标准了材料管理根底工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，进步了材料物资的利用效能。20--年盘点结果绝对准确率平均为99%，比20--年的98%绝对准确率有所提升。四、加强资金管理，减少资金占用，进步资金利用率20--年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等加大了考核力度。通过有效的公司资金预算，确保了资金的使用合理、标准、平安、有效。严格执行现金管理制度，实行实时库存分析^p考核制度，在扣除战略采购的情况下，注意压缩原材料的采购，防止呆废料的产生，特别是减少成品等存货的库存，对超期未出货成品实行报销处理，同时加大货款回收力度，盘活公司现有资产，更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，显著加快了资金周转率，进步了企业经济效益。五、健全财务相关档案管理工作重点工作方案汇报篇二我局20xx年工作概括起来包括七项详细工作：一是实在兑现抵押登记出证提速为24小时，变更登记提速为2天，转移登记提速为3天的承诺；对群众效劳努力做到办结时间比法定时限缩短一半。二是对各类房屋权属登记要件、收费标准、工作流程进展公示；组织春季房交会；加强对限价商品房销售市场和房地产中介市场的检查力度；加强代征税款统计分析^p，做到数据详实。落实《八项效劳承诺》，深挖效劳潜能，使辖区居民和单位受益；明确维修时限和入户行为标准，实行修后回访制度，跟踪掌握维修效果和效劳，发挥社会监视作用，进步日常房屋维修质量和及时率；对群众反映的热点和现实问题，积极做好解释工作。做好直管公产修缮方案并按方案完成修缮管理工作。做好廉租房、经租房接收后的运行管理工作，确保社区稳定。加强对我区物业公司和业主委员会的指导，标准物业公司经营行为，进步物业管理透明度。探究建立企业诚信管理制度，营造依法管业、依法____的良好气氛。加强法规宣传，促进和谐开展。加强对维修基金使用的监管和原有住宅维修基金追缴力度。以市政府出台的各项住房保障政策为依托，搭建和筑牢本区的住房保障工作体系。通过廉租房政策对低收入住房特困家庭进展应保尽保，情况特殊的通过“会审”机制加以解决。通过限价商品房政策对中等收入住房困难家庭施行保障，重点做好资格审核和“公示”程序。通过经济适用房和即将出台的公共租赁房政策，对房屋拆迁和中等及偏下收入住房困难家庭施行保障，特别要为城中村改造的被拆迁困难家庭做好优质效劳和保障工作。主动进展依法严查扰乱房地产秩序、损害群众利益、影响平安消费生活的行为，进一步标准和净化我区房地产市场。配合相关科室参加行政诉讼和复议工作。进一步加快城中村改造步伐，落实改造任务。重点工作方案汇报篇三冬去春来，回忆过去，展望将来，更要把握如今，为了认真落实学校的工作方案，为了使本学期工作更有成效，结合自身实际合身实际情况，特制定以下工作方案。一、专业提升，般他山之石，筑我方高墙2、自主学习，开阔视野。积极参加学校组织的各项培训、学习，并记录学习笔记。课余时间多阅读些教育教学刊物，摘录些对自身工作、学习等有好处的篇章段落。积极参加学校组织的教育教研活动。精心准备研讨课，认真听评别人讲课，及时写出评课报告。4、常规业务。按“标、增、改、删、调”的要求，认真进展二次备课，为40分钟的课堂教学作充分准备。课后及时认真反思教学中的得与失，以便在今后的教学中扬长避短。二、个人业务作为一名老师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高程度的业务技能。本学年我将注重开拓视野，随时记下可借鉴的教学经历、优秀案例等材料，以备参考。三、教学方面关注课堂教学，把日常的每一节课都当作公开课来上，并对所上的课进展课后分析^p和反思。即使把教学中点点滴滴的感受写下来。勤读，勤做，勤思，勤写，在读书的根底上，结合自身教育生活实际，撰写教育随笔或读书笔记。四、教研工作:我将积极参加教学研究工作,不断对教法进展探究和研究.谦虚慎重,尊重同志,互相学习,互相帮助.对于素质教育的理论,进展更加深化的学习.在平时的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步.五、出勤:在工作中我一定要做到不迟到,不早退,听从领导分配,平时团结同志,尊老爱幼,做到互相关心,互相保护.作为一名老师,我一定自觉遵守学校的各项规章制度,工作严肃认真,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,按时完成领导交待的工作。六、学期目的：通过本学期教学，使学生形成一定的身体素质，能自觉运用体育知识解决生活中的安康问题，形成扎实的根本功，为今后学习打下良好的根底。希望在期末考试中所教班级都能获得好成绩。七、其他方面1、警钟长鸣，平安第一。每周至少对学生进展一次交通、游戏、劳动、饮食等方面的平安教育。2、力争按时完成各项任务，坚持出满勤。以上是我制定的个人工作方案，不完善之处，请领导批评指正。20__年又是一个新的开场，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开场的一年。因此，我要调整工作心态、增强管理意识、责任意识、效劳意识，充分认识并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销售经理，我订立了以下20__年度工作方案：一、业务理论程度、组织管理才能及综合素质的进步。首先要把自己放在公司建立的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身才能和素质的进步幅度，能不能适应公司开展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。其次经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，必须在工作中不断地进步自己、进步自身才能素质，上让领导放心，下让顾客满意，不断学习专业知识，全面进步自己，在协调关系的才能上要有打破，在组织管理的才能上要有打破，在完成工作的标准上要有打破。二、学习及制订培训方案。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化场面，不断调整经营思路的工作，根据需要调整我的学习方向(管理知识、营销知识、策化知识、各个楼盘的动态等相关房地产的知识都是我要掌握的内容)来进步业务员的销售才能。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中进步了自己的才能素质，增强了干好本职工作的本领。三、业务目的及开展目的。首先以进步工作效率为根本，尽最大的努力超额完成公司每月制定的业务目的，争做公司所有工程第一优秀楼盘，其次打造红军一样的团队，大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、讲团结，讲协作，保证完成各项工作任务。通过学习，理论工作结果来证明我的才能，争取年底做到销售总监。四、加强自己思想建立，增强全局意识、增强责任感、增强效劳意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我要虚心向其它同志学习工作和管理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断进步自身的业务素质和管理程度。要勤于汇报，擅长总结，使自己的全面素质再有一个新的进步。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，进步完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力量。附：超市明年工作方案一、加强协会内部组织建立1.继续加强协会组织建立，进一步增强协会凝聚力。为加强会员的组织，协会特采取以下措施：将各会员编排到各部门，活动时由办公室通知各部部长，再由各部部长通知副部长，副部长传达给各会员。这样即进步各部办事效率，又可以增加会员与会员、会员与部长之间交流，增强协会凝聚力。2.组织协会干部学习，不断提升自身素质和领导程度。在大学掀起学习孟二冬教授的高潮，协会响应院团委的号召，专门召开会议，组织协会干部学习孟二冬教授的奉献精神，各部干部认真学习，受益匪浅。3.组织协会会员学习，既进步了会员的奉献精神，又增进协会会员的交流。协会以喜闻乐见的方式——电影，让会员怡情悦意的同时感受了可可西里志愿者舍生忘死近乎神圣的奉献精神，感受了墨家“兼爱”的真谛。二、立足师范学院，效劳大学1.帮助新生，让他们感受大学的热情，志愿者的爱心。迎接20__级新生入校，协会非常重视，由会长和副会长亲自带队值班，获得了很好的效果。2、组织“购书献爱心”活动，丰富校园文化。协会长期与苦竹书苑合作，苦竹书苑为协会提供一批图书供协会在校园出售，既丰富校园文化，又可以为协会提供一定活动资金。3.办好“爱心超市”，为和谐校园的构建出一份力。“爱心超市”成立于20__年12月23日，是全疆高校中第一所“爱心超市”。主要是为全校家庭贫困同学直接给予物质上的帮助，免费提供衣服，解决局部同学的燃眉之急。本学期总共送出百余件衣服，共帮助七十余名同学，发放免费领取衣服的“爱心卡”30余张。三、发挥校园优势，积极效劳社会1.与实验中学合作，协作召开主题班会。协会屡次组织会员到农八师实验中学，帮助局部班级召开主题班会，以我们的亲身经历讲述学习的重要性和学习方法，使实验中学同学产生了共鸣，收到了同学们的欢送。同时，这项活动还得到了院团委老师的肯定以及实验中学校领导的关注，并希望我们可以一直坚持下去。2.志愿效劳师范学院152团一中。为弘扬老师美德，发扬志愿者精神，履行志愿者责任，同时为志愿者提供锻炼自我的舞台。协会与师范学院附属中学152团一中团委合作，成立了“一帮一”结对子小组，由15名党员志愿者担任此次工作。同时，协会从“爱心超市”为152团一中的贫困学生提供30余件衣物。3.长期志愿效劳福利院。为方便福利院小朋友学习读书，协会在福利院成立了“爱心图书馆”——“爱心超市”的分支机构，并从“爱心超市”福利院提供几百件衣物，同时，协会还组织联谊活动，负责局部保洁工作。为加强管理，催促志愿者工作，保护志愿者权利，标准双方行为，协会特意与福利院签定了长期效劳协议。4.走进社区，在22小区创办免费辅导班。为了响应志愿者效劳进社区的号召，协会积极与22小区联络，创办免费辅导班，免费辅导小区的局部学生学习，以到达教学相长，共同进步的目的。一、严格按照协会章程，所有活动经费严格把关控制，一切开支必须遵守节约的原那么。二、所有经费的收支由办公室负责管理，协会定期审查收支帐目记录。三、所有活动经费使用必须提早申请，批准方可使用。四、所有活动经费使用须经委员长同意凭收据或发票方可进展报销。根据协会章程，本协会隶属于师范学院团委，由师范学院团委老师俞世仲亲自指导。俞世仲老师经常为我们提出很多独特的活动意见，抛砖引玉，让协会负责人受益匪浅。同时对我们的工作客观的评价，指出工作的缺乏，为协会提出更高的要求，不断的鼓励协会继续开展。俞世仲老师还积极的为协会提供局部专项活动资金，为协会活动的进展提供了必要的财力支持，为活动的成功提供了保证。一、实在落实岗位职责，认真履行本职工作。作为一名销售业务员，自己的岗位职责是。1、千方百计完成区域销售任务。2、努力完成销售过程中客户的各项要求。3、理解并严格执行产品的出库手续。4、积极广泛搜集市场信息并及时整理上报领导。5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。7、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责要求自己的行为，一个月来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在公司的安排下，首先在消费车间实习，理解公司产品的工作原理和产品内部接线，车间实习完毕以后的考核中，根本到达了公司所要求的实习目的。其次自己经常同其他同事勤沟通、勤交流，分析^p市场情况、存在问题及应对方案，以求共同进步。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，确保完成任务。总之，通过一个月的理论证明作为业务员业务技能至关重要，是检验业务员工作得失的标准。由于自己刚开场业务知识欠缺、业务技能不高、第一次跟客户交流时候很紧张，产品性能描绘不到位，语言组织混乱，有时说完上句就不知道下句该怎么样表达，后领导鼓励我勤给客户打，并多和客户交流就可尽量减少这样的情况发生。二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在承受任务时，一方面积极理解领导意图及需要到达的标准。力争在要求的期限内提早完成，另一方面要积极考虑并补充完善。重点工作方案汇报篇四一、开展康复民生工程宣传及相关工作。二、进一步做好扶贫工作。三、完成全国残疾人根本效劳状况和需求信息数据动态更新工作。四、完成残疾人之家〔工作站〕建立全覆盖。五、开展残疾学生资助工作。六、做好扶持残疾人就业、创业工作，开展残疾人创业就业技能培训。七、落实贫困残疾人家庭无障碍改造工作。八、开展残疾人精准康复效劳。九、开展20xx年到期二代残疾人证换发工作和三代残疾人证换发工作。十、加强残疾人体育工作。开展“残疾人健身周”和“全国特奥日”活动；举办残疾人单项锦标赛；建立残疾人运发动选拨、训练常态机制；加强残疾人体训基地建立。十一、加强残疾人文化工作。开展残疾人文化周活动，举办残疾人读书演讲比赛。重点工作方案汇报篇五一、严格管理、高效沟通，愉快工作。充分发挥员工的积极性与主动性，培养员工的多方面才能，促使员工成为一岗多能的万能工，加强各店之间的技术交流与学习，进步部门整体的技术，技能。以多种形式加强与员工之间的沟通，积极推行公司的企业文化，丰富员工的思想与觉悟、加强企业文化的宣传与学习。改变员工的思想和工作作风，进步部门的效劳程度，从而为员工愉快地工作创造良好的条件，形成团结、紧张、活泼，和谐的气氛。二、节能降耗、控制本钱，势在必行。基于目前我们公司的能耗情况，节能潜力较大，工程部将集中精力进展设备的节能改造，20__年，公司能耗定会控制在较为合理的程度。在维修材料及设备大修的管理上，坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用或拼装使用的坚决不买的原那么，整理各店分散材料的资，分类管理，防止重复购置，在公司各店设备故障顶峰到来之前，加强巡检保养，延缓设备的老化期，并严格控制维修本钱。三、主动维修、高质高效、满意效劳，变被动维修为主动维修，变事后维修为事前检修。进步维修、运行人员的效劳程度，为公司打造品牌提供坚强的硬件保证。以一线部门满意为起点，以客人满意为终点，努力进步维修，检修质量。在汲取__年度工程工作质量和效果的根底上，我们不断总结经历，更深化地认识到对各店定期工程工作巡视检查的必要性和重要性，标准的工程管理必需要清楚地掌握和理解现场的管理动态和实体质量，及时发现和解决问题，标准消费行为，对整个工程管线系统良好的管理有极大地推动作用，20__我们重点做好如下工作：(1)积极围绕着平安，防火，防盗。开展工作(2)树立效劳意识，加强沟通协调。更好的完成公司相关的外联工作。(3)加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己(4)开展常规检查，把平安防火工作落在实处。(5)要加强与员工的思想交流，掌握员工的心态和稳定性(6)改良工作效劳程序、加强主动性、协调性、协调与各部门之间的工作(7)合理调控设备的经济运行，严格控制跑冒滴漏的现象(8)加强材料，设备及配件的市场价格管理，详细各个配件，材料的价格，以便很好的控制本钱。(9)严格控制外委工程、水、电、维修工程必须自行解决。大型设备维修尽量控制外委，控制费用。(10)修旧利废、深挖员工自身的潜力。(11)加强人员效劳意识的培训，工作技能的培训争取人员一专多能，改善二线形象促使行政部工作质量更上一个台阶。(12)坚决落实公司关于能管理的规定，加强监测各店的水、电、气、油的使用情况每月费用进展比照，并通报至各使用部门，以便使用部门的本钱控制。(13)搞好五号店建立、搞好中央厨房建立。重点工作方案汇报篇六新的学期已经开场了，平安问题作为学校的头等大事，今天我们将在这里做出平安方案，以下是此次方案的详细内容。1、制度建立方面。检查各室、各班平安工作制度是否健全。2、校舍平安方面。每周对教室、宿舍、食堂、微机室、供电线路、消防设施等重点部位进展一次平安隐患排查，发现隐患，及时整改。3、学校周边环境方面。与派出所干警协作，加强对学校周边环境的检查清理。对发生交通平安隐患可能性大的路口，报请交警部门协助管理，确保学生的上学、放学平安。4、平安教育方面。定期检查开展平安教育的情况，定期检查板报的平安教育落实情况。5、食品卫生方面。定期对食堂、商店进展检查，制止“三无”、过期变质的食品进入校园。定期催促炊事人员进展身体检查，杜绝流行病、传染病的发生。学校平安信息报告制度1、发生一般平安事故或理解有与平安有关信息的，第一现场的责任人或知情人要及时将情况报告给该学生的班主任、学校值班领导，并采取有效措施，防止事态恶化。2、发生严重平安事故，学校在理解情况后，按照平安信息报送程序将平安信息报教育局。发生食物中毒或传染病疫情，还要报卫生防疫部门。3、发生平安事故的，班主任要及时通知家长到校，主动协助解决，不迟延。4、发生平安事故，为了保证学校稳定，作好平安教育工作，可以将情况向全体学生通报。5、班主任应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺勤或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生平安的信息，及时告知其监护人。6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，班主任应当做好平安信息记录，妥善保管学生的安康与平安信息资料，依法保护学生的个人隐私。学校大型活动申报制度1、组织大型活动必须遵守国家和地方的法律、法规，遵守学校的规章制度，不得损害学校、社会或别人的利益。2、举办大型活动应向学校主管部门提出书面申请，除内容活动外，还有平安措施、人员责任等。校长享有审批权，校长有事委托代理人全权负责，获得批准前方可举行。3、根据“谁主办、谁负责”的原那么，活动的主办者及其负责人对活动全过程及人员平安负有全面责任。4、学校负责对班主任及全体学生进展平安教育，加强对班主任和全体同学的法制观念、交通平安意识、消防常识等宣传教育，进步班主任老师和全体学生自觉遵纪守法、遵章守纪的爱校护校的责任感。5、组织外出活动和大型活动必须有负责领导和老师带队，勘查活动场所，弄清情况，消除事故隐患。6、组织学生外出活动要严格遵守教育局的有关规定，做到确定责任人，活动前对学生进展平安教育，制定平安措施、发放家长信要严格执行事先向校领导申报制度，获得批准前方可进展。如需租用车辆必须用公交公司或旅游公司的车辆。7、在校内组织大型学生活动要做好活动场地的规划工作，疏通疏散通道，加强对学生的组织管理。学校重大事件报告制度1、重大事件信息报告的内容范围是指学生在校期间发生的与学生利害、学校声誉相关的各种正面和负面的重大事件。2、报告程序：事件发生后，事件单位的班主任要及时向学校分管学生工作的主任、副校长报告，主任或副校长接到报告后要及时理解情况并尽快向校长和学校行政会报告。对于涉及学生人身平安、危重(或传染性)疾病、打架斗殴、聚众闹事、败坏声誉等紧急事件，班主任要在第一时间内将第一信息分别同时报告教诲处和分管校领导，然后再对情况进一步进展详细调查理解并将结果上报。3、按照学校值周制度，凡参加值日、值周的领导和老师在值班期间遇到的`学生突发事件均要在最短时间以最快的速度报告学校教诲处分管德育的主任、分管副校长和校长，同时要做好记录。4、报告形式：分当面报告、报告和书面报告三种。凡重大事件均要求报告人要有书面报告。对于涉及学生人身平安、危重疾病、打架斗殴、聚众闹事等紧急事件要求要在第一时间内用最快的方式报告。5、报告时限：对于涉及学生人身平安、危重疾病、打架斗殴、聚众闹事等紧急事件，班主任和其他知情人要在知晓情况时立即上报，其它情况要求在2小时内上报。无论是何种事件，一日内均要求出具书面报告。重点工作方案汇报篇七四月份的工作已经就此告一段落了，接下来，我该做的事情就是好好的总结一下过去所完成的工作，发现有做的好的地方就在下一个月里继续执行和采纳，发现有做的不够好的地方就在下个月里做到改正和完善。然后再根据这些总结来做一篇五月份的工作方案，当然这个方案也是要结合现实来考虑的，不仅仅只凭四月份的总结。所以，接下来就是关于我在五月份里作为公司里的一名产品部采购人员所要完成的工作内容和方案。作为一名电商公司里的采购人员，我在五月份要完成的工作应该还是会比拟多的。因为在五月份的一开场就有一个劳动节，过了劳动节我们又要开场准备迎接母亲节了。并且在五月份的下旬，我们还将会有一个新品上架的活动。所以，五月份必定又是一个熬夜加班的月份。首先，我要保证我每天的日常工作都可以顺利完成。来到公司的第一件事，登上我所负责的几个店铺的后台后，开场进展当天的发货处理，因为我所负责的店铺都是公司里销售量比拟大的店铺，所以每天的订单量也是非常的多，有时候碰上活动，光是发货我都能发一上午。发完货后，就是根据客户的订单再来进展采购下单，在下单的时候，既要保证速度，也要保证不出现失误的情况。并且在此过程里我还要做好问题订单的处理，做好和运营部店铺负责人的沟通，比方五月份的母亲节，店铺要上新的款式，和要下架的款式，我都要提早和她商量好。第二个重点工作，就是与我们公司合作产商和供给商的对接。我们在微信里面建立了很多个群，因为我们的供给商有好几个，所以我们有什么问题都要及时的跟他们联络好。比方，在五月份里，我们的--款式的衣服出货的日期和出货的件数都要跟他们确定清楚，并且监视他们实时更新我们产品库存表里的数据信息。最后一个是总结工作，到了一个月的月末，我要好好的回忆一下自己在当月里面所完成的工作，然后再来做一篇工作总结，对自己的进步加以肯定，对自己失误的地方加以反省和检讨，防止下次再犯。希望我在下一个月里，可以做到自我监视，可以严格执行以上安排和方案。重点工作方案汇报篇八继续抓好党建工作，促进社会稳定、经济安康开展。抓好道德讲堂课程、改良工作作风、增强效劳意识。着力解决环境脏、乱、差、等现象，规划建好小区农贸市场。力争落实好社区综合楼的建立。抓好人口与方案生育工作，全面完成人口计生指标任务。抓好平安消费工作、加强平安隐患的排查力度、杜绝在我辖区内发生重大人员伤亡事故。抓好综治、____、维稳工作、及时化解群众矛盾，杜绝无一人员上访。做好民生、保障，落实五保养老条例、关心好老、病、残等弱势群体。抓好协调效劳，保障在建工程有序、安康、良好开展。抓好整脏治乱工作，加大违法违章建筑的宣传、巡查、打击力度、杜绝新增，消除存量做好“三关”xxx工作。做好党务、居务公开。抓好依法治社宣传工作。积极完成上级交办的各项工作任务。重点工作方案汇报篇九经过--年的工作，我对房地产销售有了更深层次的理解，同时也学到了很多东西，为了让自己在新的一年中有更高的收获，自身有更高的提升，特总结去年展望今年，根据自身的实际情况，特做出详细的方案。一、我在熟悉公司的规章制度和根本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地理解，但间隔还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的顶峰期，在对业务有了一定理解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新参加的员工，让厂房部早日成长起来。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步开展做出努力。4、公司在年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!二、制订学习中的工作方案。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化场面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。三、加强自己思想建立，增强全局意识、增强责任感、增强效劳意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的才能减轻领导的压力。以上，是我对--年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望--年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求的客户，争取的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。重点工作方案汇报篇十一、指导思想二、工作目的三、工作任务及措施1、加强业务学习，进步自身素质积极开展读书活动，认真学习教育理论和政策法规，认真学习教育学、心理学及课程标准等学科专业知识，不断进步自身素养，从而进步自身教育教学和科研程度。2、加强教学研究，进步教学效率做好课题研究工作，进步科研才能。积极参加“同课异构”、“送教下乡”“__培训”“大篷车”“说课标说教材”等活动，组织教学研讨，打造高效课堂，促进青年老师成长，促进学生综合素质提升。3、重视和加强中考试题的分析^p与研究，适时组织召开学科中考复课研讨会，做好模考试题、期末试题的命题工作及质量分析^p工作。四、详细工作安排1、开展读书活动，每学期至少研读两本教育教学专著并有读书笔记；经常撰写教育教学札记；每学年完成1篇教育教学论文。2、在区内做专题讲座两次；坚持撰写教学反思〔含教学笔记、听课笔记、评课记录等〕。重点工作方案汇报篇十一回忆20__年，在这半年的老师生涯里，有所改良也有所缺乏。所改良的地方就要好好保持，所缺乏的地方，就应该加强学习，不断进步。我在20__年里给自己定出如下方案：1.加强知识储藏踏入老师行业，给我印象最深的一句话就是“想教学生学会一杯水，老师要自己拥有一桶水”。所以，很有必要要加强个人知识储藏。主要从理论学习和专业技能两方面进展。我准备给自己制定个读书方案，坚持长期读书，重视对现代教育理论和专业知识的学习。专业技能方面，在毛笔字和素描等方面，也要加强练习，不断理论，从而不断提升个人的素养。2.强化课堂教学在教学方面，备课、上课、作业、评价、反思五大步骤要踏实做好，利用好学校优利的教学资。多加强与各科老师的交流合作，互相间经历分享，共同探究教学规律，促进老师专业成长，深化推进课程改革，进一步进步教学质量。在教学反思方面一定要多下功夫，对学生、对课堂教学进展研究深化，为以后优质课的评选做好准备。3.鼓励师生参展在本学期，学生的绘画才能有所进步，下学期，我准备加大力气，培养学生绘画技能的进步。为学生争取时机，参加展览。一方面丰富学生的参赛经历，另一方面进步学生对绘画爱好的积极性。老师也要加强专业技能的进步，争取参赛，进步个人知名度。总之，在下学期，师生共同在专业技能领域互相进步、互相影响。另外，还要在校本开发上多做些研究。除此之外，作为一实的老师，还应该踏踏实实做好学校的日常业务工作。做到认真负责，勤学苦干，为学校、为老师做好效劳工作。重点工作方案汇报篇十二20xx年，县城管办将严格按照县委、县政府提出的“城乡环境突出治“脏”，重点治“乱”，逐步治“差”的总体战略思路，以创立“省级文明城市”为契机，以“城乡环境综合治理”为抓手，增添措施，精细管理，全力提升我县城市品质和魅力，打造环境宜人的人居环境和投资环境。现将20xx年城市管理工作重点安排和工作目的完成方案拟定如下：1、进一步加强市容市貌、环境卫生、交通秩序和门前五包的标准整治，扎实推进长效管理。20xx年我办将采取强有力的措施，切底根治占道经营、乱吐乱扔、乱帖乱画、乱停乱放有损城市形象的不良习性，进一步增强执法队员上街巡查管理，确保管得细、管到位。2、注重广告管理整体规划和施行工程。目前，广告管理工作已获得了一定成效，城区破损或违章广告得到标准，20xx年要在稳固原有成绩的根底上，进一步统一广告设置的标准，严格要求，突出整体规划设计，打造广告工程。3、加大力度推出“便民、利民”措施。针对流动摊点多的现象，我办将在标准治理的同时，注重疏导工作，把文化街和接龙桥街规划为小商品和水果市场，有效解决管理矛盾，表达“亲民理念、和谐城管”。20xx年，我办将根据停车难、车辆乱停乱放严重的问题，利用公益性岗位拟招聘协管员加强城区交通秩序的管理，解决一些下岗工人和40、50人员再就业问题。5、加强环卫根底设施建立。一是结合创文明城市工作，加大公厕的管理。二是添置一定数量的冲洗车和垃圾清运车。4、进一步加强市容环境卫生清扫保洁和清运工作。方案20xx年拿出一块路段将清扫保洁权推向市场，尝试进展路面清扫保洁的市场化运作，通过这个试点的运行，来总结经历，寻求环卫作业改革的新路子。7、加大城区亮化工程建立。打造城区两河景观带的亮化工作，在城区内所有通行桥安装路灯和景观灯，在城区内所有过街天桥安装轮廓灯和景观灯，催促临街单位的多层建筑安装轮廓灯，主要植被景点安装射灯，努力打造靓丽多姿、优美和谐的城市夜景。1、进一步加大硬件投入。环卫设施方面方案明年在城区各单位院内、居住小区添置垃圾桶和东部再建一座小型垃圾中转场，垃圾收运电瓶车10辆，进一步进步环卫作业机械化程度，逐步实现由人工为主→人工、机械并举→机械为主的环卫作业形式改变。2、为提升城市车容车貌形象，县城管办拟在我县城区东、西方向建两个标准的洗车场，预计投资300余万元。目前规划地点、设计方案和规模大小正在会同建立、国土等部门正在拟定之中。方案在20xx年年底建成并投入运行，一年内改变城区空气质量和提升车容车貌形象初见成效，两年内大见成效。1、强化队伍建立，大力开展队伍正规化培训和养成教育。通过强化学习和业务培训，以全面提升队员的综合素质，努力把队伍建立成为一支政治坚决、作风优良、纪律严明，敢抓善管，市民信赖的城管铁军。2、落实长效管理措施，全面进步城市管理程度。一是强化目的管理，完善目的考核体系。二是坚持日常管理监视检查通报制度，对城市管理工作中的日常情况，逐月进展检查评比，并对突出的问题进展通报，及时整改。3、严格责任追究制度，对城市管理工作不力造成严重后果的队、所和个人，要追究相关责任人的责任，确保各项工作顺利开展，获得实效。重点工作方案汇报篇十三一、指导思想为了贯彻“两全”方针，施行素质教育，营造全社会关心、支持教育开展的良好气氛，让每一位学生安康和谐地开展，进步教育质量，真正做到因材施教。本学期，我将一如既往地进一步做好学困生的转化工作。二、工作目的1、力争后进生转化面到达80%。2、培养后进学生树立远大的梦想。3、养成良好的学习习惯和行为习惯，有一些合适个人的学习方法。三、我班后进生情景分析^p我班后进生比率占全班20%左右。后进生的特点主要表现为：1、自卑感强。学困生由于各方面较差，受到批评较多。父母的训斥、怒骂，同学的挖苦、挖苦，加上某些老师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃。2、逆反心理较强。因为深感别人对自我的轻视，后进生的言行。例如，认为不做作业是“英勇”，向老师反映情景是“出卖朋友”。他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。学困生的构成，固然与家庭、社会和学生等因素有关，但与老师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯基所说：“教育才能的根底在于坚信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”事实上，学困生也有其长处和闪光点，老师应当也可以做好每一个后进生的转化工作。四、工作措施与方法1、动之以情，消除戒备心理。消除戒备心理的途径，是老师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求浸透在爱之中。教育理论告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，老师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。当学生体验到老师对自我的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。2、尊重信任，唤起自尊心。自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自我的权利和人格。老师应当尊重、信任学困生，逐步消除他们的疑虑。自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。所以老师应异常注意以下几点：(1)对学困生要求要适度。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步;要求过低，不利于培养学困生的学习毅力和克制困难的本领。(2)让学困生获得成功。仅有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。老师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。(3)让学困生充分开展自我的才能，充分展示自我的长处。在挑选班干部时应加以研究，让他们也能担任必须职务，在团体中发挥作用。3、晓之以理，增强后进生分辨是非的本领。老师应晓之以理，进步学困生的道德觉悟和上进心，培养学困生是非观念，必须坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，必需要结合典范教育和详细事例，利用团体言论，辅之以清楚的奖罚。4、创设情境，锻炼后进生的意志。针对学生不良行为，光靠说理还是不够的，所以老师应凭借必须的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境。如为培养学生的意志力，老师应当适当创设一些带有必须困难的情境，锻炼他们与各种诱因英勇斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。5、持之以恒，反复教育，稳固学困生良好的行为习惯。学困生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。所以，在转化过程中，后进生故态复萌，出现屡次反复，是一种正常现象。对这项非常艰辛的工作，老师必需要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生坚持不断前进的势头。6、建立奖励机制，大张旗鼓地表扬进步学生，理直气壮地表彰帮扶学困生的同学。五、主要工作安排1、针对行为习惯差，进展行为习惯讲座。2、针对法制观念淡薄，进展法制系列教育。3、针对心理障碍严重，进展心理咨询活动。4、针对学习目的不明确，进展学习目的教育。5、针对一局部学生家庭教育薄弱，进展专题家访活动，与家长建立联络，经常交流学生的学习和生活情景。重点工作方案汇报篇十四目前就房地产调控不放松、消费者消费理念趋向理性化、经济形势更加严峻的大环境下，怎样做好橱柜门店的销售工作、怎样更好的完成公司既定的年度销售目的，本人不揣浅陋，在此提出以下几点不太成熟的方案。影响店面销售量的决定性因素在于门店销售团队的优秀与否，对于团队的定义，我更倾向于将团队打造成具有人情味的狼性团队。在销售工作中，通过团队的凝聚力和执行力，绝不放过任何可能订单的客户，同时也具备足够的人情味，不单纯是为了销售而销售，更要表达对客户细致效劳，为客户所想，才能获得更多客户的认可和信赖。对于竞争对手而言，通过对于竞品的产品特性学习和分析^p(包括其综合效劳，出样，售后等)，找出其弱势及缺点，突出比照让客户更理性的比拟优缺点，一步步蚕食竞品的目的客户。一、团队的打造及详细实行方法：从我自身做好带头和带着团队的作用，以身作那么，用乐观向上的精神感动团队里的所有成员，进步做事的积极性与效率。同时也会制定一系列以文字存档为主的操作规程，没有规矩不成方圆。a坚持每天开例会，坚持每天喊口号。即使每天只花10分钟，但是这对提升团队激情和凝聚力是很有帮助的，不至于团队长期没有这样的行为而显得工作疲劳。在每天例会里面，不但可以解决工作上的一些问题，还能及时发现和总结当天的事情，让大家轮流做主持，还可以提升组织才能、讲话才能，更有利于提升我们的销售程度。检查着装是否统一，练习标准的效劳敬语，得体的效劳手势训练可以同时进展。b坚持每天练习产品讲解。每个人讲解5分钟，随机而发，随机提问，制定出每个产品的讲解知识及客户会关心的问题，以身作那么，要求倒背如流。只要坚持下去，肯定会有收获，平时多流汗，战时少____，任何事情多练习了都能随口而出，随时能应对客户所提出的专业产品知识等问题。c坚持每天做例会记录，养成学习的好习惯。例会是一个日积月累的过程，每天记录一点点，时间长了，就成为了我们销售中的成长历程，很多教训和方法都有助于我们的销售，所以，每天记录当天发生的事情和大家讨论解决的方法，是非常有必要的!d坚持每个礼拜进展一次模拟销售pk。对于表现最正确者，奖励一件小礼物，尤其在店面平时没人的时候，更要进展这一动作，对整个团队的才能提升都是有好处的，与其让大家把时间都浪费在电脑上、手机聊天或者发愣等待进店客户中，还不如大家一起来进展pk一下，众人一起pk最大的好处就是很容易锻炼个人才能!e让人人学习设计、人人会销售、人人懂安装、人人擅长谈业务。这看起来似乎有点难，其实并不难。首先说学设计，不要精通，简单操作，只要懂电脑，就能学会cad，每天有空的时候就练习、模拟考核、实战演练，肯定是可以学会的;其次就是销售，假如一个设计师不懂销售技巧也会有费事，没法融洽的跟客户沟通，当门店出现多名客户但成交率却无法进步;安装要懂一些，知道详细操作流程与工艺根底;团队所有人员还要不定期扮演业务员的角色，假如店里平时没什么事情，那么就轮流出去派发单页及新楼盘的扫楼工作，不怕辛苦，就怕不够认真不肯干，想做是一定可以做好的，一来体验公司市场人员的辛苦，二来会更加珍惜市场人员通过扫楼等介绍来的客户接待时机!所以，团队成员应该是纯熟销售、掌握设计、能做业务、懂得安装的全才!然而，又要有所侧重，不可能样样精通，所以团队就像一支足球队，需要有营业员前期接待，详细达成初步意向交由设计师沟通详细细节方案工艺，设计师完成初步方案及报价后交由店面领导最终和客户商妥价格签约并确定后续操作事宜完成整个销售流程(在此过程中，不定期会根据学习的情况及团队成员的认可情况适当互换角色)，分工合作，各司其职。当出现大型促销或者团购活动时，每个团队成员又都是独立的集三种角色为一身的，大大增加了把握住订单的才能。f卫生安排到位，分工详细，任务落实到人头。每周进展一次卫生检查、评分，假如达不到90分以上的标准，那么全体团队成员都要在晨会上轮流表演一个节目作为处分。而且每周五下午下班前都要进展一次大清扫工作(对于设计师需要测量的特殊性，可提早与我请假，由我代为劳动，事后设计师表演节目即可，这样对于其他劳动的人员相对公平),以便更好接待周末进店的客户。虽然，这些看起来是很普通很简单的事情，但是贵在可以坚持的长期的做下去。g灌输节约意识，有安排的进展电电灯的利用。在没人的时候，不必要的照明灯适当关闭一些;这样一天下来、一个月下来，可以为老板节省很多本钱的!把原先有意识的行为锻炼成一种习惯，往往也表达了一个店面的管理标准!h每天上班第一件事，坚持发短信，祝福邮件。对一些平时进店的客户一定做好登记存档的工作，发一些祝福或者问好的短信，不一定就是促销、关于销售的信息，这也是一个建立跟客户关系的行为(如周末问候，天气提醒等)。坚持做好了，你也许就能得到客户的认可!很多著名的推销员就是这么做的，过年过节的时候坚持给客户发祝福邮件，从来没忘记，打动了很多客户。至少，这也是一种宣传，别人买不买我司产品是一方面，但更主要是以相对低廉的本钱宣传了自己，宣传了品牌，提升了效劳形象!i建立一套好的提成机制。团队的执行力和凝聚力好不好，跟员工的收入有很大的关系，对于员工来说最关心的就是自己的收入了，假如没有看到收入的希望，是不会尽力去做事的，但是在有利可图的情况下加以正确的引导，就会激发其潜在的积极性和主动性，做到见眼生情!这套提成机制一定要看得着、摸得到的，不然，喊空口号，总是无法兑现，员工士气会渐渐低落，影响整个销售工作的进展。比方，阶梯式提成形式，根据月订单的总金额制定，如月销售在20万，提成百分之一;到达30万，提成百分之一点五;到达40万，提成百分之二，销售员工定单后，分配出其提成的20%给其他营业员(根据店面销售人员数量制定)，以便团队的协作与共同进步，防止盲目竞争与小团表达象。选拔出每个月的销售冠军，每个月的设计之星(获得客户书面表扬，门店布置一块墙面个客户书写即时贴反响意见和建议)给予适当的奖金或者由我组织聚餐等奖励，季度或年度获奖者将由老总亲自发放奖状、奖杯或锦旗等进展鼓励...这些都是要建立起来的!打工的我深化体会到，假如只看到饼，而尝不到饼的滋味，会渐渐绝望的，才能强的员工就会走掉。j建立良好的日常管理制度。制度不一定要多复杂，尽量简单化，比方对于迟到早退，就可以通过负向鼓励，迟到者在当日早会上为全部员工唱一首歌，寓教于乐，不至于让其放不下面子，同时又能起到管理的效应。而严格遵守制度的团队成员那么可在晨会上点名表扬，增加其信心和积极性。k坚持例会制度。每周必须进展一次周例会，对一周工作的总结和产生问题的分析^p，集思广益，头脑风暴，轮流主持等形式，这样信息可以有效对接，通过例会对上周发生的问题进展分析^p总结后得出的结论，对下周进展安排部署，再辅以鼓励制度保障执行力，店面才能保障信息对称，同时强化全员执行。l坚持定期培训与考核制度。培训和考核是作为老板给员工最好的福利待遇和老板对员工工作纯熟程度情况即时的掌握。在当今竞争时代，没有学习力的团队是终将要被淘汰的，“你可以回绝学习，但你的对手不会”，培训将是店面永葆青春的唯一途径，无论任何时候都必须将培训作为重要而长期的工作，并且倡导考核，在市场竞争中优胜劣汰，同军人一样，军队要保持战斗力就必须通过不连续的训练和负向鼓励来实现!重点工作方案汇报篇十五一、加强学习，进步认识我们每一个人，无论从事什么职业，都要有良好的职业道德。《中小学老师职业道德标准》是检验每一位老师思想言行的标尺，它对我们的一言一行提出了标准性的要求。以前，我缺乏对《标准》的学习，只知道埋头工作，我总是希望把工作做得尽善尽美，但学生的实际情况却与我的个人愿望相去甚远，因此会急于求成，出现一些过激的语言或行为。虽然我的动机是良好的，殊不知在不知不觉中却违背了师德。因此，我首先要加强学习，认真领会《标准》中的各项内容，让《标准》的要求深化我心，只有这样，才能保证自己在今后的工作中不偏离方向，不出现违背师德的行为。二、以身立教，为人师表师德中既有老师本人的品德，又有作为老师的职业道德。老师的工作对象是学生，老师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此，老师必须“美其德，慎其行”，不能出现一点疏漏。但凡要求学生做到的事情，自己必须做到。本学期，学校在数学老师紧缺的情况下，安排我接任二年级两个班数学教学工作。虽然我的孩子很小，家庭负担很重，但我决不因为个人原因影响工作，哪里有学生，哪里就有我。要求学生每天6：50到校，我坚持每天必到，无论有多大的困难也要自己克制。在工作中，时刻注意自己的形象，穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，带头遵守学校的各项规章制度，积极参加各项活动及公益劳动，为学生树立良好的学习典范，同时，也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的老师形象。三、加强修养，进步素质马卡连柯曾说过：“学生可以原谅老师的严肃、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他们的不学无术。”作为一名老师，肩负着教书育人的双重任务，要想出色地完成任务，不仅要具备精深的专业知识，还要广泛涉猎其他相邻学科的知识领域，用丰富的知识武装自己的头脑。随着时代的前进，学生对老师的要求越来越高，加之新课程改革地推行，也开场呼唤新时代的新型老师。因此，为了可以更好地完本钱职工作，无愧于学生、家长及社会的期望，无愧于人民老师的荣耀称号，今后，我要继续加强学习，在条件允许的情况下，继续深造，努力进步自己的专业知识和专业素养，尽快进步教学程度；同时，深化学习《教育学》、《心理学》，理解中学生的年龄和心理特征，为顺利开展班主任工作奠定根底。另外，在搞好教育教学工作的同时，还要注意培养自己广泛的兴趣和爱好，不断陶冶自己的`情操，做一名高素质的人民老师。四、关爱学生，无私奉献老师师德高尚的重要表达就是把自己的全部身心都献给学生，献给教育事业。重点工作方案汇报篇十六一、行政人事制度、流程、手续、表格类：在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，__年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广施行。二、人事信息的及时更新很多时候入职、离任人员信息掌握不及时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及时理解人员变动情况，更新人员信息。三、活动统筹参加了公司一年内的屡次活动统筹安排，从设想到施行些许细节之处没有考虑周全，希望日后在岳总的带着下，筹划更多有创意的活动。四、其他无论是领导临时交代的事务或是根本的文案处理，需要多加细心严谨，可以有条不紊的进展各项工作。重点工作方案汇报篇十七一、指导思想本着“没有教不好的学生，确保教好每一个学生”“没有差生，仅有差异”的原那么，从学困生抓起，课内与课外相结合，实行成功教育，并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克制自卑的心理。在学生中构成“赶、帮、超”浓重的学习气氛，使我校每个学生学有所长，学有所用，全面进步学习成绩，全面进步教学质量。素质教育是面向全体学生，而不是面向少数学生的。老师就要根据不一样的学生的实际情景，采取相应的方法，异常是要关心那些学习困难的学生。本学期利用假期走访，我不但理解了每个学困生的特点，并且认真的分析^p了学困生构成的原因。并且制定了“学困生工作方案”。二、学生根本情景分析^p该群学生的根本情景是这样的，平时作业不认真，不能及时做好课前预习课后复习工作，并且上课不专心听讲，不能认真学习。理解到该群学生学习习惯差，理解本领弱，所以成绩不够梦想。三、详细帮扶措施针对上述原因，为了使他们在学习上有所进步，特制定如下帮扶措施。1、加强思想教育许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，所以要帮助他们克制自卑心理，树立自信心。假如认为从主科学习中树立自信心比拟困难，可以从副科入手。经常找帮扶对象谈心，平均每周谈话一次，帮助学生树立自我能学好、能进步的信心。2、加强关注程度在平时的教学中，多关注这些学生，做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正，对他们进展正面引导和必要的辅导。3、培养学习习惯(1)课前准备每一天准备好第二天的学惯用品，或下节课的准备工作，上课之前要求他们把教材读一遍，把问题找出来，把老师预留知识点、重点、难点找出来，并经过自我的归纳把它总结出来。起初可以放宽要求，只要完成其中的局部资料，循序渐进逐步完成。(2)上课环节首先要告诉他们应当精神饱满进课堂，把所有与课堂资料无关的事情都抛在一边，认真听讲，做到边听边想边记，养成手脑并用的好习惯。(3)练习环节课堂练习要认真对待，假如不会可以请小组成员帮助解决，不懂就问而不是不懂装懂，但绝不能不会就算了，当然难一点的题可以放过。课后练习也就是作业要认认真真地完成，按时完成，时间观念强，不拖拉、要独立完成，绝不能抄作业。4、鼓励学生帮助经过鼓励组内优秀生的方法，来帮助学困生。老师与学生的接触时间总是比学生们在一齐的时间短，所以应当利用可以利用的一切条件来帮助学困生，让优秀生在平时的学习中多帮助这些学生。同时可以从这些同学中间理解学困生的各种情景。5、实行“低、小、多、快”的教法改革重点工作方案汇报篇十八一、自身开展。在工作中，通过多种渠道进步自身专业素质和教育教学才能。积极参加学校组织的各项教育活动，积极参加政治业务等学习，按要求记录学习笔记;利用课余时间主动学习学习新的教育教学理论材料，书籍，认真记录自学笔记;教学中虚心向别人请教，学习，汲取别人的教学精华为我所用，借以促进提升自我，以便更好地完成教育教学工作方案。二、班级管理工作。1、卫生清扫靠大家。指导学生认真做值日，不留卫生死角。2、建立有凝聚力、有带头作用的班委会，充分发挥小助手的作用，协助班主任班级管理工作方案。3、精心设计布置班级墙壁，为学生创设一个清新、有竞争意识，充满欢乐的班级环境。三、教育教学。1、备好课是上好课的前提条件。本学期，我将合理运用标、增、删、改、调的原那么。进展二次备课，力争使教学设计更具合理性和时效性，实现预设详细，生成精彩。2、上课是学校教育教学工作的核心环节。课堂上用生动、诙谐，富有感染力的语言调动学生的积极性，准确把握教材，驾驭课堂，营造爱学、乐学的课堂气氛。注重分层教学，关注学生的个体差异，巧设不同层次问题，让成功光临每一个学生。3、持之以恒，标准学生的学习习惯，即课前预习，课上质疑，课后拓展、进步的习惯。4、课后及时认真书写教学反思，以便在教学过程中能发扬亮点，弥补缺乏。5、作业修改及时认真。对学生的辅导要时时处处。早自习是一天中的光阴，要充分利用，做到有布置，有检查。重点工作方案汇报篇十九为了更好地调整新一年的工作状态、增强责任意识、效劳意识，充分做好期刊部工作，拟制定xx年个人工作方案一、思想重视，行动到位xx年，我馆员工在馆领导的精心部署下，以学院“评建”工作为中心，以教育部对本科院校图书馆的要求为目的，在xx年的根底上，力求在效劳质量、数字化图书馆建立，馆藏资建立，文献资建立和队伍建立等方面都有新的打破，为学校教学和科研提供优质高效的文献信息资保障。为此，作为期刊部一名工作人员，必须从自身着手，进步思想认识，做好本职工作，为图书馆的开展添砖加瓦。二、总体目的(一)在4月份之前完成08-xx年所有过报的整理订册工作，合理安排报架，做好缺刊漏刊的登记和系统登记。(二)配合完成4月“读书节活动月”。力求在形式上和内容上有所创新。(三)力求在今年完成科研论文1篇，攻读继续教育公共管理硕士学位，为评定中级职称做好充分准备。(四)从个人出发，多读相关书籍，理解时事政治，为更好地开展图书馆政治学习建言献策。(五)从个人出发，进步业务程度，认真谦虚的向老同志请教，争取在业务上有所提升。三、详细安排四、常规工作(一)保证阅览室的正常开放，做好常规的读者阅览与借阅工作。(二)学习中外文期刊的到刊验收、加工、抄排架号、登到等工作，做到及时加工登到，按排架顺序对号存放，排架整齐、正确，供读者阅览。每天巡架、整架保持期刊对号存放，书刊破损及时修补。(三)对每日到达的报纸及时上架，不积压，并做好统计及录入系统登到工作。过报在每次下架后都要整理并到月底装订，对装订的报纸妥善管理。(四)学习对xx年报纸数据的核对和汇总。使用系统功能，每次刊物信息有变动的，在系统里作相应的修改。(五)对过期期刊，按分类排架进展管理，加强责任心，防止丧失，书刊破损及时修补。(六)认真做好各项业务数据的统计工作。(七)完成领导交办的其他工作;做好本室的管理工作。五、取长补短xx年，我对新的环境有着陌生感，业务才能还很薄弱，自身素质还有待进步。在xx年里，我将认真按照学院的整体部署和对图书馆工作的要求，发扬成绩，找准缺乏，努力完成上述工作方案。重点工作方案汇报篇二十一、工作重点阐述在过去的一年中，经过我公司同仁的共同努力，市场拓展工作获得了一定的成果，市场占有率、新品利润奉献率等业绩指标全线飘红。但是在详细的市场推广过程中，也存在着一定的问题，需要在今年的工作中加以改良和完善。市场部根据上一年度市场拓展获得的成绩，综合竞争对手的销售情况，拟定本年度工作目的如下：①市场占有率到达--%，进入行业前三甲;②新产品利润奉献率到达--%;③重点商品利润奉献率到达--%。二、支持与辅助工作为了弥补上一年度工作中的缺乏，并更好地完本钱年度工作目的，近期应做好如下工作。(一)统一思想、明确责任市场部方案于1月10日～15日组织岗位技能培训，主要目的如下：①使市场部工作人员明确企业总体市场策略，统一思想认识;②让市场人员从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等根本的岗位职能;③树立以消费者需求为中心的市场开发意识，减少不必要的市场开发费用。(二)驻点营销、贴近市场从本年度开场市场人员将分批、分阶段到个营销点驻点，以便于贴近市场，更好地完成市场拓展工作。市场部驻点人员需要完成以下几方面的工作：(1)通过全面的调研，发现市场时机点，并有针对性地拿出市场提升方案;(2)搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业开展趋势提出新产品的开发思路;(3)指导市场做好终端标准化建立，推动市场安康稳定开展;(4)有针对性地制定并组织施行促销活动方案，对市场促销、费用及政策的使用情况进展核查与落实，发现情况及时予以上报处理。(5)及时、全面宣传贯彻公司政策，提升一线人员的战斗力;(6)在市场理论中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经历，及时推荐给市场复制等。(三)充实成员，完善组织随着公司业务的不断拓展，市场部人员明显超负荷运转，在上一年度后期工作效率下降就是明证，因此，本年度市场部方案增强如下岗位的人员装备。市场部人员需求方案表岗位名称需求人员主要工作内容需求时间市场开发人员主要负责东北区、西南区及华东区的市场开发工作--月～--月市场信息人员2负责市场信息的整理于分析^p工作--月～--月广告筹划人员1腐恶企业广告及宣传的筹划工作--月～--月。重点工作方案汇报篇二十一20--年是开展的关键一年，市场部应积极配合公司做好各方面的工作，尤其是在企划和营销两大块，任务艰巨，我们将竭力完成年度工作任务，做好本部门的工作，积极配合相关部门，努力实现公司的经营目的。现将市场部年度工作列表如下：一、市场部年度工作方案：1。制定年度营销目的方案以及各档期dm海报的制作。2。建立和完善营销信息搜集、处理、交流及保密系统3。对竞争者促销手段的搜集、整理和广告策略、竞争手段的分析^p。4。制定卖场企划策略。(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5。制定通路方案及各阶段施行目的。6。促销活动的筹划及组织，执行并管理现场促销活动。7合理进展广告媒体挑选及管理，参与组织并落实公司制订的广告方案、费用预算;6。对国际性大卖场进展实地考察。二、市场部负责人的职责市场部负责人全面负责市场部门的业务及人员管理1、全面方案、安排、管理市场部工作。2、制定年度营销策略和营销方案以及各档期dm海报的制作。3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。4。制定卖场企划策略。(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5。制定通路方案及各阶段施行目的。6。促销活动的筹划及组织。7。指导、检查、控制本部门各项工作的施行。8。配合人力资部对市场人员的培训、考核、调配。9。制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告方案。为做好长期性的效劳工作，下一步我中心将继续增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府的工作部署，统一思想，扎实工作。一是将中心拟定的评定别离暂行方法发全区采购单位广泛征求意见，报区政府审定后出台并施行。同时总结经历，进一步完善制度规那么并视施行情况加以调整运用。制度出台后要加强宣传培训，加深各单位对评定别离的理解，确保制度设计落实到位，进步政府采购的质量与满意度。二是根据今年3月1日出台施行的《xxx政府采购法施行条例》相关规定，借鉴市政府采购中心经历及结合我区实际，更新我区招标文件模板。针对不同采购类型，完善招标文件模板，提供菜单式选项供采购单位编制招标文件时选用，促进招标文件制定标准化，减少因采购单位自由裁量权过大而附加限制性、倾向性条款;在招标过程中增加信息公开内容，着力进步采购招标信息公开度，充分鼓励市场监视，鼓励供给商之间按正常渠道对围标串标、虚假应标进展质疑举报，及时予以核实并报财政部门查处，清理政府采购市场中的害群之马，实在维护政府采购的公平性和严肃性。三是为保证效劳评价的持续性与可操作性，完善政府采购诚信体系建立。中心将通过引入第三方机构，安排专人对外包效劳工程的评价情况进展搜集、统计与分析^p，对供给商的效劳质量进展量化评比，做到对供给商提供效劳的结果考核和过程考核同步进展，综合评价。确保效劳评价的标准化、系统化。并且根据各效劳类工程的性质分门别类，逐一制定方案，将效劳评价推广至其他关注度高、涉及面广的效劳类工程。建立常态化的效劳评价机制，重点对外包效劳承接供给商的履约情况进展评价。以动态监视机制和动态评价机制的建立为重点，用评价结果促进监视，将履约评价结果与效劳供给商的经济利益直接挂钩，制约和鼓励效劳供给商的日常履约行为。建立“政府主导、第三方参与、奖惩兑现”的综合评价体系，实现对供给商的择优汰劣。重点工作方案汇报篇二十二家访的目的，不仅仅是我们去理解学生，而且还有让家长去理解在学校中的学生，更是要让学生，理解自己的状况，理解老师和家长对他的期望。为此，我对这次的家访做出方案如下：一、班级的情况分析^p我们班共有学生__人，男生__人，女生__人。从数量和情况上看，想要短时间内完成家访是很难的，只能由近到远的渐渐完成这份工作。为此在工作前，我要先分析^p学生们的居住地址，对家访的先后顺序做做好规划。接着，再通过顺序，进展准备和工作。考虑到局部同学的家住偏远，必要的情况下，我也可能要做好准备或让家长和自己约定好时间互相见面。二、学生的准备进展家访，对学生们是不能隐瞒的，不仅不能隐瞒，我还必需要带动他们的积极性，要让他们认识到家访的目的并不是为了批评他们，而是为了鼓励他们。根据过去的经历，学生们对家访的印象确实不好。但我要努力的改变这个印象，让同学们认识到，学校和家庭，其实是一样的。三、家长方面的通知去家访之前，和家长做好联络也是必要的。为了能不给家长添费事，我必须简单明了的说明家访的目的。也注意不要让家长给学生压力，防止学消费生抗拒。为此，和家长们的交流就变的非常重要。我应该定好时间后就将信息发到群里，进展家访之前，单独和家长联络。四、自我的准备最后，也是最重要的，面对这次家访的准备。为了维持好学生的自尊和自信，也为了让家长配合我们的教学。我如何去完成自己的工作就显得非常重要了。而且还要面对__名孩子的家长，这个准备量也非常的大了，为此，我必须尽早准备，及时的准备!五、完毕语家访这个词，确实小时候的自己也非常的不喜欢，但是成为老师，我也喜欢这些同学们，我必须去改变他们对这个词的理解!相信这次的家访过后，大家都会有不一样的改变!重点工作方案汇报篇二十三坚持质量强校、文化立校、科研兴校、特色扬校，施行标准化、精细化、科学化管理，大力推进素质教育，实现县城学区教育跨越开展。保二争一，继续在全县小学教学改革中起领跑作用。1.常规管理精细化。把每一个管理环节往细了做，往实了做，让有效的管理产生更大的效益。在备课中，杜绝出现“大头教案”、“公式教案”、“干净教案”，做到集体备课和个人独立备课、电子教案和手写教案相结合，要求老师在备课时多融入自己的考虑，正确理解教材，用新的课程理念设计教学内容和形式，力求要做到“两个详细”，即，突出重点的教学内容要详细，设计的综合作业要详细。要把备作业当作备课一项主要内容，备好常规作业，加强特色作业设计，让作业有些灵气，表达智慧，融入兴趣，呈现梯度。发挥考试促进教学的成效。要严格实行单元考试制度，一步一个脚印，步步为营;要科学组织期中考试、期末考试，理解学生的学习状况，诊断教学问题。考完后，要客观准确地做好质量分析^p，以便改良教学工作。中心校对加强各校教学质量的监测，坚持每个学期对全校区的一个或两个年级进展质量抽测，尝试对个别学校或班级进展随机抽测。学校常规检查切忌流于形式，为检查而检查，要记好检查记录，写好检查报告，共性的问题及时在大会通报，个性问题要私下和老师沟通，发现亮点要认真地提炼出来，供让老师学习借鉴，在全校大力推广。培养老师养成考虑的习惯，要求老师坚持写教学反思，教学随笔，教学叙事，教学日记等，促使其专业化成长。2.教学研究标准化。立项课题要标准施行方案，完善相关内容，把研究课题的目的意义、理论根据、研究对象、研究内容、研究步骤、研究方法、组织分工、预期结果、文献资料等要素弄清楚，写明白，进步研究的科学性和方案性，防止操作的盲目性和随意性。要以研究课题为切入口，按照课题施行方案的方案，逐步开展研究，实在把“组织问卷，分析^p归纳，整理归档，详细实验，阶段总结、结题报告，推广经历”等项工作落到实处。小课题研究要在学校全面推开。学校要重视这项工作(学校兴科研)。要把小课题研究当作解决教学问题、促进老师专业化成长的一种根本途径。在做小课题研究时，学校要把好三个关口：开题时，对老师确定的课题要把关，切忌空、泛、大;中间要进展督导，及时解决研究过程中出现的问题，做好过程管理;指导老师把研究融入教学理论中。课题是从我们教学中来的，很多时候不是刻意去做的，在平时的教学中用点心就把这项工作做了。期末做好总结，做好推广、奖励工作，激发老师研究的积极性。在校本教研中要坚持课例研讨这一常态化校本教研工作形式。在每次研讨中，要进步实效性，把每一步走实、走稳。要精心确定研究主题，有准备地进展研讨，紧紧围绕问题进展反思，在“最近开展区”进展互助，充分发挥专业引领作用，认真做好研究的纪录，不断总结阶段性的研究成果。3.书香校园立体化。上学期，各校按照教体局的指示和中心校的安排，开展了“读文明书，创书香校园”活动。学校应该永远弥漫这书香，这个活动不应是一阵风。为了让校园的书香历久弥新，我们要进一步一下几方面工作：(1)要加强图书馆建立，每年要有方案地添置300——500册图书，并且要充分利用好学校图书，不要让它成为摆设;(2)要加强阅览室建立。阅览室要有一定量的新书新报，并随时向师生开放。学校没有地方的，要让每一间教室成为阅览室，学校给每个班订几分书报(如语文报、中国少年报、儿童文学、少年文艺、童话大王、少年科学等，每个班或年级订不同的书报，可以随时交换着看。(3)尝试着创办一份校刊或校报(开设学校新闻、教学研究、师生文苑等)(4)3——6年级每周至少要上一节读书课，时间从哪来?进步语文课的教学效率，从课堂中挤出来，摈弃繁琐的分析^p，废掉无效的作业。(4)经常开一些形式活泼的读书活动，如评选读书之星、评选书香班级、开展读书交流体会、诗文朗读比赛等。(5)要求老师要做读书的楷模，用自己良好的行为引领学生。书香校园应该是立体化的，校园的每一个角落都应该弥漫着书香，我们的每一所学校都要追求学校要有书香气，学生要有书生气、老师要有书卷气这种境界。4.学校办学特色化。进一步落实《县城学区中心校特色办学施行意见》，强力推进特色办学工作，坚持特色办学的稳定性、开展性、开展性。特色工程需进一步明确;教材要系统，最好和校本课程结合起来，这样既开设了校本课程，又促进了特色办学工作;时间、师资要有保障，要有一股韧性，不要忙时忘了，闲时做做，那样成不了气候;要适时检测，催促老师做这项工作，探究可操作性的评价机制;要定期展示，开展形式多样的活动，向全校师生展示，向社会展示，大力宣传学校特色办学工程，让特色办学成为学校一张亮丽的名片。中心校在下学期要择时召开特色办学现场会。5.老师成长专业化。为了促进老师专业化成长，中心校在施行名师工程的同时，要下大力气抓一般老师素质的进步，方案用两到三个学期的时间举行老师课堂教学才能过关活动，涉及到所有学科。对不能按时过关的，要重点指导，反复打磨，限期过关。中心校近期要建立组织，制定方案